摘要：共青团是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众性组织，团干部是共青团工作的骨干，同时是青年中佼佼者、领头羊。团干部工作能力直接影响团的工作质量以及团结引领青年的广度。所以，在新时代下对共青团干部的学习精神、实干精神以及创新精神做到深入了解是非常重要的。
关键词：高素质；共青团；干部队伍
1引言
共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。共青团带领青年在发展社会主义经济、政治、文化的进程中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，促进科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略实施。高素质共青团干部的建设培养是当前共青团的建设工作当中一个极为重要的方面，而且对于中华民族素质的整体提升以及共青团事业发展进步具有极为重要的影响，值得大家进行相应的探究以及思考。
2创建培养高素质的共青团干部团队的措施与手段
团干部队伍的培训与教育是指建设培育高素质的团干部团队这个战略性、先导性以及基础性的工作。强化团干部的培训教育工作，对做好新形势下党的青年工作，以及推进共青团事业发展等方面，都有着一定影响[1]。团干部的培训教育是共青团干部团队素质有效提升的关键方式之一，是从事共青团工作的青年干部得到发展进步最为有效的手段，多年以来在共青团工作当中均处在关键位置[2]。团组织还需要适时地引进新型教育观念，摸索团干部的培训模式，使团干部教育培训的实效性以及针对性得到有效提升，团干部的素养以及工作能力也能够获得合理提高。
2.1积极进行引导工作，强化团干部的本身素养
要想真正成为一个让党放心、青年满意的共青团干部，就必须对自身各个方面做到加强。党政领导与团组织应当高度关注，而且进行积极的引导工作，促使团干部持续强化自身的修养。修养并不是一朝一夕就能够达成的，是一个逐渐、长期的进程，而且一个得到全面修养的团干部，应当为意志力量、道德力量、智慧力量得到统一的人。依照党对于青年干部需要以及团干部成长的规律看来，团干部培养关键应当实施作风、政治理论以及思想品德等多个方面修养工作，同时，还能实施一些艺术文化方面的修养，培养健康高雅的情趣。
2.2强化创新精神，并指引青年依照党的需要健康成长
2.2.1引领团员青年成为实践社会主义核心价值观的表率
党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。共青团干部应当将青年思想引领方面的工作做好，正确指引团员青年自觉践行社会主义核心价值观，持之以恒、久久为功，使团员青年的行为规范以及道德认知得到有效夯实。
2.2.2引领团员青年成为干事创业的榜样
青年是社会群体当中极具活力以及创造力的群体之一，是社会主义现代化建设的主要承担人员。他们将承担起祖国的未来，特别是可持续发展的关键实施者。当前，只有我们在青年群体大力发扬求真务实、踏实肯干的优质品德，持续强化干事创业、纯洁干事的理念意识[3]，促进青年想干事、会干事、干成事以及干好事，这样才能在更大的范围中引领群众不断开创各类工作大好局势，并使得党和国家所赋予的光荣使命得到完成。
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2.3强化实干精神，促使共青团事业得到飞快发展
大家都知道，一个人力量终究是有限度的，但集体力量是无穷大的。新时代共青团干部是共青团的事业得到飞快发展进步的重点，共青团干部需显示实干精神，并掌握着青年脉搏、使共青团凝聚力得到提升，拓宽对青年群体的有效覆盖，促使共青团事业得到飞快、健康的发展。
2.3.1着重掌握青年脉搏
共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，与党组织的价值目标、根本任务、组织形式和实施手段是高度一致的，着重掌握着青年的脉搏是做好共青团工作的基础条件。各级团组织需敏锐地掌握新时代青年群体脉搏，并对青年思想动态进行认真细致的观察，指导青年工作做深、做透与做细，并做出真实成效，打牢青年为中华民族伟大复兴中国梦持续奋斗的思想基础。还需将青年的“政治引领、服务中心工作、服务青年成长”基本职能履行，这要求共青团干部必须清楚了解青年的思想，将青年的成长发展、心理特点以及思想特点摸透、摸清，重点将“激励广大青年在各行各业发挥生力军和突击队作用”的中心思想进行凸显，才可以提升团组织对于青年的吸引力以及凝聚力，把大多数青年紧紧凝聚在党的周围。
2.3.2全面提升共青团吸引力与凝聚力
提升共青团对于青年的吸引力和凝聚力，就必须先提升共青团的魅力以及实力，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，这是对共青团工作进行提升的重点内容。首先，不断加强团的自身建设。第一，提升团的活动基础和组织建设，来对于拓宽团组织的真实覆盖面积。团建工作中第一大的问题是组织建设方面的工作，缺少组织就是缺少团，更谈不上提升团的凝聚力；第二，加强团干部队伍建设，在任用与选聘团干部时，需将重点放于团干部的工作水平、作风、思想以及人格魅力等方面实施严格考核，将人员的任用和后续培养工作做好，确保团干部综合素质过关，使团干部在青年中发挥着正面以及向上的能量。其次，努力帮助青年成长成才。伴随社会经济持续发展，以及新时代青年需求多样化，共青团干部真正做好“服务青年”这项工作，不能局限以往的模式，应当积极开拓各种各样的工作载体，使得青年感受到关爱就在身边、关怀就在眼前，这样才能够产生凝聚力；最后，强化团组织的魅力提升工作，全面建设团组织科学化的水平。对全力建设“五型”（学习型、高效型、纪律型、服务型以及创新型）马克思主义青年组织，通过展开合理科学的工作，提升共青团的影响力以及魅力。
3结束语
新时代共青团工作将会迎来更多的挑战和机会。提升共青团干部队伍的素养，对于团员青年成长成才，以及全面推动共青团事业发展进步是极为关键的。共青团干部是群团组织中最年轻的群体之一，是众多团员青年生活、工作以及学习的引路人，只有加强团干部创新精神、实干精神以及学习精神，才能持续提升综合能力以及素养，才能越来越好地适应与当前持续发展的伟大事业，共同开创党的群团组织新面貌。
参考文献：
[1]赵民.加强团干部培训实效性的新探索[J].河北青年管理干部学院学报，2008（6）.
[2]徐光春.中国共产党与马克思主义在中国的传播、实践和发展——纪念中国共产党成立90周年[N].人民日报，2011-05-14.
[3]中国共产主义青年团第十七届中央委员会.共青团十七届二中全会关于深入学习贯彻党的十八届三中全会精神带领广大青年在全面深化改革进程中走在前列的决议[EB/OL].（2014-01-13）[2015-07-25].
论文作者:李刚毅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
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