中国石油化工股份有限公司天津分公司炼油部
摘要：生殖健康档案是对每位女职工生殖系统基本信息的概括与总结。建立女职工生殖健康档案，是把“生殖健康进万家”活动落到实处，帮助和引导女职工建立健康的生活方式和理念，健康档案针对不同疾病，提供系统、具体的健康处方,有利于育龄女职工无病早防，有病早治的工作机制,以促进职工和谐、幸福家庭的建设步伐。
关键词：女工生殖健康档案；管理；原因及对策
中国妇女不仅在社会生产中发挥着“半边天”的作用，而且还承担着孕育后代的重要责任风险，她们的健康直接关系到儿童、家庭乃至整个社会的健康与安宁，各级政府为提高妇女生殖健康水平，不断改善生殖保健服务作了不懈的努力。但是，我国各个年龄段妇女还普遍存在着不同程度的生殖道感染问题。据世界卫生组织(WTO)公布资料显示，中国女性中40%患有不同程度的生殖道感染等妇科疾病，已婚妇女的患病率则高达70%，也就是说，中国大约有3亿妇女患有这种疾病，已超过了感冒的发病率。
根据国家计生委生殖道感染干预工程专家对某地的抽样调查结果显示，有50.65%的妇女患有生殖道感染而不自知。生殖道感染已给广大妇女工作和生活造成了很大的困难和痛苦。所以，为育龄女职工进行必要的生殖健康服务，已成为社会的需要，文明的需要。
现代人压力增大、生活节奏加快也是导致妇科疾病高发的重要因素，大多数女性平时忙于工作和学习，比较忽视自身的健康状况，往往导致不良后果。
到90年代后期开始为女职工进行生殖健康查体，每次查体后只是告诉女职工查体结果，至于后续治疗情况计生人员从不过问，也未做任何记录，随着国家的发展，人口计生工作也发生的质的变化，就如何为育龄职工提供优质服务做为工作重中之重 。
新形势要求,人口与计划生育工作应从管理逐步转向服务,以人为本是人口计生工作的出发点,也是服务的终止,每个人的健康不是个人的事,它牵连着一家人的和谐与幸福,因此女职工的生殖健康极为重要。
生殖健康档案的建立，为育龄妇女提供优质服务的长效机制，育龄妇女可以系统完整地了解自己不同阶段的健康状况和接受服务的情况，提高自我预防保健意识和主动识别健康危险因素的能力。同时，也有助于计生部门系统掌握育龄妇女的生殖健康状况，及时开展有针对性的防治措施，从而达到预防为主和健康促进的目的。
女工健康管理的基本内涵是将女工健康管理与宣传教育、计生干部业务培训、健康查体、随访服务和摸实底知实情定措施相结合，以生殖健康档案为基础，本着“一人一档，分类管理，逐步完善、跟踪服务”的原则，开展跟踪服务，提升女工健康管理水平。
多种方式，强化宣传。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆充分发挥办公网、宣传栏、图书角、《女性健康电子周刊》等宣教载体，介绍生殖健康知识及一些常见妇科疾病的预防方法；开展调查问卷活动，有针对性地制作《生殖健康专题片》；购买女性生殖系统预防等相关书籍向职工发放；开展网络答题活动；组织车间女职工观看生殖保健相关知识。
利用节日和重大纪念日集中宣传。两节期间开展“温馨送暖”活动，为每个长休女工家庭赠送育儿书籍、优质避孕药具和节日慰问品；三八妇女节以“呵护女性，关注健康”为主题开展 “送一片爱心、多一份关怀”生殖保健知识进一线活动；五四青年节在青年职工中开展 “为了下一代身心健康，请您接受婚前医学检查”系列宣传活动。
服务进家庭。即：生殖健康知识普及进家庭、优生优育指导进家庭、出生缺陷干预进家庭、避孕药具免费发放进家庭，跟踪随访进家庭。
开展五期教育，满足职工需求。对育龄人群按不同年龄分为婚前期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期，分别进行健康教育，满足育龄职工多层次的保健需求。
利用 “母亲节”及“5.29会员日”，开展 “爱心传递健康 共享美好生活”为主题的宣传、倡导、关怀等服务活动；在世界人口日、《公开信》发表日，大力开展生殖健康宣传、咨询服务活动。
强化计生干部培训，提高她们的服务意识和管理水平。以生殖健康服务进家庭行动为主要内容，细化确定为优生优育指导、知情选择指导、健康检查等项目，采取集中讲课、交流研讨等形式有针对性地进行强化培训。同时对计生干部要进行爱心、恒心、细心、耐心和责任心的教育。
建立已婚育龄女工生殖健康检查免费服务长效机制，以了解掌握女职工生育、节育、生殖健康等方面的信息，公司拨专款坚持为女工定期查体，将体检结果及时反馈给职工本人，对采集的健康信息，及时进行分类整理，录入《个人生殖健康档案》中。并对查体结果进行数据分析，以明确育龄女职工高发疾病类型、发病年龄段分布等，根据女工调查结果和现状分析，对患病女工进行分类指导，有针对性地开展跟踪服务，及时掌握治疗、康复信息，及时变更档案。档案实行专人管理，维护育龄妇女隐私权，确保好事办好。
将针对性的随访和贴近女职工个性化的跟踪随访服务作为长效机制。根据查体结果对患病女职工实行动态管理，开展有针对性地随访服务工作：做到无病早防，有病早治，积极开导认为小病不要紧，轻“敌”思想的育龄女职工，向女工讲授正确的生育观和生殖健康自我保护等知识，根据不同病情提出建议 ，有效遏制病情发展，使一些轻度患者能及时得到治愈；对病情较为严重的和特殊患病人群，建议并帮助联系专科医院进行复查，并联系有关专家进行咨询和做进一步治疗，使那些患妇科疾病的女工早日摆脱疾病的痛苦。
为已婚育龄女职工送健康为主题内容，拓宽服务领域，强力推进生殖健康进家庭优质服务活动和计划生育幸福家庭行动，探索出一条新时期做好人口和计划生育工作的有效途径，凸现多赢。
一、通过建立健康档案，有针对性的为已婚育龄女职工开展妇科病普查普治工作，并把帮助治病与指导防病相结合，使职工有病早治、无病早防，进一步找准工作结合点，满足职工追求身体健康的心理需求，深得民心的“民心工程”，同时架起了一座干群之间的连心桥。
二、工作方法的转变，确立了以人为本的思想，摆正了公仆与主人的关系，由过去的“牵着群众走”、“群众服从我”，到现在的“围着群众转”、“我主动服务群众”，和广大群众沟通了思想，融洽了关系，塑造了计生干部的新形象，以赢得群众的拥护和支持，提高群众服务满意率，构建 “和谐计生”的新格局。
三、开展此项工作既关注了育龄女职工身心健康，又指导其优生优育，不仅提高已婚育龄女职工生殖健康水平，还可提高出生人口素质，促进计划生育家庭幸福。
四、妇科疾病普查普治切实改变过去主要抓查环查孕、避孕节育的做法，增强工作吸引力和号召力，职工由原来有的怕检查、逃检查变为大家迎体检、盼体检，极大地提高体检上站率。
计划生育宣传服务工作是一项长期的工作，需要常抓不懈，我们将一如既往地继续利用生殖健康档案为女职工提供更多的服务，以唤起单位广大女职工提高意识管理自己的健康，倡导健康的生活方式，提高她们的自我保健能力，把“计划生育优质服务”的宗旨继续延续下去。下一步我们将在条件具备之时将全面实施女职工健康信息采集工程、健康状态评估工程、健康督导和跟踪服务工程、健康教育工程等五大子系统工程，让广大女职工拥有一个健康的身体和良好的心态，以最好的状态投身到各自的工作之中。
论文作者:杨茜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/18
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