徐娟娟
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摘要：文章分析了党建政工工作存在的问题，提出了提高党建政工工作实效性的有效策略，旨在为党建政工工作人员以及相关研究人员提供一定的参考。
关键词：党建政工工作；实效性；策略
一、党建政工工作存在的问题分析
1党建政工工作机制和实践脱节。目前，一些企业的党建政工工作机制呈现多样化发展，规范和标准过多，并没有对实践成果进行关注和分析，即虽然重视党建政工工作，并创建多样化机制进行管理，但是忽视了实践环节，脱离实践的工作机制，其实效性相对较差。
2政工干部思想和观念过于陈旧。现阶段，党建政工工作的核心已经发生了变化，逐渐地从以经济为中心向以政治为中心的方向转变。但是，许多企业的政工思想和观念过于陈旧，不能够根据企业政工工作的实际需求展开工作，导致党建政工工作和实践脱离，使党建政工工作实效性较低。
二、提高党建政工工作实效性的有效策略分析
1重视和加强党的核心领导。企业想要将党建政工工作贯彻落实，就应该明确党的核心领导地位，依靠党的领导和力量，在党的带领下不断地提高软实力和内部文化，提高党建政工干部和全体人员的工作积极性。更重要的是，党建政工工作不应该仅仅局限于工作层面，还应该从生活以及各个方面关心员工，让所有的员工都感受到党的关怀，提高企业的凝聚力和向心力，使管理层、领导层和职工群众紧密地结合在一起，这样能够有效地提高党建政工工作效率。
2始终坚持以人为本原则。企业的党建政工工作人员，应该始终坚持以人为本原则，时刻为企业职工着想，以职工群众的切身利益为根本立足点与出发点，党建政工工作人员应该深入到职工群众中，充分认识到职工群众的主体地位，将职工群众的利益和企业的集体利益紧密地结合起来，尽可能帮助职工解决生活和工作中遇到的各种难题，只有这样才能够充分地激发职工的工作主动性和创造性，不遗余力地为企业的生产和发展贡献最大的力量。
3创建完善的工作体系与制度。完善的工作体系和制度，是提高党建政工工作实效性的根本保障和前提，同时也是做好党建政工工作的必要条件。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应该根据自身的实际状况，做好以下几个方面：其一，企业应该创建党建政工工作团队，并配备具有专业素质和能力的党建政工工作人员，为了提高政工工作实效性，党建政工工作人员应该明确自身的职责。其二，党建政工工作在落实的过程中，需要协调和管理各个方面的关系，因此，党建政工工作负责人或者管理人，应该具备一定的协调和管理能力，对各种资源进行科学、合理的调整，保证党建政工工作能够协调、有序地进行。其三，党建政工工作人员必须具备较强的责任心，这样能够防止出现党建政工工作流于形式的现象。其四，加强对党建政工工作机制的分析和研究，在实践的过程中总结经验，不断地规范与完善党建政工工作流程，显著提高党建政工工作的实效性。
4创建健全的监督体系。想要将党建政工工作真正地贯彻落实，就应该创建健全的监督管理体系，全面加强对党建政工工作的动态监督和管理。为了提高监督管理效率，应该充分地调动全体职工，让企业的所有职工都参与到党建政工工作的监管中，并积极地配合党建政工工作人员的工作，这样能够显著提高党建政工工作的实效性。
5加强信息化建设。随着科学技术的快速发展，各种信息技术、计算机技术被广泛应用在各个领域，企业也不例外。企业的党建政工工作人员应该充分利用计算机技术、信息技术等，加强党建政工工作的信息化建设，充分利用信息技术采集数据信息，为党建政工工作计划、方案的制定提供有效的信息。同时，通过信息化手段，还能够方便职工群众和党建政工工作人员的联系和交流，职工群众还可以通过信息化渠道提交建议和意见，并由党建政工工作人员根据实际状况，对党建政工工作进行改进，以此提高党建政工工作的实效性。
三、结束语
综上所述，现阶段，企业的党建政工工作尚存在若干问题，党建政工工作人员应该始终坚持党的领导，始终坚持以人为本的原则，创建完善的工作制度，加强监督和管理，并加强信息化建设，这样能够从根本上改变党建政工工作人员的观念，充分地认识到自身工作的重要性，并根据企业的实际状况，采取各种有效的措施做好自身的本职工作，不断地提高党建政工工作的实效性。
参考文献
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[2]肖霞.浅谈如何在新时期做好煤炭企业党建工作[J].经营管理者，2014（3）：341.
[3]刘培鑫.探究如何开展实效性党建政工工作[J].企业改革与管理，2015（6）：61.
论文作者:徐娟娟
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/28
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 实效性论文; 工作人员论文; 企业论文; 职工群众论文; 《建筑学研究前沿》2018年第32期论文;