摘要：作为国民经济发展重要“动脉”的经营管理者，加强和改进信息时下铁路企业的思想政治工作，具有重要的现实意义。
关键词：新形势；铁路企业；思想政治工作
在贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化铁路改革，加快铁路走向市场步伐的新形势下，如何加强和改进思想政治工作，使其在新的形势下更富有生机和活力，为开创铁路工作新局面提供坚强的政治保证，这是铁路企业党务工作者必须认真回答的课题。
一、充分认识加强和改进新形势下铁路企业思想政治工作的重要意义
1.加强思想政治工作是中国特色现代国有企业的鲜明特征。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对经济社会和铁路快速发展的新形势，铁路企业加强和改进思想政治工作，对于充分调动全员的积极性和创造性、提升核心竞争力、确保国有资产保值增值具有十分重要的意义。
2.加强思想政治工作是巩固企业发展思想基础的根本保证。思想政治工作的“生命线”地位，决定着其必须在企业发展中充分发挥思想引领作用，引导广大党员、干部、职工正确理解和始终贯彻党的路线、方针、政策，加强党的思想领导。当前铁路企业发展的形势任务，决定着必须不断加强改进思想政治工作，带动全员树立强烈的责任、发展、市场和竞争意识，将思想和行动统一到企业的发展目标和工作部署上来，奠定坚实的思想基础。
3.加强思想政治工作是凝聚企业发展强大合力的重要基础。当发展进入攻坚阶段，需要思想政治工作因势利导，引导全员强化目标意识、坚定发展信念；当发展处在关键时期，需要其鼓舞士气，凝聚全员精神动力；当面临跨越式发展，需要其凝聚人心，为发展保驾护航；当发展处在平稳阶段，需要其强化领导班子、人才和员工队伍建设，积蓄发展能量。总之，铁路企业的各项工作都离不开思想政治工作的有效融入。
二、机制创新．增强思想政治工作的适应性
目前，少数铁路企业的思想政治工作机制比较僵化，政工队伍建设相对滞后，素质偏低，当遇到复杂思想问题、突发事件时，往往束手无策，反应迟钝，思想政治工作机制与快速变化的内外环境不相适应。因此，作为逐步走向市场的铁路企业，要想在市场经济的环境下做好职工的思想政治工作，必须建立起适应市场变化、快速反应的思想政治工作机制。
1.按照“精干高效”要求，完善政工队伍建设机制。企业政工干部队伍，是企业开展思想政治工作的骨干力量，是建立快速反应的思想政治工作机制的基础性因素。当前，随着铁路管理体制的改革深化，相应的政工机构和政工人员同步精简优化，这是企业适应市场经济发展、实现管理科学化的必然选择。人员减少，工作增加，对政工队伍提出了更高的素质和能力要求。因此，要在建设一支“精干高效”的政工队伍上下功夫。要重视并提高政工人员在企业中的地位，选拔一批德才兼备的中青年干部，充实这支队伍。同时，要通过参观、交流、送培、岗上培训等方式，为政工人员提供政治理论、企业管理、现代技能、铁路专业等综合知识的学习和应急处理能力的培训，不断提高政工干部的综合素质和应急处理能力，培养出一支“精干高效”的政工干部队伍。
2.完善应急预案，建立健全突发事件快速反应机制。要建立、健全各类突发事件和群体性事件的应急预案，落实好维稳领导工作责任制、重点人员的领导包案工作机制，建立起职工重大思想问题的预警、报告、反馈和处置机制，确保在发生突发事件时能迅速作出反应，进行科学处置。
3.定期分析职工思想，建立健全事前防范机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要建立职工思想状况定期分析制度，定期分析每个时期每个层次职工思想动态，掌握带倾向性、普遍性的思想问题，及时提出解决办法，防患于未然。同时，要关心职工生活，建立新形势下扶贫帮困工作机制、看望慰问工作机制、家访谈心工作机制等，落实“三不让”承诺，解决职工的实际困难，及时化解矛盾，把不稳定因素懈决在基层，消除在萌芽状态。
三、加强和改进铁路企业思想政治工作。
1．找准“切入点”。找准工作的重点和主攻的方向，抓住“切入点”是基层单位做好思想政治工作的前提。在铁路改革发展过程中，由于发展变化快，基层单位思想政治工作始终存在着找准和不断找准“切人点”的问题。寻找“切入点”，要从单位干部职工普遍关心的热点问题和实际问题人手。从铁路企业改革发展命运，到职工收入、生活福利、奖金分配、住房配售和转岗安置等都可能是干部职工关注的热点问题。这些问题有的是长远的，有的是近期的，有的是现实的，有的则是潜在的。从近期的、现实的、最令人关心的问题“切入”，面向长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为干部职工所接受。就会产生共同的理想和信念，形成解决问题的思想动力，思想政治工作效果就会显现出来。
2．选好“结合点”。找准工作“切入点”，为找出最佳“结合点”奠定基础。若找不到最佳“结合点”，思想政治工作就可能出现三种情况：一是直接去做经营管理，思想政治工作被削弱；二是与经营管理和其他工作格格不入，形成“两张皮”；三是思想政治工作与经营管理等各项工作“部分重合”，不能“完全合拍”，效果不可能理想。寻找“结合点”，要坚持思想政治工作与铁路改革发展、经营管理走向市场相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、大道理与小道理相结合、传统的东西与新的东西相结合、思想教育与物质激励相结合、言教与身教相结合的原则，要针对具体问题，制定具体措施，促进问题的解决。
3．把握“着力点”。找到最佳“结合点”后，如何着力，主要有以下几个方面：一是在处理好改革、稳定、安全生产的关系上着力；二是以转变思想观念为基础，在促进基层单位走市场、转机制、建立现代企业制度和推动铁路科学发展上着力；三是以密切党群、干群关系为抓手，在增强思想政治工作的新合力上着力；四是以打造“安全是铁饭碗工程”、发挥党员先锋作用和做好一人一事的思想工作为抓手，在疏通、引导的实效上着力；五是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在处理好物质文明和精神文明建设关系上着力；六是在处理好国家、企业和个人利益关系上着力；七是在建设企业文化、弘扬企业精神上着力。把握好“着力点”，基层单位思想政治工作会事半功倍，收到良好效果。
4．牢记“根本点”。铁路企业思想政治工作以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的文化培育人，不断提高干部职工思想政治素质、参与改革和经营创效的积极性与创造性，根本目的是造就广大干部职工成为适应铁路实现现代化需要的一流队伍。基层单位思想政治工作要渗透到安全生产、经营管理、走向市场、深化改革以及干部职工的日常生活等各个环节中去，通过提升人的世界观、价值观、理想信念、精神状态去推动各项工作的完成。所以，基层单位思想政治工作必须牢记造就适应铁路实现现代化需要的一流人才队伍这个“根本点”。
在推进铁路体制改革过程中推进铁路企业思想政治工作的现代化，确保铁路体制改革目标的顺利实现，是新形势下加强和改进铁路企业思想政治工作的有效途径，是需要引起重视并加以探索的重要课题。
参考文献：
[1]万怡冉.新形势下铁路企业思想政治工作探索.2016
[2]罗蜜.浅析如何加强铁路企业思想政治工作与职工队伍建设.2016
[3]陆建平.加强和改进新形势下的铁路企业思想政治工作.2016
论文作者:韩猛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/7
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