太原煤炭气化（集团）有限责任公司 山西省太原市 030024
摘要：不忘初心，方得始终。为深入贯彻落实党的十九大精神，不断推进党的建设新的伟大工程，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，为企业改革攻坚，转型发展提供强有力的政治保证。
一、不忘初心，牢记使命的要求
不忘初心，是新时代全面从严治党的关键要求，是新时代共产党人党性的集中体现。在中华人民共和国成立70周年之际，在党内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，主题教育对于人们的思想教育起到了十分关键的作用，有效的坚持和发展了先进理论。同时人们在主题教育过程中也坚定了自身的理想和信念，给人们的工作指明了方向，进一步的推动了社会主义事业的进步与发展，为党组织的目标实现提供了充足的动力与条件。
（一）“不忘初心、牢记使命”要求党员干部自觉接受思想政治洗礼，拥护党的领导，坚守党的事业。党员在新时期需要牢记党的使命，不断提升自己的实际工作水平并且坚定自身的理想和信念，理想信念是人的精神支柱，我们要从提升自身的素质以及思想认识与政治品格上不断要求自己，才能达到思想上始终与党中央保持一致，让红色基因在自身传承下去，永远坚持坚定的信仰。
（二）“不忘初心、牢记使命”要求党员干部严格遵守党规、党纪，以更高的标准要求自己，立足本职工作，强化使命意识，坚定人民立场，不断提高自身能力建设，用党的创新理论武装头脑，开拓创新，用理论指导实践，从而更好地完成工作。同人民想在一起、干在一起，确保党组织的思想能够融入到基层工作当中去。
（三）“不忘初心、牢记使命”要求党员干部有担当，初心归根到底是全心全意为人民服务。要强化责任意识、迎难而上，为民解忧，自觉自愿为民服务，把党的宗旨落到实处。解决人民群众遇到的难题，不断增强人民群众获得幸福感和安全感。
二、新时期党建工作开展的重要性
新时期党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也是在基层。随着改革开放不断深入，经济社会以及民生等发展过程中出现的一系列矛盾问题对于基层的生活来说占据着重要的位置。因此，做好新时期党建工作，显得尤为重要，只有我们坚持不懈的努力奋斗才能不断提升党组织的整体发展能力和建设水平。
（一）高度重视并强调党支部的地位和作用，既是马克思主义政党建设的突出特点，也是中国共产党的优良传统和政治优势，《党章》对党组织的发展做出了明确规定，基层党组织在企业的思想政治工作中占据很大位置。作为新时代党员干部，要站在新的历史起点，带领广大职工群众落实上级党组织的各项决议安排，推动各项生产经营工作任务完成，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和基层核心作用。
(二）党的建设主要是为了将党的伟大事业各项工作顺利进行，党的十九大报告对于新时期的党的历史使命做出了明确规定，我们必须要对党的历史使命进行明确的研究与分析，确保党的伟大梦想能够顺利实现。只有牢固树立抓好党建是最大的政绩，切实做好党建工作，才能更好地坚持党的全面领导，提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，高质量的完成党交给的各项任务。
（三）国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业的兴衰关乎着国家经济发展的脚步。高度重视国企党建，把坚持党的领导，加强党的建设，贯穿于企业改革发展的全过程，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动国有企业改革发展顺利向前迈步。
三、党建工作中存在的共性问题
党建工作作为新时期的一个重要环节，是为了各项任务能够顺利完成，进而能够保障社会主义事业各项工作全面的开展与建设。新的时代、新的要求，随着社会不断进步，人民生活水平不断提高，对党建工作也提出了更高要求。党建工作也在与时俱进、不断创新，但同时也存在着一定的问题。
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（一）领导干部对基层党建工作认识不够的问题
部分基层党组织对于经济工作的重视程度要远远大于党建工作的重视程度，认为只有把经济搞上去就是发展了，殊不知做好党建工作才能更好地促进企业持续快速、健康稳定地向前发展。因此我们应当将党建工作放在重要的日程背景下，只有真正对其重视起来了，才能将党组织工作建设成为重要的工作内容，才能真正发挥好其在社会发展中的重要地位和作用。
（二）部分党员思想观念比较落后的问题
在改革开放快速发展的背景下，祖国日新月异，人民生活不断提高。社会主义市场经济在不断的进步与发展进程中，出现了思想差异、文化差异的相互碰撞，这个过程对党员的思想观念产生了很大的影响，有些党员自身的理想信念很难符合现阶段的发展需求，尤其是一些思想观念比较落后的党员干部，不参加党组织的活动和学习，因此出现了与党组织思想脱节的现象。
（三）党组织凝聚力、战斗力不强的问题。
个别党组织不能适应企业发展的新要求，有的企业党组织在对企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，对群众反映的难点、热点漠不关心，缺乏有效的解决措施和方法。有的企业党组织只满足于发展党员、收缴党费、传达文件，导致党组织凝聚力、战斗力下降。
四、当前党建工作存在问题的原因分析
（一）一些领导对党建工作重视不够，认识不到位，党建工作摆不正位置，近年来基层党建工作呈现弱化的局面，对党建公司的重要性认识不到位，没有把基层党建工作纳入重要的议事日程，缺乏应有的领导和指导水平。
(二)党建工作与经济工作相互促进乏力，主要表现在一是重经济、轻党建，导致党组织职责不明确，党务干部配备薄弱；二是党政缺乏沟通，党建工作缺少应有的支持，从而使党务活动缺少经费，党务工作者缺少提升能力的培训；三是党建工作效益不高、工作难度大，不易出政绩，而行政工作看得见、摸得着。因此，党建工作和经济工作也就不能相互促进了。
（三）缺乏相应的监督管理机制，党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活。在对党员的管理方面，没有形成有效的规范制约，以致和党组织脱轨，在对党支部和党员个人的考核中，考核体系不完善、考核制度不完整，没有充分发挥考核工作的激励作用，在一定程度上只流与形式，没有起到相应的监督作用。
五、不忘初心，牢记使命，扎实做好新时期党建工作
（一）把思想建设作为党的基础性建设
加强党的思想建设，必须坚定党员干部的理想信念，只有坚定理想信念，才能坚持把全心全意为人民服务的根本宗旨牢记于心，吃苦在前、享受在后。作为国有企业基层党组织，要把党内政治生活作为提升干部的主要途径，抓好职工思想政治教育，思想正则行为正，用思想引领推动各项工作更好完成。
（二）以党的政治建设为统领，提高党的政治领导力
增强政治领导力是提高党的建设质量的重要环节，充分发挥好企业领导的政治核心作用，把党建工作融入到企业的生产经营中，与企业改革发展同步进行，相互监督、相互制约、相互促进。
（三）加强基层组织建设，提高干部队伍素质
推动基层组织建设，确保党的路线、方针、政策实施，扩大基层党组织的教育和管理覆盖面，抓好党的组织生活制度落实，严把发展党员政治关，要把党内政治文化作为党员干部教育培训的重要内容。作为企业党校的一名党员，要苦练基本功，扎实学好党的基础理论，服务好企业基层党组织的党员培训学习教育，充分发挥好党校理论研究阵地的作用。
（四）强化制度机制建设，全面从严治党
建立健全机制建设，深入落实激励干部有担当，严格执行党章、党规、党纪，把企业党建工作的总体要求纳入公司章程，从严从实抓好党员日常教育管理基础性工作，建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的荣誉感和归属感，严格落实企业党建工作责任制，把企业党建工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。
论文作者:孟艳萍
论文发表刊物:《科技新时代》2019年11期
论文发表时间:2020/1/7
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