摘要：在当前现代化建设中，节能环保是未来发展的主要趋势，在对建筑展开实际设计时，可以将节能措施与材料等切实应用到实际施工之中。本文笔者根据工作实践经验对建筑设计中的建筑节能措施进行了分析探讨。
关键词：建筑；设计；节能；措施
1采用节能设计的重要意义
在建筑设计这个源头环节，合理采用建筑节能设计，其重要性及意义体现在3个方面:①我国能源形势的严峻性必须得到重视，从建筑项目上进行节能是十分重要的。有数据表明，我国虽然被称作是能源大国，但由于人口基数较多，人均占有率这一指标数字很低，只能算作能源小国。因此，我们必须加强重视节能，从多领域、多行业内开展节能工作。作为建筑领域，从设计这一初始阶段开展节能，意义重大;②建筑行业是能源消耗比例最大的行业，在设计阶段采用节能措施，其效果明显。因其行业特殊性。在这一行业中，如果节能措施落实得好，那么其带来的节能效果将会显而易见，在应用节能措施时，建筑设计环节是关键和基础;③对于建筑领域来说，在进行建筑设计中，引入合理先进的节能措施，已经被诸多建筑企业所公认，达成了广泛共识，对于促进建筑行业繁荣发展，其作用不言而喻。
2建筑设计中节能措施应该依据的准则
2．1合理性准则
人尽皆知，合理性的准则对建筑节能措施在建筑设计中的应用具有已一定的影响，同时还会严重的影响到建筑工程的质量，所以在建筑设计中使用节能策略的同时，必须要更加全面的考虑到建筑组织的具体特征，在设计建筑的同时，还要充分的考虑到使用建筑节能措施的合理性，在使用节能措施时也要综合考虑到工程的具体状况，以此防止出现设计空想的现象，因为一旦脱离了具体的设计规划，无论设计的怎样完善都不能真正的落实。所以必须严厉遵从设计合理性的准则才能在很大程度上确保工程后续合理的实施。
2．2超前性准则
尽人皆知，我国建筑节能技术起步的相对比较晚。近些年来，虽然我国建筑在设计的过程中，外部组织的热工功能有所提高，同时也增加了建筑工程的使用周期，然而我们也要明确的认知我国建筑设计方面的节能标准需要划分加以修正，在此基础上，需要建筑在进行设计的同时必须具备相应的超前性，以此来确保及时岁建筑设计局部的建筑节能措施，规避新型节能技术增加改造环节困难性。因此在设计建筑节能环节时，必须以超前性的准则为主，强化建筑设计中使用建筑节能措施的展望性。
3分析建筑设计中建筑节能措施的具体运用
3．1节能措施在建筑屋面设计中的具体运用
作为建筑主要的维护组织就是屋面，极具良好的保温隔热效果，因此在进行屋面节能设计的过程中，设计人员必须加强分析屋面节能的具体内容，落实好屋面的保温设计。(1)在对屋面保温层进行设计的同时，应严厉管控好保温材料的牢固范畴，以此就不需要在设置相应的排气孔;(2)在选择材料的同时，应该尽量选用环保的施工材料，着重关注材料的节能性质与成本方面;(3)尽量选用绿色种植的屋面，一般来讲也就是说在屋面种植一些绿色植物，不仅能促使屋面的报文隔热性能合理的提高，还能美化建筑的氛围。
3．2节能措施在建筑墙体设计中的具体运用
在建筑围护组织中墙体属于重要的组成部分，这也是建筑设计中合理运用节能技术的重点原因之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆(1)采保温隔热性能较高的材料来实现制作简单的外墙材料;(2)在墙体中间位置设计保温材料主要以具备的保温夹层形成有机的复合墙体;(3)在外墙的内部打上适当的石膏板，在外侧设计适当的保温层，以此不仅能保护建筑物的墙体，还能发挥良好的隔热性能，进而有效的降低温度变化对室内造成的影响。
4建筑设计中合理使用建筑节能措施的最佳途径
4．1健全建筑设计的管理制度
正所谓“无规矩不成方圆”。建筑设计具备完善的制度就是促使建筑质量合理提高的重要条件。所以建筑企业必须着重关注建筑设计中应用节能措施设计方面管理机制的相关问题，在如今的建筑工程管理设计中依然存在诸多的不足，对整个工程规范性造成严重影响的不足。因此在设计建筑节能环节的同时，必须制定出相对完善的管理设计制度，关于这方面也是建筑企业在新形势的发展背景下十分重要的一项工作。(1)完善制约与激励体质，强化对建筑节能设计的鼓励程度，这样才能促使工作人员的积极性进一步提高。(2)完善建筑设计的管理机制与责任归咎规范，以此在很大程度上提高工人员对待工作的规范性与谨慎性，对工作人员出现不良的行为加以约束，加强落实工作人员的责任制，将责任贯彻落实在每一个员工身上，确保员工以谨慎的工作态度严厉遵循建筑组织设计工作的指标。(3)强化为建筑企业建设出相关的法律规范，以此来保障建筑组织设计标准性与谨慎性的最大化。
4.2加强提高建筑工程工作人员的工作素养
现阶段，在分析建筑设计中使用节能措施通常都存在着工作人员十分缺乏专业工作素养等问题。比如说，对工作缺乏较强的责任意识，缺失对建筑进行节能设计的积极性等等一系列的问题。除此之外，还存在部分工作者在新形势的环境下，根本就没有具备要求的专业技术水平，甚至还比较缺乏全面的掌握建筑节能设计的专业技巧，进而严重的影响着建筑设计的科学合理性和谨慎性，最终还会对建筑的质量方面造成一定的影响。所以必须运用相应的措施强化培训工作人员的工作素养，以此还能大大的提高工作人员的专业素养以及综合方面的素养。(1)建筑企业在招募设计人员时首要考虑的内容就是必须筛选优秀的专业人员，还要确保所聘用的工作人员必须熟知建筑节能设计的专业知识，更重要的还有选用的人员必须还要具备专业性强的工作能力以及实践的工作经验。(2)建筑企业还要多创设培训工作人员专业技能的基础课程，强化培训工作人员的专业知识与技术水平，促使工作人员更加熟练地认知建筑设计中存在问题的要素，及建筑节能设计相应的措施，以此来促使工作人员的专业技术有效的提高。此外，还要提高工作人员对待工作的积极主动性，从而确保相关人员主动融入建筑节能设计的具体工作之中;并且还要增长工作人员的责任意识，对待工作的谨慎度，以防在工作中出现失误，进而促使建筑节能设计的效率有效的提高。
4．3建筑节能设计的优化方案
在深入分析建筑节能设计措施的过程中，建筑企业需要重点追逐节能设计的质量与成效。因此建筑企业必须加强掌握节能设计的具体内容，并制定出综合的工作指标，强化掌控建筑节能措施的各项细节，从而优化节能设计的计划，保证建筑设计中使用建筑节能措施达到预期的工作指标，进而优化建筑设计，制定最佳的节能设计计划，以此来提高建筑企业的经济与社会效益。
5结论
总而言之，对于节约能源来说，建筑节能设计是一个行之有效的方法。建筑节能设计能够促进整个行业的往好的方面发展，因此，要求建筑设计人员要引起足够的重视，在建筑的设计中更多地融入节能设计的理念，把节能的措施运用其中，以期达到提高资源利用率，节约和优化生态环境资源，让人与自然的共处更加的和谐。
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论文作者:傅金波,何俊韬
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/27
标签：节能论文; 建筑论文; 建筑设计论文; 建筑节能论文; 措施论文; 屋面论文; 工作人员论文; 《建筑学研究前沿》2018年第3期论文;