摘要：做好政工宣传工作是企业可持续发展战略的重要内容，企业必须要认识到政工宣传工作的重要性，了解宣传工作存在的问题，结合企业实际情况制定相应的对策，当前企业在开展政工宣传工作中存在的主要问题有:政工宣传工作意识不强、工作内容和方式不够完善、宣传人员综合素质不高，所以本文就结合存在的问题提出相应的策略，提高政工宣传工作效果。
关键词：企业政工；宣传工作；问题；策略
1 引言
随着经济转型的快速推进，各大企业同时面对着来自国内、国际行业市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，从而使自己在世界企业之林中屹立不倒，是新时期企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新时期企业经营中的重要任务。政工宣传工作在企业文化塑造以及企业形象打造等方面担负着主要责任，要不断提高政工宣传工作水平，促进企业的长远、健康和可持续发展。就目前而言，我国企业政工宣传工作中的很多问题已经严重影响了政工宣传工作水平的提升，为此，我们必须端正认识、创新举措，以此促进良好企业文化的传播。
2 企业政工宣传工作的重要性
（1）有利于提升员工思想素质。改革开放以来，我国踏上了市场经济的发展道路。在此社会背景之下，我国社会产业结构也在积极调整，促使着企业内部与外部发生了较大变化，企业之间竞争日渐激烈。企业内部与外部的变化，直接影响着员工的思想。企业政工宣传工作能够最大程度上调动起广大工作人员的工作积极性，帮助员工端正思想，树立正确思想价值观念，避免员工出现消极、工作态度不认真等问题。（2）有利于提升企业凝聚力。企业凝聚力是企业发展的根本，只有在全体员工齐心协力的基础上，才能够实现企业共同发展目标。企业政工宣传工作是在企业文化的基础上，为了企业的可持续发展而对员工开展的思想政治层面上的工作。积极开展企业政工宣传工作能够对企业员工的思想进行引导，让员工真正意识到企业发展对自身发展的重要性。通过积极的宣传，端正员工不良思想，并利用一系列的思想政治宣传活动让员工在相互协作、参与政工宣传活动的过程中进一步强化团体精神、团队凝聚力。（3）有利于营造出良好工作氛围。良好的工作氛围是员工安居乐业的根本，只有在良好的工作氛围之下，员工才能够展现出自身才华、热爱团体、热爱工友[1]。高质量的企业政工宣传工作可以让员工正确看待个人与团体之间的关系，在引导和教育之下，强化员工对企业信赖程度，有效将企业发展目标和员工个人发展目标进行紧密结合，切实有效实现企业的科学发展，共创良好的企业工作氛围。
3 新时代企业政工宣传工作存在的问题
3.1 相关人员缺乏对政工宣传工作的正确认识
在众多的企业当中，管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了政工宣传工作，没有让广大员工更多地去了解政工宣传工作的相关知识。而企业政工宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展，不利于企业软实力的健康发展[2]。
3.2 缺乏完善的政工宣传工作内容和方式
当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。
3.3 缺乏专业化的政工宣传队伍
要想有效推动企业政工宣传工作的开展，就必须要打造出一支专业化的政工宣传工作队伍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而现如今仍就有部分企业的政工宣传人员，其本身的工作经验不足，且专业知识掌握水平相对较低，以至于在实际的宣传工作过程中往往表现的力不从心，大大的降低了政工宣传工作的效果，也就在一定程度上使得政工宣传工作的开展陷入到了无效果循环之中[3]。
4 企业政工宣传工作的创新策略
4.1 加大资金投入，强化服务意识
充足的资金是确保企业政工宣传工作顺利开展的基础，企业经营者及负责人应该树立对政工宣传工作的高度重视，积极为政工宣传活动的顺利开展筹措资金，从而确保政工宣传手段的丰富化;要加大对于企业文化建设的投资力度，通过企业文化馆、员工阅览室的建立，积极宣传企业发展的心路历程，为员工提供更多的学习机会，从而实现政工宣传工作质的飞跃;要通过完善的奖惩制度，激励员工主动参与政工宣传工作，从而在良好的整体氛围中促成良好思想品德习惯的养成［4］。此外，企业政工宣传工作要谨记以人为本的工作原则和全心全意为人民服务的工作宗旨，在工作之前，能够充分考虑员工意见和需求，真正从员工群众的角度出发，为其提供务实、周到、热情、主动的服务，从而获得更多员工对于政工宣传工作的认可与尊重。
4.2 有效提升企业政工宣传工作者的专业素养
企业政工宣传工作人员自身专业素质水平的高低直接影响着企业的政工宣传工作质量。在新时代，要提升政工宣传工作质量，强化政工宣传工作的内在驱动力，应该积极强化企业政工宣传工作者的自身素质。要构建出一个作风硬、业务精、政治强的学习计划，明确企业政工宣传人员专业水平标准，并针对不同工作、不同水平的企业政工宣传管理人员开展有针对性的学习培训，全面提升企业政工干部自身专业水平。
4.3 采取多元化的工作方式
目前各企业的政工宣传工作方式相对比较单一，宣传方式缺乏创新。这就需要工作人员发挥自身实力利用新时期的科学技术，从互联网上收集、获取相关有价值的信息，丰富宣传形式。新时期随着手机和各种多媒体平台的广泛运用，各种类型的信息都可以在互联网上进行收集，企业员工应该多关注相关信息，通过微博或微信公众号宣传企业政工工作。在各管理层建立相应的工作微信群，提升政工宣传效果[5]。
4.4 强化对企业政工宣传工作认识
坚持以人为本的工作理念，真正结合广大员工们的实际思想变化趋势、实际工作情况，给予员工更多人文关怀。及时发现员工生活与工作当中潜在的问题，做到为员工服务、想员工所想，通过开展丰富多彩的活动，为员工营造出一个积极、热切、温馨的工作环境。
5 结束语
总的来说，新时代下发展企业政工的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。因此，企业要正确地认识到政工宣传工作的重要性，要树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方式，提高宣传人员综合素质，从而提高宣传效果。
参考文献
[1]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰,2018(21):187.
[2]冉星.企业新时期政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究,2018(10):265-266.
[3]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理,2017(20):199.
[4]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家,2017(23):128+132.
[5]王雄威.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].东方企业文化,2017(S1):108-109.
论文作者:李悦
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
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