摘要：基于多年工作经验，本文笔者首先概述了正确认识发挥党建工作主体地位的意义，分析了当前供电企业党建工作中存在的问题，提出了供电企业党建工作与精神文明建设的对策。仅供参考。
关键词：供电企业；党建精神文明建设
1正确认识发挥党建工作主体地位的意义
自改革开放以来，供电企业受到了市场经济的影响，打破了传统的垄断性质，其在经营体制上不断进行改革，以满足市场经济的需求。供电企业的党建工作就以供电企业的改革创新精神为依据，大力进行党组织建设。但是供电企业要想充分发挥出党建工作的积极作用，就要做到尊重党员的主体地位，并且加强企业内部的党建工作，建立以党员为中心的党内民主机制。供电企业在国家经济发展中具有特殊的作用，其党建工作的开展，会严重影响到企业的长远发展，因此，要正确认识并发挥供电企业党建工作，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。
党建工作的主体地位，就是积极发挥党员的领导带头作用，加强党建工作的影响力，将党建工作作为企业发展的重要项目来开展，将党员视为企业的领导者，对企业的发展能够起到积极的推进作用。供电企业要尊重党员，发挥党建工作的主体作用，这是由企业的性质和党员的性质决定的。
党建工作的主体地位是建立在整个供电企业党的事业和企业的发展上，发挥出党建工作的指导作用，能够有效推动企业精神文明建设的发展。
2当前供电企业党建工作中存在的问题
2.1对党建和精神文明建设工作的认识不够深刻
供电企业承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，供电企业生产任务繁重，重生产轻党建的思想根深蒂固，企业追求最大利润的目标固然没错，但是在日益激烈的市场竞争形势下，企业单纯以生产经营效益为考核和评价企业管理工作的成果，未免给予企业全体员工一种追求利益轻精神文明的错误导向，与新时期加强党建和精神文明建设的号召大相径庭，导致企业内部重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形同虚设等现象的存在。除此以外，一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果致使党建工作未能落实到位。
2.2发挥作用欠缺
一些供电企业的民主意识及团队意识缺乏，通常是个别领导意见主导了整个组织的想法，这样影响了党建团队作用的发挥，甚至打击了党员的积极性.导致党建工作的成效难以有效的发挥出来。一些企业在党建工作方面还存在应付了事的局面，往往强调经济工作的重要性。例如，部分农电企业划转后，员工素质参差不一，由于企业的逐利性而忽视了对员工思想政治的教育，导致企业的党建工作难以得到有效的开展。这样不仅降低了企业的凝聚力和核心竞争力，而且还会影响企业党组织的地位和作用
2.3忽视党建
在当前的电力企业中，多数人都是将经济建设摆在企业发展的首位，而党的各项工作也是服务于经济发展，因此，党建工作常被忽视。精神文明建设虽然在企业文化中能起到极大的作用，但是当工作重心向物质建设倾斜时，将企业的生产和经营当成企业发展的核心，行政管理当作工作基础，经济效益是考核指标时，在管理上就会出现误区。
2.4党务队伍的素质下降
除了上述问题之外，党务队伍素质的高低也会直接影响到县供电公司企业党建工作的落实，就当下县供电公司企业的党建工作来看，其党务队伍的素质远不如从前，党务人员的工作积极性也不高，各项党员活动的开展次数逐渐减少，党务人员对于公司党员的整体情况也失去了把控。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了解决上述问题，我们需要努力提升公司企业团队的整体素质，增强他们对党建工作的理解和认识，助力党建工作的发展。
2.5缺乏必要的创新机制。
目前，供电企业党组织缺乏必要的创新机制，员工自身素质的提高和个人能力的展现需要得到供电企业的认可和一定的支持，但是企业在这一方面做得不够到位，这就阻碍了员工积极性和主动性的发挥，制约了企业的发展和改革，另外由于基层供电单位的党员较少，加大了党建和精神文明建设工作顺利实施的难度。
3供电企业党建工作与精神文明建设的对策
3.1以企业发展为目标开展党建工作和精神文明建设
对于供电企业来说，只有不断发展才能促进企业成长，因此，以供电企业发展作为目标来开展党建工作和精神文明建设是可行的。首先，以市场发展为导向发展企业经济。电力企业在市场环境中发展，必然要以市场为导向，将党建融入电力企业的每个角落，以提高供电企业生产运行方式。其次，要以科学发展观为目标，加大企业的发展。在党建与精神文明建设的影响下，供电企业可以科学发展观为目标，应对企业经营中的各种问题，以促进企业能够健康、稳定地发展。
3.2端正企业党务人员的思想观念
供电企业的党建工作对企业的发展和改革具有非常重要的作用，而要想做好供电企业党建工作和精神文明建设，首先就要端正企业领导人员以及工作人员的态度，摆正思想观念，提升工作人员对党建以及精神文明建设工作的重视程度。供电企业中，党建工作是促进企业精神文明建设的基础，同时精神文明建设工作也是党建工作的重要途径。在供电企业中需要企业发挥党员以及党员干部的先进性和模范作用，准确地把握企业的党建工作目标和发展方向，进而使得供电企业的精神文明建设更加和谐、顺利，为电力企业的健康、可持续发展提供原动力。
3.3企业文化对精神文明建设的协助作用
供电企业到是一个高新技术产业，技术高度集中的企业。因此企业发展时生产时会遇到各种方面的阻力，在解决各种问题的过程中就是一个学习的过程。在生产过程中企业中会形成一种良好的企业文化素质，这种精神会影响到每一个员工。促进了人们奋进和积极向上的工作意识。同时也逐渐的提上了员工的精神文明素质。促进了企业和谐发展。
3.4提升企业软实力
供电企业做好党建和精神文明建设，还要着力提升企业的软实力，从而增强企业的竞争力。企业通过加强行风建设，加大企业文化与品牌建设的融合，树立良好的企业外部形象，通过党建和精神文明建设进一步强化企业内部管理效率。通过各类媒体向社会各界宣传供电服务，为重点项目建立跟踪服务档案，走进社区为广大居民客户提供供电服务，宣传电力政策。建立内外监督举报机制，设立内外投诉举报信箱，保证内外部投诉举报渠道的畅通。加强企业文化宣传工作，利用企业网络平台、媒体杂志等形式进行宣传，并将企业文化结合到党建和精神文明建设活动中。企业通过开展各种内部活动，丰富员工的精神文化生活，通过举办三八节、建军节、重阳节等节日的纪念活动，包括举办晚会、年会、各类文艺活动等形式，以此增强员工的团结性。还可以为员工提供休闲场所，设置健身设施，供员工健身休闲。
结语
本文对供电企业的党建和精神文明建设工作现状做了简单介绍，并对其中存在的问题给出了一些建议，希望可以助力供电企业的发展。
参考文献
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论文作者:王芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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