我国优秀运动队组织文化的内容——以国家乒乓球、体操、射击队为例，本文主要内容关键词为：运动队论文,为例论文,体操论文,乒乓球论文,优秀论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
修回日期：2006-03-15
中图分类号：G80-05文献标识码：A文章编号：1000-520X(2006)06-0012-04
1 前言
组织文化是管理的新理念，它是管理中最核心、最本质的东西，是组织生存、发展的灵魂和精神支柱，是组织用之不竭的动力源泉[1]。正如组织行为学理论所阐明的，管理的核心就是要加强组织文化建设。加强运动队的管理，就是要创建运动队的组织文化。李志坚同志曾在《球小理大》一文中谈到：“乒乓之花，在百花园中是最为绚丽灿烂的奇葩。在已经过去的40年中，虽有过曲折，但长盛不衰，因此，乒乓球运动需要从文化的层面上来总结、开发和弘扬[2]。”因此，运用组织行为学、管理学等相关学科的理论，结合市场经济条件下我国优秀运动队的实践，从组织文化的角度对我国优秀运动队的管理进行研究是新时期亟待解决的课题，而深入了解运动队组织文化的内容是建设良好运动队组织文化的前提和关键。
2 主要研究方法
2.1 文献资料法
访问了中国期刊全文数据库、加拿大silverplatter的sociological abstracts数据库和sports discus数据库等。查阅了组织行为学、企业文化学、运动训练学、管理学等专著中与本论文有关的章节，收集与本研究有关的资料。
2.2 问卷调查法
根据本课题研究的目的和内容，设计了调查问卷，调查的对象为体操、乒乓球、射击等优秀运动队的教练、领队、部门领导以及部分总局领导，为本论文的研究提供了实证的资料。在中国乒乓球队、射击队、体操队三个队中共发放问卷52份，回收有效问卷47份，有效回收率为90.4％。
2.3 实地调查法
根据本研究的需要，对中国体操队、乒乓球队、射击队等运动队进行实地跟踪调查，内容包括观察、面访、参与运动队的政治学习、查阅运动队有关资料等。观察运动队备战雅典奥运会训练、早操等情况。
3 运动队组织文化的概念
组织是一种实体，是指为实现某一共同目标，经由分工与合作以及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统[3]。有组织就会有组织文化，如企业有企业文化、学校有学校文化等。优秀运动队有为实现世界冠军的共同目标，经由运动队成员如领队、教练员、运动员等的分工与合作以及由总教练、副总教练、主教练等不同层次的权力和责任制度而形成的人群集合系统，它具有组织的特性。因此，优秀运动队是组织，它有其自身的组织文化，简称为“运动队文化”。所谓运动队文化是指在一定的历史条件下，运动队在其发展过程中形成的运动队成员所共同认可的价值观、理念、思维方式、行为准则及其在规章制度和物质设施中外在表现的总和。
4 运动队文化的内容
组织文化的结构可分为3个层次，即精神层、制度层和物质层[4]。运动队文化作为组织文化的亚文化，同样也可以分为精神层、制度层和物质层3个层次。运动队文化的内容体现在这3个层次之中(见图1)。
图1 运动队文化的结构
4.1 精神层
运动队文化的精神层是深层，主要是指教练员、运动员等成员共同信守的奋斗目标、价值观、各种理念等。精神层作为运动队文化的核心，是运动队文化的内在灵魂，是形成物质层和制度层的基础，它具有统摄全局的作用。
4.1.1 奋斗目标
目标是组织开展活动的依据和动力，是组织的灵魂，组织内部的一切活动也是围绕着目标而进行。优秀运动队的奋斗目标，就是要在世界大赛中创造优异的运动成绩，夺取世界冠军，它是运动队前进的动力。各运动队以不同的方式树立了这一明确的目标，如中国乒乓球队一贯坚持“不想当世界冠军，别进国家队大门”，“夺冠军是赢，夺亚军是输”的奋斗精神。中国体操队全面信奉“不愿做将军的士兵，就不是好士兵”的锦标理念，使运动员都感受到不拿世界冠军在国家队就没有立足之地[5]。射击队也树立了“夺取世界冠军甚至是奥运会冠军”的远大目标。
4.1.2 共同的价值观
价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的系统观点。它起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。为国争光、竞争、协作、创新、胜不骄、败不馁等是运动队共有的价值观，是运动队文化最核心、最本质的东西。它是在运动队长期的发展过程中不断提炼形成的，并得到运动队成员一致认同，成为指导他们行为的准则，具体体现在以下4个方面。
(1)为国争光的爱国主义情感
列宁指出：“爱国主义就是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情。”这种思想感情就是对祖国的热爱，对祖国前途和命运的关心，对民族利益的无限忠诚和为祖国的独立、富强、繁荣、发展而无私奉献、艰苦奋斗的精神和实践[6]。别林斯基曾在《威克裴牧师传》一书中说：“谁不属于自己的祖国，那么他也就不属于人类。”在运动队中，运动员对祖国的热爱主要表现在为国争光上。为国争光是中华民族的光荣传统，是一种伟大的凝聚力与向心力，是一种强大的责任感和使命感，是一种为了顾全大局不惜奉献的精神，它使各运动队经受住了无数来自自然的、社会的难以想像的困难和风险的考验，在比赛中充分表现了自尊、自信、自立、自强的民族精神，代表祖国的整体形象。他们将这种情感贯穿在训练的实践当中，以实际行动表现出了浓厚的爱国主义情感。
(2)竞争与协作的团队精神
当前，优秀运动队中呈现出了“协作与竞争”双赢的局面。合作中有竞争，竞争中有合作，这种“双赢”体现的是共同促进、共同提高。运动队中的协作主要表现在3个方面：相互帮助，相互支持，优势互补。而在竞技体育中，它的最终目的就是争胜。虽然在世界大赛上各运动队能够做到一致对外，但平时在队里，谁也无法回避这种激烈的竞争。协作与竞争，是高水平运动队团队精神的重要内容，也是时代的主题。
人际关系融洽、凝聚力强是团队精神的另一重要表现。在优秀运动队中，教练员与教练员，教练员与运动员，运动员与运动员，教练员、运动员与领导之间的关系融洽，有着深厚的感情，有着共同的目标，有着强烈的满意感和幸福感。正是在这样一种融洽的人际关系中，优秀运动队才显示出了强大的凝聚力和战斗力。
此外，士气也是运动队团队精神必不可少的内容。在运动队中，这种士气主要表现在：“志气、杀气、霸气、骨气”。良好的士气是一种自信，更是一种威慑力和勇于拼搏的精神，它是在平时的训练中不断得以磨练的。
(3)不断创新的时代精神
创新精神就是抛弃旧的东西，创造新的东西的自觉意志和表现活力，它为创新活动提供精神动力。各运动队以不同的方式确立了创新的理念，如体操队确立了“创新是体操的生命”，形成了“你无我有，你有我精，你精我绝”的创新理念；乒乓球队则提出了“创新则兴，不创新则衰”的思想，充分体现运动队的创新精神。运动队的创新精神主要表现在：突破传统，敢冒风险；善于从偶然中发现问题；敢于批判和否定自己。
(4)胜不骄、败不馁的思想气度
在体育比赛中必须正确对待胜负，主要表现在：胜利了不沾沾自喜，而是把胜利当成新的起点，再接再厉，继续攀登，永不停步；失败了不气馁，认真总结，把教训当成前进的动力，反复砥砺，争取来日的成功。优秀运动队在正确对待成绩和荣誉方面有着良好的传统，并且形成了各具特色的响亮口号。如乒乓球队的“胜了从零开始，败了打翻身仗”，射击队的“台上你是冠军，台下不是冠军”，雅典奥运会后体操队更是提出了“一切从负开始”。这种良好的思想气度是运动队成员保持清醒头脑的“药剂”，也是运动队再创辉煌的根本保障。
4.1.3 理念
(1)训练理念：勤学苦练，科学求实，高标准，严要求
在为了提高运动员的竞技能力，继而通过参加运动竞赛，将其已获得的竞技能力转化为运动成绩的过程中，运动队成员形成的一系列的理性认识和观念体系，我们称之为训练理念。运动队的训练理念主要表现在勤学苦练、科学求实、高标准、严要求上。勤学苦练是基础，有量变才会有质变，主要表现在承受巨大的心理压力和伤病的困扰，常琢磨，勤钻研，虚心向他人学习。科学求实是关键，一方面实事求是，注重因人而异；另一方面要注重多学科知识的运用；再者要注重现代科学技术的应用。高标准、严要求是优秀运动队取得优异成绩的保证，主要表现为技术规格高、训练标准高、成功率高。
(2)比赛理念：顽强拼搏，赛出风格，赛出水平
随着第25届世乒赛容国团夺取男单冠军，他的“人生能有几回搏”这句名言已成为乒乓球运动贡献给中华民族精神文明宝库的一颗璀璨明珠。顽强拼搏是指在赛场上表现出一种勇于攻坚克难，迎接各种挑战，坚韧不拔，不断奋进的激昂状态和超越自我的境界。它是一种意识形态，是我国几代体育工作者在实践中锤炼形成的一种特殊的思想品质和精神力量，在比赛中有着重要的作用。它突出表现在“两强相遇勇者胜”、“百折不挠，锲而不舍”、“摆正心态奋勇拼搏”三方面。
赛出风格、赛出水平是指在比赛中要充分发挥技术水平，力争思想、技术双丰收。不同的运动队，这种理念表现的方式可能是不同的，如乒乓球队的“赢球还要赢人，输球不能输人”，射击队的“保持平常心，你打你的，我打我的”。正是在这种理念的指导之下，优秀运动队不但取得了优异的运动成绩，而且表现出良好的精神风貌。
(3)管理理念：以人为本，严格管理
运动队中的管理理念是指运动队成员在运动队管理活动中所应具有的观念体系。在运动队这个特殊的群体中，“半军事化”和以法规治队的严格管理是前提，通过“五同”即同吃、同住、同训练、同比赛、同活动来约束运动队成员的行为。但是在新时期，运动队的管理又要体现以人为本，以情为重，全面关心和关爱运动员。在运动队中，充分了解运动员，注重制度弹性，利用赏识教育突出爱心，以情感人，提倡柔性管理，注重个性发展是近年来运动队常采用的现代管理方法。这些管理方法对促进运动队和谐的人际关系，建立民主平等的氛围，激发运动队成员的自信心和积极性起到了重要的作用。
(4)发展理念：高瞻远瞩，居安思危
运动队有着高瞻远瞩的发展眼光，他们不但对自己的项目有着深入的了解，而且随着时代的变化对项目的发展有着极强的预见能力，能及时把握住世界技术的发展趋势，较准确地预测未来，对世界出现的新动向如规则的变化，都能迅速做出反应，同时表现出强烈的忧患意识。这种发展眼光具体表现在：可持续发展的队伍建设思路；与时俱进，不断创建项目发展的新模式；居安思危、取长补短的强烈忧患意识。
(5)决策理念：知己知彼，集思广益，精心策划
决策理念就是指在科学地预测、判断以至选择最优方案的过程中所形成的观念体系。在运动队中，根据决策问题的重要程度，分为一般问题的决策和大赛前的决策。虽然在决策的方法上不尽相同，但是优秀运动队参与群体决策的理念是不变的，那就是：“知己知彼，集思广益，精心策划”。表现在：“集合众智，群策群力”；“搜集信息，有的放矢”；“巧用心智，出其不意，攻其不备”。我们以体操队参加第37届阿纳海姆体操锦标赛参赛名单的决策为例[7] (见图2)。
图2 中国体操队参加第37届阿纳海姆体操锦标赛参赛队员名单的决策过程
4.2 制度层
规章制度是运动队文化的重要内容，它规定着哪些行为应受到肯定和赞扬，哪些行为应被禁止和批评，从而带有鲜明的强制性。根据运动队的具体情况建立健全各种规章制度和有关公约，是管理水平高低的一个重要标志。各运动队的制度主要包括以下几个方面：思想管理制度包括运动员、教练员、队干部与工作人员、管理人员守则等；训练比赛制度主要包括训练比赛中的作风制度、集体训练与陪练制度、重大责任事故问责制、运动员选拔制度、教练员聘任制度等；生活管理制度主要包括作息制度、请销假制度、住宿制度、卫生制度、膳食管理制度等；其他相关制度包括学习制度、奖励与惩处制度、媒体采访制度、商业活动制度、运动员转会制度等以及运动队制度化了的典礼、仪式、特色活动等，如登榜仪式、新年晚会等。
4.3 物质层
运动队环境正像它呈现在我们面前的那样，体现了运动队文化的个性特点，是运动队文化的一种外在象征。当前，运动队文化中的物质层主要反映在训练的环境上。如，宽敞明亮、干净整洁的训练馆，布置着各种标语、具有激励作用的光荣榜，标志性建筑如雕塑、博物馆等。此外，在物质层上，还有体现运动队文化的各种活动，如卡拉OK比赛、知识竞赛等。射击队在北京射击场就修建了一座纪念雕塑，雕塑的形状是一只手握着一支枪冲天而立。雕塑的名字叫“突破”，这是为了纪念我国射击选手实现了奥运会历史上奖牌零的突破而建的。雕塑的枪是许海峰在第23届奥运会用的那种枪型，雕塑底下刻的都是奥运会冠军的名字。目前，射击队已获得了14个奥运会冠军。通过登上雕塑的冠军榜，作为永久留存的方式，激励着运动员向更高的奋斗目标不断前进[8]。
5 结论
我国优势项目运动队文化有着其丰富的内涵，它体现在精神层、制度层及物质层3个层面之中，主要包括奋斗目标、价值观、理念等，训练、生活、比赛等规章制度及制度化的典礼、仪式、特色活动，运动队环境，标志性建筑，标语口号，各种活动等。其中，精神层是核心，是形成运动队文化的物质层和制度层的基础，它具有统摄全局的作用。制度层是运动队文化的中间层次，它集中体现了运动队文化的物质层及精神层对运动队成员行为的要求。物质层是运动队文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件。