摘要：近年来，我国对石油资源的需求不断增加，油田企业越来越多。在油田企业发展过程中，做好基层政治工作可以提高企业的经济效益。因此，对于油田企业来说，需要将政工干部开展基层政治工作作为切入点，不断提高员工的思想意识，并且对其行为进行有效规范。在本文中，阐述了企业政工干部基层政治工作的相关内容，并且提出了油田企业政工干部开展基层政治工作的方法。
关键词：油田企业；政工干部；基层政治工作
引言
随着我国对政治的越来越重视，各个企业都在开展思政工作，而油田企业作为我国的支柱型企业自然也不例外，油田企业的政工干部十分重视对思政工作的开展，加强企业员工的政治理念，促进员工与企业更好的发展。但是油田企业在开展思政工作的过程中并不完善，存在着一定的弊端，因此要加强思政的宣传工作，就必须要先解决当前存在的问题，继而进一步发展。
1企业政工干部的正确定位
1.1工作任务
油田生产性质有其特殊性，因此，油田企业通常情况下都设立在比较偏远的地区，当企业员工开展工作的时候，远离家人，同时其交际圈是比较狭窄的，使其在工作过程中有着比较大的压力，对自身工作的重要性没有一个比较全面、正确的认知。因此，企业油田的政工管理部门需要对员工进行思想政治教育，对员工的思想政治意识进行有效提高。当下，对于油田企业来说，其思想政治工作的主要任务是在对员工进行教育的过程中提升其整体认识，使其在面对生活和工作难题的时候摆正心态，由此提高员工的工作效率和质量，进一步推动油田企业的生产和发展。
1.2防止企业政工干部陷入误区
伴随着社会的发展，企业间的竞争也不断加强，通过提高生产效率，提升质量为企业带来更高的经济效益。为了达成这个标准，大多数的基层领导就把注意全部放在生产、质量、安全这些方面上，从而忽略了员工的心理因素在整个工作上面产生的影响，使得基层人员在心理素养方面出现下滑的趋势。所以，政工干部要多换位思考，在工作之余多和员工进行深入的交流，以便了解他们在工作或者生活中有没有太大的压力，特别是针对困难员工进行相应的帮扶，让他们尽快摆正心态，回归工作。
2油田企业政工干部开展思政工作的现状分析
1.1员工积极性较低
油田企业的思政工作受挫的很大一部分原因是因为企业员工的积极性不高，导致思政工作很难开展。大多数的员工都普遍存在这样一个想法：认为思政工作与自己无关，只有领导才需要学习思政，了解国家的政治走向，有问题领导解决，自己只是普通的员工，思政学习不切实用。这些员工大多对自己的工作没有热情，缺乏一定的爱岗敬业精神，因此就导致政治发展受挫，在基层没法开展下去的原因。
1.2思想观念陈旧
随着时代的发展，我国的政治在不断的发展，因此思政教育的开展是十分必要的，但是在油田企业中存在大多数人思想观念落后的问题，对思政的认识不足，只停留在表明的层次上，认为只要做好本职工作就可以，思政工作的开展不重要，觉得从事思政工作没有发展，就致使思政工作的开展处处碰壁。
1.3政工干部认识不足
随着社会的进步，各行各业都有了较大的发展，企业也在不断发展，同时企业间的竞争也日益加剧，各企业都相继提高自身的生产量从而获取更多的经济效益，因此大多数干部就将目标放在利益的最大化上，从而忽略了企业文化的发展，导致了企业员工心理素质变差。为此政工干部需要尽快转变企业发展方向，注重企业文化的建设与员工的心理发展，对员工进行鼓励引导，从而促进企业更好的发展。
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2油田企业政工干部开展思政工作的解决措施
2.1提升自身的政治觉悟
为了思政工作更好的开展，油田企业的政工干部需要员工进行积极的教育，用政治思想来对自己的行为进行一定的约束，对于一些政治觉悟不高的员工进行政治教育，通过教育使其明白学习思政的重要性，对其形成正确的三观具有重要的作用。作为政工干部需要鼓励员工多学习知识，丰富自己的学识，定期组织开展思政宣讲会，对员工进行当前的政治形势分析、对企业发展分析、对学习政治的重要性进行分析，提升员工的政治觉悟，对发展一个团结发展的企业有着重要的作用。
2.2油田企业政工干部需要对思想政治工作的开展做到足够重视
在油田企业管理工作中，政工干部占据着重要位置，发挥着重要作用，其工作重点是对员工进行思想政治教育和管理，从而提升员工对油田生产的认知，同时对企业内部员工的凝聚力进行有效提升，对油田企业的整体生产进行间接推动和促进。对于油田企业来说，需要对政工干部的思想政治工作的开展做到足够重视，使得政工干部自身引导作用得到充分发挥，使其领导企业员工提升思想政治工作观念，同时在政工干部对其进行教育管理的过程中可以同员工交流与沟通，对其工作情况进行全面了解和掌握，并且对员工之间的友好关系和基层政治工作的开展进行强化。
2.3做好表率作用
政工干部应该在开展思政工作的时候，应该积极的做好表率工作，成为员工的楷模。政工干部做好表率工作的基础就是做好分内的工作，多为员工着想，带领企业更好的发展。政工干部的行为举止都在员工的注视范围内，因此政工干部必须加强其自身的修养，将先进的思政思想通过自己的行为举止传递出来，使员工直观的感受到先进的思政思想，让员工在不知不觉中产生思想的变化，这对思政工作的开展具有推动作用。
2.4提升自己创新能力
政工干部要学习大量的相关知识才更有利于对员工开展思想政治工作。提升自身的政治素养，才能端正自己的思想去感化员工，从而提升企业的执行力。在完善自己的过程中，不仅要更好的学习党的路线、方针、政策，还要细化学习现代企业管理先进理念，结合当代的发展趋势不断丰富自己的经验，以便培养创新能力。这就要求政工干部在进行员工思想工作时，灵活应用心理学和逻辑学来解决员工之间的矛盾和纠纷，让整个团队团结一致，从而促进企业思想工作的创新。
2.5政工干部需要对同员工的有效沟通和交流进行强化。
现代化社会的发展速度是非常快的，同时油田企业在生产活动中会受到现代发展的影响，使得其工作政策发生比较大的变化，并且这种变化也会使员工的工作形式受到比较大的影响，对于员工工作的开展是非常不利的。当油田企业政工干部开展基层政治工作的时候，需要同员工进行相应交流和沟通，在第一时间将企业的相关工作形势和政策变动提供给员工，使其有一个比较清晰的了解，并且同员工进行技术工作的研究和讨论，从而提高员工之间的团结合作，在提升员工思想政治理念的同时，对政工干部和员工之间相处的和谐进行强化，在更大程度上推动企业的发展。
综上所述，通过对油田企业政工干部如何开展好几层政治工作的研究和探讨，从中发现，当油田企业政工干部在开展基层政治教育工作的时候，需要同企业员工的实际工作情况进行有效结合和联系，再对其进行教育，同时不断开展教育工作模式的创新与改革，保证基层政治工作开展同现代化发展的相符合，建立起政工干部和员工之间的友好关系，推动油田企业发展进程。
参考文献
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[5]赵星涵,武婧文.试论油田企业政工干部如何开展好基层政治工作[J].化工管理,2017,(06):20.
论文作者:谢延国
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/10
标签：员工论文; 油田论文; 企业论文; 政工论文; 干部论文; 工作论文; 思政论文; 《基层建设》2018年第25期论文;