坚持“四个结合”抓好思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
新华书店是社会主义文化宣传企业，有着不同于其他企业的自身特点。适应现代化企业要求，大力推进精神文明建设，为深化改革、搞好图书经营创造良好的政治条件，是思想政治工作的重要任务；而切合企业特点，搞好“四个结合”则是加强思想政治工作的客观要求。
一、思想政治工作与图书经营业务相结合
思想政治工作与图书经营业务有着本质的联系，图书经营业务离不开思想政治工作，思想政治工作也离不开图书经营业务。加强思想政治工作必须坚持两者的统一。
首先，图书经营业务是思想政治工作的落脚点，思想政治工作把握图书经营业务的正确方向。新华书店是社会主义图书经营企业，只有加强思想政治工作，才能解决好各项经营活动的指导思想，保证图书经营业务的正确方向。
其次，加强思想政治工作是搞好图书经营业务的有力保证。员工是企业各项经营活动的主体，企业的所有活动都是由员工的具体行动组成的，而员工的所有行动，又都是受其思想支配的。图书经营活动能否正常进行，决定于员工的思想状况，而保证员工良好的思想状态则是思想政治工作的根本要求。
再者，图书经营业务为思想政治工作提供课题和内容，思想政治工作为图书经营业务提供发展的动力。员工的思想问题和工作中的矛盾为思想政治工作提供了研究课题和实际内容，发现和解决这些问题和矛盾便是思想政治工作不断深入的过程。业务技能在图书经营中起着重要作用，但是，没有广大员工的工作热情和创造精神，图书经营同样搞不好。而广大员工的工作热情和创造精神不是自生的，要通过强有力的思想政治工作去激发、启动和培育。
思想政治工作与图书经营业务相结合，就要使思想政治工作渗透到一切经营活动中去，并贯穿于各项经营活动的始终，从根本上提高员工队伍的政治觉悟和思想水平。
二、思想政治工作与健康有益的群众性活动相结合
加强思想政治工作，必须拓宽路子，寻求一种广大员工喜闻乐见、容易接受的形式，以增强思想政治工作的吸引力和感染力，使大家在赏心悦目、激兴娱乐之中受到潜移默化的思想教育。近年来，新华书店员工队伍不断壮大，队伍结构也出现了较大变化，中青年员工所占比重越来越大。可以说，中青年员工已成为思想政治工作的重点。通过生动的、具体的、艺术的形象和综合的知识对广大员工进行思想教育，可以收到单纯说理教育所不能替代的效果。
加强思想政治工作必须同开展以文体、娱乐为主要内容的健康有益的群众性活动结合起来进行。通过举办各种演讲会、读书会、朗诵会以及文艺晚会等活动，活跃员工的文化生活，使大家得到精神愉悦，受到思想的启迪和教育。以群众性文体、娱乐活动为载体加强思想政治工作，要从企业实际出发，因条件制宜，规模灵活，形式多样。
三、思想政治工作与切实关心、热忱服务员工相结合
切实关心、热忱服务于员工群众，是思想政治工作的重要原则。它体现了我们党的密切联系群众的优良传统和为大多数人谋利益的根本宗旨。思想政治工作的直接目的是解决员工的思想问题，提高大家的政治觉悟，而解决员工思想问题除了主要靠摆事实、讲道理之外，还须注意分析和解决他们工作、学习、生活过程中遇到的一些实际问题。员工群众的思想问题大部分是由这些因素引起的，是其直接或间接的反映，这些问题不断解决，思想认识才能不断提高。只有把思想政治工作与切实关心、热忱服务员工相结合，思想政治工作才具有强大的说服力。
切实关心，热忱服务于员工群众，就要牢固树立一切为了群众、一切从群众利益出发的思想观念，真正关心员工群众正当的利益要求。
切实关心、热忱服务于员工群众，就要深入搞好调查研究。要及时了解掌握员工群众的思想状况，因势利导地解决他们思想认识中的具体问题，从而增强思想政治工作的针对性和目的性。及时了解掌握员工群众可能和已经发生思想问题的客观原因，热情主动地解决他们的实际困难和需要，避免思想问题的发生和发展，从而把思想政治工作做深、做细、做扎实，使之卓有成效。
四、思想政治工作与建立激励、约束机制相结合
激励与约束，是经营管理的必要措施，也是思想政治工作的重要方法。激励与约束使思想政治工作具体化、现实化、形象化、生动化，具有说理教育所不能及的作用。加强思想政治工作必须建立和完善企业内部激励、约束机制。
首先，建立和完善企业激励机制。企业的激励机制是企业经营运行所必须的动力机制。没有强有力的激励机制，企业就会失去生机和活力，经营动力就会衰竭。加强思想政治工作，利益激励应着实抓好，新华书店企业内部工效挂钩、奖勤罚懒等措施应健全和完善起来，并根据不断发展变化的新形势，不断开拓利益激励的新内容，精心实施，使之发挥尽可能大的效力。
但是，单纯利益激励是不够的，精神激励更具有独特的作用和威力。在建立和完善企业利益激励机制的同时，应特别努力建立和完善精神激励机制。党、团、工、青、妇组织密切配合，加强员工群众的思想道德教育；积极开展选先树优活动，大力表彰好人好事，树正气、立新风，鼓士气，增后劲；正确运用批评与自我批评的武器，并坚决处理有害集体、有害事业的“害群之马”，从反向给人以奋发向上的有效激励。
完善的激励机制是利益激励与精神激励相结合的复合型激励机制，既要反对以精神激励取代利益激励的倾向，又要反对以利益激励代替精神激励的行为，坚持两种激励的统一并以精神激励为主的原则，使之成为思想政治工作创新发展的推动力量。
其次，建立和完善企业约束机制。激励与约束是对立的统一。激励是约束的体现和促进，约束是激励的实质和基础。约束的目的在于统一员工的意志和行为，使大家知道该如何做，不该如何做，形成一致的步调和有序的工作。约束本身是一种现实而具体的思想教育，是形成整体战斗力的基础和保证。
企业的约束机制主要体现在各项制度纪律的建设和实施上。加强思想政治工作，应迅速建立和完善体现企业自身特点的适合新型企业要求的各项制度和纪律，并辅之以有效的检查、监督措施，做到事有章法，人有约束，行之有效。企业的制度纪律建设要切合实际，力求配套，并通过一定的理性教育，成为大家的自觉行动，裨使企业提高素质，健康发展。
思想政治工作是社会主义现代化建设的重要保证。运用科学的工作方法，以正确的思想教育，启发、引导和鼓舞员工群众，就能使思想政治工作在新华书店企业中发挥出强大的威力和作用。