摘要：电力系统变电运行全过程都需要得到精细化、动态化管理，其运行中的安全隐患才能被及时有效排除，不至于酿成安全事故。在变电运行安全管理中，电力企业需要安排专门的安全管理人员，需要制定安全管理规章制度和安全检查管理计划等，只有做好完全准备，变电运行安全可靠性才能得到保证，电力系统功能才会得到发挥。
关键词：电力系统；变电运行；安全；管理措施
引言
电力系统当中必不可少的组成部分就是变电运行，其中最基础、最本质的工作就是维护电网的安全、使电力系统能够稳定运行。变电站是一项复杂的工程，操作性比较强，涉及到的专业知识业比较广泛，这就要求相关工作人员一定要具有较高的专业度和较高的责任感，还要明确变电运行工作当中是牵一发而动全身的关系。下面主要对变电运行安全安全管理所存在的问题进行分析，而后提出一系列的措施，希望能促进电力行业的发展。
1变电运行安全管理存在的问题
1.1变电运行安全管理缺少健全的制度
在变电运行安全管理的过程当中，由于缺少健全的变电运行安全管理制度，使责任的追究没有办法有效落实，这就会使相关工作人员在安全管理上缺少积极性。如果发生了变电安全管理问题，相关人员难免会出现推卸责任的情况，这就会使后续事故跟踪和追责落实无法有效落实。除此之外，虽然部分企业制定了一些安全管理的制度，但是并没有深入的对事故进行研究和分析，对于已经出现的安全管理事故没有具体的解决方案，表面工作做的不错，但是实际问题没有得到解决，这就会使变电安全事故很难预防。
1.2相关人员专业素质有待提升责任意识有待加强
在变电运行的过程中，存在着许多需要人为操控的步骤，因此需要大量的操作人员，这也正说明了职工是企业运作的原动力。这些需要人为操作的步骤都要求操作人员具有很高的专业素养，对于技能的掌握较为熟练，并具有很强的责任意识与职业道德修养。但是，因为现阶段我国高水平的操作技术人才较为匮乏，而各行业尚处在发展阶段，对人力资源的需求较大，这就导致了在录用工作者时的筛选不够公平科学，大多学历不够高，由针对性的培训机构直接输送人才，但他们所熟知的专业知识往往具有片面性，局限性，缺乏对变电运行相关知识的全方位了解，并在实践方面能力欠缺，而且企业也缺乏相关的专业性培训，这就导致了变电运行操作人员的整体专业水平不高。另外，由于惩处奖励和考核措施不严谨，严重影响了操作人员的工作积极性。同时，长时间的高压工作容易让员工产生压力与疲劳感，再加上职工们的责任意识淡薄，往往会造成人工操作上的失误。而人为操作的失误往往无法在设备运行过程中进行修正，所以，一旦发生人为操作的事物，可能会损坏设备，阻碍工程的进行，严重时还会造成人身伤亡。
1.3设备维护方式落后
很多错误的观点认为设备的检修频率越密集越好，可是很多刚投产的设备事实上并不需要检修。检修工作会浪费大量的人力资源与资金资源。该问题会提高设备故障的发生概率。不规范的检修制度以及没有计划性的检修思路严重威胁着供电系统的可靠性与安全性。
2变电站安全管理措施
2.1提升相关人员的专业素质并加强其责任意识
时代进步，科技创新，变电运行过程中的设备更先进了，就要求有更先进专业的技术来操作设备，因而就要求操作人员的专业素质较高，操作技能过硬。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在聘用变电运行操作人员时要设置学历门槛，并对其专业知识进行一定程度的考核，更加强招聘的监督审核力度，防止走后门现象发生，这样就初步提高了员工专业素养的整体水平。还有，企业应该定期组织包含实际操作演练的专业培训，并适时邀请相关的专业人才与本企业的操作人员进行专业方面的探讨交流，组织与其他单位进行工作经验交流，开拓员工视野，还可在网上建立交流平台，供新老员工互相交流，分享经验。另外，在培训内容中应该加入企业文化建设等内容，以使员工们认识到自己的责任和通过什么方式来实现自身的价值。更需要明确相关考核制度，并定期组织评比活动，明确惩处奖励，通过提升薪资，发放奖金，从而提升员工工作积极性，督促员工严格贯彻操作规章制度。当然激励方法不仅指物质方面，更包括精神激励，如先进人员评选、进步人员等，精神奖励的持续跟进更加能在一定程度上推动变电运行人员积极向上的工作热情。还要对人才进行差异化管理，根据其个人能力合理分配岗位，充分发挥工作团队的优势，提高工作效率。
2.2完善变电运行安全管理制度
在变电运行安全管理中，电力企业需要建立变电安全零故障零事故目标，要达成此目标，企业需要建立健全的规章制度，使其为安全管理提供理论依据。管理人员和操作人员都要以该制度作为行为准则，积极寻找变电运行操作中的危险点，及时控制这些危险点，重视其管理工作，减少其爆发为安全事故的机会。制度还会对操作人员和管理人员行为形成约束作用，使其重视安全管理。在制度制定之初，电力企业要组织所有人员，学习制度内容，了解制度规定要求，并在企业内部塑造安全管理氛围，深化全员的安全意识，使其能对安全管理保持积极态度。［2］安全管理制度需要与责任制度结合起来，使每个岗位上的人员知晓自己的责任与义务，并在实际安全管理中执行管理任务，保证变电运行的安全可靠性。制度还要对安全操作的程序和要求进行规定，使安全管理成为变电运行管理的重要内容。在制度执行中，全员还要相互监督，监督彼此的操作行为是否符合安全管理要求。
2.3组织变电运行安全的系统培训
变电站相关人员的综合素质影响着变电站的稳定运行，所以，有必要对安全管理人员进行系统培训。企业可以邀请行业当中比较权威、专业的安全管理人员来组织培训。培训内容上，可以选择较为典型的变电运行安全管理方式或者选取一些由于对变电运行安全管理不到位所产生的安全事故进行分析，使被培训的安全管理人员能够意识到变电运行安全的重要性，而后通过培训培训能够使安全管理人员形成良好有效预防安全事故的行为习惯，使在不断提高安全管理人员的综合素质的同时，变电运行安全管理水平也随之不断提高。
2.4加强员工培训与监督力度
电力企业需要予以工作人员工作态度、工作情况更多重视。企业需要根据工作需求建立相关培训制度，确保所有工作人员都能够有效的参与工作当中。变电运行中有着许多小型作业、分散作业，这些作业是经常被忽略的问题。电力企业需要重视安全培训，用安全培训提高工作人员专业素质。如日常变切换操作，这种看起来十分简单的操作在实践中经常会因为工作人员大意引起各种事故。保障所有工作人员都可以秉承良好职业素养与扎实的技能水平，效率化的参与电力运行操作，减少与控制人为操作失误几率，保障电网系统的安全事故问题能够被降到最低。
结语
变电运行的安全性关系供电的可靠性及质量，变电事故的发生可能会造成国民经济损失，甚至一些人员伤亡，因此变电运行的安全管理和事故的防范对电力公司来讲非常重要。通过对变电运行中操作人员的专业技能提升，优化安全标准，完善防火防触电措施等来减少变电运行过程中事故的发生，以保证电网的正常供电，电力设备的良好运作，将电力生产带向高效化、安全化的生产方向。
参考文献：
[1]金岩峰.变电运行的安全管理与事故防范[J].中国新技术新产品，2018（19）：146-147.
[2]吉雅嘎，孙肖祥．电力系统变电运行安全管理与设备维护［J］．科技风，2019（03）：174．
论文作者:贺亚飞
论文发表刊物:《电力设备》2019年第12期
论文发表时间:2019/10/23
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