一、打造党建品牌服务工程的背景和意义
习近平总书记指出：“我们要坚持严字当头，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的光荣传统和优良作风，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色，凝聚起推动党和人民事业不断从胜利走向胜利的强大力量。”基于此，河钢承钢突出以上率下，发挥示范引领和政治核心作用，切实践行党要管党、从严治党的方针，以深入学习贯彻习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神和河钢集团管理体制变革说明会精神为契机，整合党建基础和特色工作，深度融入产线日产管理实际。科学合理设置能够融入产线所实际需要的党建工作。以创新三项品牌（创建特色党支部示范基地、建立党员两培养一输送机制、实施党员、支部一带一工程）、完善三个体系，（党建工作考核体系、党务人员资格认证体系、党建制度化运行体系）”为主线，围绕“市场”和“产品”两大主题，坚持标准、突出特色，推进党建工作深度融入中心工作的力度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现生产经营结合企业发展实际，以“两学一做”学习教育为契机，通过坚持和落实行之有效的制度，整顿基层党组织，针对新情况新问题，严肃党内政治生活，用改革创新精神补齐制度短板，用行动体现信仰信念的力量，把全面从严治党有效落实到每个支部、每名党员，使组织工作真正融入到企业生产经营中去，使之成为提振企业员工士气的有效途径。
二、指导原则和基本步骤
围绕服务产线生产稳定、产品逐步高端需要、产线管理水平进一步提升。发挥党建工作人员优势，准确切入产线所需，通过党建特色活动和工作对解决产线存在问题实现有效支撑。修订完善“党支部示范基地管理办法”，建立党支部示范基地奖励基金，实行动态管理，激励各党支部不断创先争优，在服务产线中当先锋、做表率，着力打造河钢承钢党建工作特色品牌。开展“王清式党支部”创建评选活动，以模范党支部为标杆，全力打造一流党支部。
2016年，在上级党组织的正确领导下，河钢承钢党委组织系统认真学习贯彻党的十八届、十八届四中、五中、六中全会精神及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕公司“2233”工作思路，创新工作方式，积极谋划以产线为独立市场单元管理体制机制变革相适应的党建工作新思路、新机制，以深入开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论及“两学一做”学习教育为有利契机，充分发挥党组织政治核心作用、党支部“核心、学习、堡垒”作用和党员先锋模范作用，为公司打赢“双三百”攻坚战，建设最具竞争力钢铁企业提供强有力的思想和组织保证。
1、科学合理设置能够融入产线所实际需要的党建工作。
党建业务平台的日常运行纳入公司党群业务平台总体管理之中，发挥组织科管理党建工作的优势，对全公司党建工作提出主要意见。通过设置产线日常管理所需要的精神产品和服务，通过强化党员基础管理、党支部管理、特色活动开展助推产线和产品升级，全面提升产线管理水平。
2、规范工作流程，确保党建工作有效融入产品产线日常管理的协调运行。党建平台负责人要动态关注产品产线党建负责人对党建的服务和产品需求的动态点击，主动提示产线党建负责人对重点工作的按进度和要求的落实和执行。通过平台和产线党建负责人的上限互动和主动对接，各自职能自觉得以发挥，对各自工作实现有效推进。
3、转变原有思路，实现主动服务。党建平台服务和管理人员要改变以往工作安排行政命令的工作模式，通过主动设置货架式的工作板块，让产线在有需求的基础上主动点击党建具体工作，实现党建工作的存在价值。
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4、规范产线党建人员的准入和管理。一是资格准入。产线党建人员（包括党建工作具体负责人和党支部书记）实行资格准入制度。公司将进行产线党建工作负责人资格认证，凭资格上岗。对于公司认证的党建负责人配权赋责，确保在正常工作权限内的工作有效融入，确实为产线做好服务。二是动态管理。对于具备资格的产线党建负责人，每年进行动态考核，按相应级别纳入干部管理考核，出具评价意见。同时，党建平台负责人对所有产线党建负责人进行横向评价对比排序，分析产线党建负责人在相应岗位发挥作用的大小，对单位人员使用提出有价值建议。
三、实践探索和初步成效
突出以上率下，示范引领作用。公司党委理论中心组进行了多次集中学习。特别是公司主要领导把学习成果自觉运用指导工作实践，与加速推进以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革，打造具有自身特色的管理体制紧密结合，与主动融入承德市”一带三区”建设布局紧密结合，以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革工作在集团部署下加速推进，得到集团肯定；产品档次和售价提升工作扎实推进；1780和中宽带两条产线取得了良好业绩；3座2500立方米大高炉实现长周期稳定，以燕山气体公司为代表的非钢单位经营业绩保持了良好势头。
一是开展“党支部先锋示范”主题实践活动。各单位结合岗位特点，掀起争创先锋示范党支部的热潮。钒钛事业部各党支部以党员为基础开展争做“降本增效争先岗”活动，组建成立党员攻关队，实现了回转窑系统生产稳定、指标优越的目标。二是开展“党内政治生活建设月”活动。开展了河钢集团“七项组织生活制度”“河钢承钢六项组织生活制度”集中学习活动。并严格按照组织生活制度要求，按照时间节点，提前研究制订了“两学一做”学习教育专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作方案。聚焦专项行动。能源事业部开展“四争创、四示范”支部竞赛；自动化中心开展“创建特色党支部暨支部级专项管理提升课题项目征集”活动和以推进技术人才队伍建设为核心的党员创新工作室；检验检测中心开展的党员汇报制度、争创党员系列模范活动；物流公司开展了支部争先擂台赛等活动，突出了特色，促进了学习教育的精准发力。
按照打造品牌党建服务平台的工作思路，规范设立党员岗位标识。在武装保卫部消防车设立“党员先锋车”；结合“七一”“两优一先”评比，在生产车间、服务岗位、机关部室等岗位悬挂优秀党员示范岗、优秀党员责任区标牌；在维护检修中心、长材事业一部等天车设备比较集中单位设立“党员号”天车、在热轧卷板事业部、中滦煤化工公司等单位设立党员设备责任区，引导党员在本职岗位上接受监督、更好发挥作用。
四、存在问题及建议
按照上级党组织的要求，党建工作责任落实还存在一定的差距，示范基地创建的较少，受场地条件限制，党员集中学习活动区域空间不足，党建上墙展板问题受限制。党支部的工作形式有的过于单一，党建工作缺乏更有效的载体和抓手，不能完全适应党员活动的实际需要。《先锋指数积分制管理办法》还需深入推进，应突出长期性教育，真正把党的思想政治教育抓在经常，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，组织党员按照自评、群众评价、党员互评、组织评价的360度评价方式进行量化考核。进一步加大对学习教育的组织推动力度，并与当前各项工作结合起来，今后重点抓好以下工作：
突出抓好党员领导干部先学先做。规范各单位党员领导干部参加专题学习讨论、专题组织生活会和年度民主生活会形式和内容。通过集体学习、在岗自学、组织生活会讨论交流等形式，引导基层党组织和广大党员学深吃透精神实质，并结合实际抓好落实。重点是加强党支部管理工作。扎实推进七项重点任务从落地变为经常性开展。总结盘点七项重点任务完成情况，针对存在问题再研究再部署，查漏补缺，确保达到工作预期。同时，积极探索加强党支部建设、规范党费管理和加强党员队伍建设的长效机制。
论文作者:武斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/18
标签：党支部论文; 党建论文; 党员论文; 党建工作论文; 工作论文; 先锋论文; 支部论文; 《基层建设》2018年第1期论文;