在这一时代背景下，作为一名政工师，必须要不断提高自身的工作能力，确保党的思想政治工作顺利进行，为国有企业发展与国民经济进步提供持久的动力支持。作为国企建筑行业的政工师，以党建工作在新时期的要求为基准，根据自身从事思想政治工作的经验，对政工师如何提高自身工作能力的途径和方法进行探讨，旨在为提高党建人才队伍的建设水平贡献绵薄之力。本文浅析新时期国企政工师工作能力的提升。
关键词：政工师；工作能力；党建；国有企业
引言
随着社会经济的发展，近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市，使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势，是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作，强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。
1新时期党建工作对政工师的要求
1.1具备与时俱进的能力
随着市场经济体制不断完善发展以及中国特色社会主义建设的成就，国有企业中，政工工作的重要性也逐渐凸显。如果说党建工作是国有企业的根基和命脉，作为党建工作代表的政工师，则是国有企业能够长久发展、平稳运行的重要保障。每一种岗位，每一个行业，都必须要紧跟时代的步伐，跟随新的要求做出改变与进步，这样才能够充分发挥工作价值，避免被时代淘汰。在新时期，党的思想政治工作要切实有效的开展，必须不断适应企事业单位的创新变革，适应甚至引领未来企事业单位的发展趋势。政工师个人的工作能力直接决定了工作实效，必须要在工作实践中，充分发挥自身岗位作用，通过创新高效的开展党的思想政治工作，来将国有企业中党的领导、党的建设落到实处。熟读党史、了解马克思列宁主义、毛泽东思想以及明确中国特色社会主义等理论，这些不过是政工师开展工作的基础。在新时期，政工师想要提高自身的能力，就必须继承传统政工工作的核心思想与内涵精髓，并在此基础上做出创新与突破，从而改变传统的政工工作理念、创新政工工作的开展方法，确保政工工作具有时代气息，使政工工作在企事业单位中充分发挥促进与导向作用。
1.2具备优秀的职业综合技能
政工师的工作核心与实质仍然是帮助、促进企事业单位的职工不断提高自身的思想政治觉悟，帮助广大群众解决生活和工作中遇到的难题，深入基层调研人民群众亟待解决的问题、对党和国家的诉求及渴望。所以，职业综合技能是政工师开展工作的基础条件。职业综合技能不仅表现在政工师自身的工作胜任能力，还在于政工师能够良好的发挥自身的岗位作用。一个优秀政工师职业综合技能还体现在政工师调研工作的顺利实施、各类公文的写作表达、政工活动的宣传讲解、职工思想问题的疏导等多种工作内容中。政工师的政工工作其实质就是“和人打交道”。一个优秀的政工师必然是职工们的良师益友，在实际工作过程中能够善解人意，根据不同性格的职工能够构建出不同的政工工作开展方式。向职工宣讲党的政策方针与要求，并且要让职工从心底认可这些政策与要求，并应用于实际工作中。
2政工师如何适应时代需求提高个人的工作能力
2.1具备良好的素质
较高的政治素质、较高的道德水平、过硬的业务本领、良好的处事风格是企业政工师首要条件。政工师必须具备与思想政治工作相匹配的“六种能力”，即善于与职工交朋友，以理服人、以情感人的沟通能力，与时俱进、涉面广泛的管理能力，高效、顾全大局的组织能力，分析判断问题客观深入的调查研究能力、有力统揽全局的综合协调能力以及过硬的文字表达能力。
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2.2要以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师必须要具体问题具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。
2.3遵循实事求是的工作原则
思想政治工作是一项极为繁复和琐碎的工作，需要政工师细心、耐心，实事求是地分析问题，解决问题。国有企业政工师必须要深入了解企业员工的心里状态，分析其具体思想，针对问题出现的原因进行分析，综合评价整个事件，具体分析利弊情况，坚持一切从实际出发，帮助员工解决问题。针对不同的情况和特点采取不同形式进行教育引导和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
2.4创新工作方法，提高工作开展过程中的针对性
政工工作的开展过程中需要有两点保障，一个是普遍性，政工工作的开展是面向全体职工的，也是为全体职工服务的，必须要保证政工工作的开展能够符合绝大多数职工的需求，另外，政工工作的开展对于职工个体而言也应该具有针对性，尤其是在当前追求个性的时代背景下，对不同的职工进行政工工作开展方式的转变也是对员工的个体差异性的尊重。职工之间的性格、价值观、逻辑思维与思想政治水平存在着差异这是客观存在的，这就要求着政工师在工作开展中必须要尊重差异与职工的个性化需求，充分发挥自身的主观能动性，从而切实了解职工所关注的重点以及与职工实际利益相关联的问题，这样才能够确保政工工作的高效开展。例如本人在分公司综合办乃至到配送保障中心工作的过程中，始终坚持着“以人为本”的政工工作开展理念，在与职工的交往过程中，学会了站在职工的角度去考虑问题，急职工所急，并且在与同事的交流沟通中充分了解了他们的实际需求，想职工所想，从而在政工宣传工作中逐渐消除了他们的轻视与抵触心理，提高了政工工作开展的实际效果。
2.5牢记党的领导方针和政策，做好思想政治工作的开展
政工工作的开展过程中，政工师必须要具备将理论转化为实际的能力，根据理论知识来确定实际的工作方向，一切以实际出发，立足于实际来看问题。在政工工作开展的过程中，必须要进行充分调研，明确当前单位在发展过程中存在的问题或缺失，从而结合党的要求与发展观念，使政工工作开展更加具有时效性。同时也要根据不同职工的思想政治水平问题，可以进行集中的培训。新时期的政工师在开展工作的过程中必须要灵活，不拘一格，在根据党的方针政策的指导下来开展政工工作，才能够使政工工作符合时代的发展。
2.6走群众路线，切实解决职工困难和问题
如上文所述，政工工作的开展是面向全体职工的，因此在政工开展工作的过程中必须要坚持群众路线。群众路线的践行与当前政工工作开展中“以人为本”的理念有着很大的关系。考虑职工群体的切实利益，从职工群体的实际需求出发，这也有助于增强政工师对职工的了解，加强政工师与职工的有效沟通，使政工师与职工的关系更加紧密，从而促进政工工作更加良好的展开。在与职工的交往过程中，政工师必须要秉持着尊重、理解、热心的态度。
结语
党的领导和建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业在向具有全球竞争力的世界一流企业前进的过程中，更加不能忽视党的领导和党的建设。新时期国有企业的新定位，给了我们决心和信心。政工工作的开展水平与政工师的工作能力有很大关系，我们每一位政工师都应该在工作实践与理论学习的过程中，不断积极创新政工工作的方式方法，切实做好党的思想政治工作，把党的核心领导力转化为企业的凝聚力，促进国有企业不断创新发展，为中国特色的社会主义建设事业作出贡献。
参考文献
[1]袁博.做新时代的优秀政工师[J].时代青年•视点，2017(8)：73.
[2]蔡沈军.如何在职业政工师岗位上做好基层党务工作[J].青年时代，2016(20)：25.
论文作者:曹海初
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/19
标签：政工师论文; 工作论文; 政工论文; 职工论文; 国有企业论文; 思想政治工作论文; 能力论文; 《基层建设》2018年第12期论文;