摘要：煤矿企业发展对我国经济建设具有重要的作用。当今社会快速发展，在工业生产和人们日常生活中都需要能源的供应，因此，能源供应日益紧张。为了全面提升煤矿生产区队的生产效率，应当做好职工的思想政治工作，激发职工生产积极性。可是在当前的煤矿生产区队思想政治教育工作中，还存在着很多不足之处，严重阻碍了煤矿的安全生产。
关键词：煤矿生产；区队；思政建设
1 煤矿生产区队思政建设问题
1.1我国煤矿企业对思想教育工作缺乏行动
很多企业一直强调思想政治教育是企业工作的重点，管理者对于思想教育工作的认识比较片面，一些管理者经常提出要加强思想建设的口号，却没有说明要如何加强，从哪方面来加强。这就导致很多企业的思想建设工作始终停留在口头上，不能落实到行动中去，自然也就不能对员工产生任何影响。
1.2我国煤矿企业对于思想建设的经济和人才投入不足
很多煤矿企业只是片面的追求效益，只聘请大量的生产人员和对生产进行管理的管理人员，而在思想建设方面相关的部门却总是缺少人才，很多企业甚至是由管理人员兼任思想建设部门的职位，没有专门的思想政治建设人才，因此在开展思想政治建设的时候往往不知道该怎么做，对思想建设工作只能停留在口头上，或者随意地按照自己的想法进行工作，起不到良好的效果。此外，对于思想建设的经费缺乏也是很重要的一个原因，由于经费的缺乏，很多思想教育活动都无法展开，企业没有经费对工作人员进行思想教育方面的培训，也没有办法成立自己企业的报刊杂志，甚至没办法保证定期举办一些思想建设方面的活动，这就导致企业无法加强自身在思想文化方面对于员工的领导，无法建立自己的企业文化。
1.3我国煤矿企业在思想政治教育方面方法比较单一
由于行动上的不重视，我国煤矿企业在很多时候都无法采取一些大型活动的方式来进行员工思想的教育，只能停留在表面形式上。煤矿企业的思想教育部门在面临新的情况时往往不知道如何下手，一旦旧的思想教育方法失去了效果，思想工作人员就变得无所适从，对于企业发展过程中出现的新问题和新情况也就缺乏合理有效的解决措施。比如如今的企业年轻员工越来越多，很多年轻人并不喜欢以前的旧的思想教育的方法，他们更喜欢新鲜的事物，这就需要企业积极开发新的思想教育建设的思路和方法，然而对于我国目前煤矿企业的思想建设情况而言，是很难做到的。
1.4我国煤矿企业的思想政治教育工作缺乏安全教育
对于煤矿企业来说，安全问题是最重要的，必须加以重视，成為企业发展的重点，一旦出现安全事故，就会导致企业人心惶惶，影响工作效率，降低员工的工作热情和企业的凝聚力，甚至会导致员工的离职。因此，企业必须要重视思想建设过程中的安全教育，培养员工的安全意识，只有企业能够保障员工的安全时，员工才能全心全意为企业服务，给企业创造效益。
2 加强煤矿生产区队思想建设的重要措施
2.1发挥出思政工作在基层的作用
第一，不断扩大基层思想政治工作队伍，讓思想政治工作得到更大范围的延伸，在生产区域内实行班组建设，及时发现政治素质高、责任心强的职工，将它们纳入区队思想政治工作人员队伍中去，担任班组组长，既要带领班组组员做好生产任务，还要提升组内职工人员的思想政治工作，通过在班组内实行思想政治教育措施，使思想政治工作得到更加精细的分工，便于顺利完成工作，同时，不断对组员进行思想政治教育工作，以此提升各个班组组长的政治素养和工作水平，为区队思想政治工作的开展提供重要的人力资源。
第二，合理采用先进的网络信息手段，和职工多加沟通，建立良好的关系，生产区队多加引进新型网络技术对职工进行管理，建立完善的职工档案信息，以此准确的了解各个职工的具体情况，掌握好职工自身特点和家庭状况，比如有的职工家里父母年龄比较大，该职工长年在外打工，必然会担心家里的情况，领导人员可以适当的安排他们回家看看，并且为它们准备一些礼物，或者是在职工过生日的时候，组织大家为它们过生日，这些做法看似很小，可是能够让职工感受到组织的温暖。
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2.2加大对思想政治工作的重视力度
第一，要想做好煤矿生产区队的思想政治工作，首先，要想端正人员自身态度，从思想上出发，让它们正确了解到开展思政工作的重要作用，从长远角度去考虑这一问题，只有在思想意识上有一定的改变，才可以更好的开展思政工作。
第二，在开展思政工作的时候，不可以仅仅表现在口头上，一定要落实到具体生产中去，在日常生产过程中，多加和职工沟通，提升职工整理素质和思想觉悟，只有不断提升思想，才有利于生产的开展。
第三，区队管理人员要想做好思想政治工作，自身不仅要具备主动学习、积极创新的精神，还要有一定的操作能力，区队管理人员要积极观察周围情况，全面了解职工的思想动态，掌握职工自身工作情况，和员工构成和谐的关系，快速为职工解决各种各样的问题，将思想政治工作落实到实际生活和生产中去，加大单位和职工之间的沟通，通过职工工作实际情况分析出产生问题的主要原因。
第四，区队管理人员要提升思想政治工作的紧迫感，从企业发展角度关注企业思想政治工作，要有一种对待思想政治工作像对待安全生产一样的重视精神。
2.3加大对思政工作的考核力度
第一，加强对生产区队思政建设工作的考核力度，制定完善的考核机制，并且根据生产区队实际运行情况，构建年度考察计划，将区队的思想建设工作当做党政部门的主要工作，生产区队要按照党政部门制定的规范和标准开展思想政治工作，多加配合上级的考察，为其提供准确的数据，确保思想政治工作的真实性。
第二，企业党政部门应当定期开展会议，为企业政治思想工作的开展提供一个有效的交流平台，在会议上，党政部门可以系统化的安排和管理生产区队的思想政治工作，各个区队之间应当相互交流、相互促进。
第三，加大对生产区队管理人员的培训工作，生产区队管理人员长时间处于基层工作环境中，生产管理经验相当丰富，可是在思想政治工作上，却较为薄弱，企业应当多为管理人员提供培训的机会，不断提升它们的知识水平，从多个环节引导他们，最终提升其整体素质，保证基层思想政治工作的顺利开展和落实。
2.4将教育方法科学化
针对煤矿企业传统的思想政治教学方式单一，政工要采取科学的措施进行改变。将教学内容进行解读，同时结合实际情况进行举例说明。例如，國家出台相关政策，政工要进行解释说明，同时结合实际生产中的问题进行举例解读。还可以要求员工在学习后进行学后感，并举办学习考试予以奖励、惩罚。
2.5将教育方法生动化
大多数的煤矿企业思想政治的氛围建设过程不够生动，员工理解有难度。政工可以将教学内容生动化，例如利用多媒体计算机技术制作动画进行说明，提升员工的积极性，降低教学内容的理解难度；还可以进行情景设定，帮助员工养成学习过程中自主思考的习惯；还可以设置一些娱乐节目，与思想政治教育进行结合，让员工在欢声笑语中加强对思想政治课程的印象。
3 结束语
煤矿企业必须加强思想政治教育工作的创新，这样才能适应经济不断发展中涌现出的新问题，这就需要煤矿企业和员工的共同努力，解决目前煤矿企业政治思想教育中遇到的问题，对煤矿企业的思想政治教育工作加以重视，进行人才和经济的支持，并不断鼓励企业的思想政治建设部门在思想政治建设的形式和内容上进行创新。只有这样才能提高企业的文化氛围，加强员工的思想政治水平。
参考文献：
[1]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者，2016（35）：425.
[2]刘伟俊.关于如何加强煤矿企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者，2016（32）：366.
论文作者:龙学彬
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/22
标签：煤矿论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思想建设论文; 思想政治论文; 职工论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第5期论文;