摘要：随着世界的发展，我国的经济水平得到了不断提高，我国在高速公路建设事业上提出了更高的要求，我国也出台了相应的措施加强对高速公路建设发展的管控。相应的政策发生了变化，高速公路企业内部和外部的发展条件将更加复杂，高速公路企业政工工作也面临着机遇与挑战并存的问题。本文以高速公路企业政工师职业化发展现状为基础，对其未来发展提出一些建议。
关键词：高速公路企业；政工工作；发展现状；策略分析
一个企业要想获得良好的发展首先要做好相关思想政治工作，搞好思想政治工作可以使企业拥有强大的精神力量，从而提升企业的凝聚力和向心力，保证企业可以顺利的开展各项工作。在新的时期我国加强了对各企业的思想建设，而在企业中负责对企业内部进行思想政治工作的人是政工师，高速公路企业也离不开思想建设，因此，高速公路企业政工师职业化显的尤为重要。
一、政工师职业发展现状
1.1政工师队伍结构不合理
政工师职业在发展的过程中存在许多问题，其中最为重要的是当前该团队结构不合理。首先，政工师队伍主要人员年龄偏大，对于高速公路企业来说，企业规模较大，人员较多，年龄大的工作人员可能没有过于充沛的精力进行工作。其次，政工师的开支状况不合理，这就会导致政工师得到的报酬与其完成的工作任务量不相匹配，这也是大部分人不愿意选择政工师这一职业的原因。最后，在录用政工人员时没有严格筛选，导致录用的工作人员质量参差不齐。
1.2政工师职业素质较低
由于政工工作由思想政治意识较强的人担任，缺乏相应的专业训练，而且在低于三十岁的政工师团队中，这类人员主要为刚毕业的学生，他们在工作方面经验相对较少，专业的技能比较少，总体能力也不强，这严重影响了政工师队伍建设职业化的发展。
二、企业政工师职业化的意义
2.1促进企业的稳定发展
一个企业想要健康稳定的发展，在管理环节一定离不开政工师。一个企业发展状况的好坏，取决于外部和内部两个环境因素，然而这个工作在内部环境因素中起到了十分重要的促进作用。它可以调节员工们的工作积极性，工作态度以及工作心态，帮员工寻找解决问题的最佳办法。整体由部分构成，企业也是由许许多多个员工构成的，当员工们的工作心态良好后，那么这些部分就可以凝集到一起，从而达到部分之和大于整体的效果，从而使整个企业的发展更为稳定。
2.2契合时代发展的要求
随着时代的发展，之前的企业管理模式已经不能适应当今企业的生存。然而一个成功的企业必然会有一套合理的管理制度，必然有一个优秀的政工师队伍。这个工作的职业化发展不仅仅是一个企业发展的前提，更是当今时代的一股潮流。政工师的职业化提高了社会对于这个工作的要求，这样会促使其向更优秀的地方发展，从而提高该工作人员胜任工作的能力。当一个公司有一个胜任能力强的政工师团队之后，那么这个公司将会发展的越来越好，从而越来越适应时代的发展与进步。
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三、政工师职业化发展建议
3.1完善政工师队伍结构
由于当前政工师团队中年龄的结构不均匀，所以在聘用企业政工师时，要以聘用三十岁至四十五岁之间的人为主，这类人员不仅社会工作经验丰富，而且还有充沛的精力，可以对企业人员进行定期的政治思想培训。除此之外，还要注重人才培养，对高素质的人才进行重点培养，从职称、收入等方面留住人才，从而缓解政工人才年龄、结构矛盾。
3.2加强政工师素质建设
企业的核心竞争力在于构建所需要的高素质人才。如今的很多企业，他们在发展时受到了来自外部的各种压力，促使其过度的看重企业债盈利和亏损状况，从而忽视了公司的管理环节。他们在政工师培养上付出的很少很少，甚至有些公司就没有设立这个职务。然而政工师这个职业对于公司的整体发展来说有着深刻的影响，该工作人员的素质对于企业来说十分重要。所以企业必须在政工师身上付出更多的心血，加强该工作人员的素质培养提高他们不断学习的能力，丰富他们的科学文化知识等。加强整个队伍的建设，提高职业要求，使政工师职业更加规范化和高效化。完善相应的准入机制和队伍的结构，在企业选拔人才时应实行职业的准入制，在员工聘任环节先做好一把手。加强对政工师的要求，实行奖惩制度，工作成绩优秀的员工与成绩不优秀的员工应该得到区别的对待。奖励成绩优秀的员工惩处成绩差的员工。这样可以提高员工工作的积极性，促使员工朝素质化方向发展，从而保障工作的效率。
3.3改善相应的工作环境
高速公路企业的政工师大多数都是在高速公路的一套流程上进行工作的。许多员工所处的工作地点相对比较偏僻，无论是精神需要还是物质需要，可能在某些方面得不到满足。这样可能会使一些员工产生怠工或其他消极的工作状态，这样会大大减少工人们的工作效率。所以相关企业应该加强对工作环境的改善，保障员工们合理的精神需求和物质需求。
3.4做好对不良作风的防范工作
受当今时代的发展，人们接受信息的途径变得更为广泛。一些不良的作风如拜金主义，享乐主义等不断的对人们的思想进行攻击。这些都是阻碍政工师职业化的绊脚石，所以企业要做好对不良作风的防范准备，使员工们的思想向更积极更健康的方向发展。
结束语
企业政工师的职业化发展对企业起到了重大的作用，它是一个企业良好发展的保证。所以企业应该重视管理环节，重视政工师的职业化。我相信在做完企业政工师相关职业化工作后，企业后期的发展将会更加的稳定，相信企业在日后处理工作问题时会变得游刃有余。相信国家未来的经济发展会有一个很大的提升。
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论文作者:张倩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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