（国网河南新蔡县供电公司）
摘要:这些年来，随着互联网的发展与普及，信息科学技术对于社会、生活与经济等方面都有产生了巨大的影响，新时期的工会要顺应时代发展的潮流，工作上应当具有新的理念、新的视角与新的方式。“互联网+工会”模式可以为职工提供更优质的服务，可以督促职工履行自己的责任义务，使职工的归属感得到提升，工会的吸引力与凝聚力也会随之提高。
关键词：企业工会；工会工作；思考；实践
面对入世后的挑战和机遇,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,不断创造企业工会工作的新优势,时刻保持企业旺盛的生机与活力,是摆在企业各级工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。学习实践“科学发展观”和“构建和谐社会”,要求必须创造性地做好新时期工会工作,从适应企业改革和发展的形势出发,通过深化“建家”活动,组织干部职工群策群力,齐心开拓市场,共同加强管理,促进企业发展,不断提高经济效益,增强综合实力;就是要按照党的加强民主法制建设的治国方略和“两手抓、两手都要硬”的指导方针,在企业发扬社会主义民主,保障落实职工当家作主的民主权利,加快依法治企的步伐;就是要加强精神文明建设,培育企业文化,提高职工队伍的整体素质,建设“四有”职工队伍;就是要把职工最关心的热点、难点向职工交底,发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督,在推进企业的改革和发展中,去实现自身的经济、政治、精神文化和社会利益。
1 互联网的发展特点以及对工会工作的影响
互联网作为信息技术和信息时代的产物，经过多年飞速发展，全面渗透并影响着人们的工作、学习和生活，同样也给工会工作带来新的发展机遇。一是互联网作为全新的信息传播媒介拓宽了工会工作空间。互联网以强大的开放性，打破了地域、区域之间的界限，拓宽了工会工作的对象及其活动的空间，为工会工作的社会化奠定了基础。二是互联网独特的传播手段丰富了工会工作方式。互联网具有报纸、广播、电视等传统媒体所不具备的数字化、多媒体等优势，依托互联网可使工会工作内容更形象，形式更多元。三是互联网作为海量平台开辟了工会民主参与的新渠道。通过网络及时了解职工群众的思想动态和需求信息,可便于我们更有效地进行决策和开展工作，进一步提高工作针对性。
2 “互联网+工会”模式的概念
在社会、经济、生活等各个部门与领域，互联网为主进行的信息技术的应用与发展就是“互联网+”。“互联网+工会”是将云计算、移动互联网、大数据与智能化应用于工会领域中，让工会工作变得更加信息化，工会工作与时代潮流相接轨，工会的业务流程通过现代信息科学技术的运用进行创新。随着时代的发展，新时期的工会会有越来越多高学历的年轻人加入进来，这些职工已经渐渐成长为工会的中坚力量，他们的个性很难与传统工会的工作方式相融合，在另一方面，工会的职工人员也逐渐朝着年轻化的方向发展，新的方法、新的思想很难在传统的工作模式下得到施展。所以“互联网+工会”模式就成了时代发展的必然产物，工会必须在这种模式下进行工会的创新工作，这样才可以满足职工的新要求与新期待。
3 “互联网+工会”模式带来的重要意义
作为国家行动战略，互联网+”可以激发创新的活力，新公共服务的模式，创新体系重塑。在“十三五”期间，国家工会在这些行动的参与程度会直接影响职工们在“互联网+”时代的适应能力，工会要动员职工、组织职工、带领职工主动地去适应经济发展的新形势，好好利用职工的力量，为中国培养智力型的人才，经济的发展产生新的推动力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会要将创新变革作为一种责任、一种担当，职工与业务流程通过互联网有机地结合在一起，网络连接变得更具有价值，网络与职工的关系更加密切，增进员工之间的互通共享，职工提供更贴心的服务，心全意为职工办事，职工享受更多的工会产品与资源，这才是工会发展“互联网+”的重要意义。
四、互联网+工会工作网络平台的建立
4.1构筑大数据信息平台
大数据平台是工会信息化建设当中必不可少的一环，能够在工作过程当中供电力员工参考，好多人在以往的规章制度的学习，操作规范，电力平台的服务体系，非常的不了解，如果能够构筑大数据信息平台，就能够为更多的人提供网络学习资源，在互联网环境之下，工会人员利用内部的网站，及时向员工传递最新的工作，以及最新的国家政策方针，供员工及时准确的学习。
4.2构筑全覆盖的管理平台
互联网信息的发展，为更多人提供了的管理平台，尤其对于基层的组织来说，能够使基层组织与一线组织相互对接，做好工作的对接和交流，不断促进一些组织的工作操作规范向基层组织的覆盖，通过相互学习，促进基层组织的发展。只有在这样一个全覆盖的管理平台之下，很多员工能够将基层的信息反映到上层，这样不仅可以提高工作效率，更能够提高员工的参与和监督权力，构建和谐工会体系。
4.3完善网上生态服务体系
伴随着互联网信息的发展，越来越多的人能够利用网上的资源学习，在这样一个互联网平台之下，要不断完善健全网上常态服务体系，利用网上的各种资源，对公会的人员进行困难救助，金秋助学，职工文化建设，不断提高工会内部人员的文化素养，促进网络和谐发展。同时也可以为很多员工提供参政议政的民主渠道，是很多的管理决策方针，能够到落实到基层，也能够及时反馈基层当中所出现的问题。
4.4增强工会网上工作的能力
现在很多的工作都是采用无纸化办公，这样办公的方式不仅环保，而且工作效率也是非常快的，而互联网平台的建立不仅是信息化推向更高的标准，而且也能够增强工会人员的网上工作能力，采用互联网将各个基层的工作视频，图片，文字等一些相关资料在后台上显示。使更多人能够通过网上去相互学习，相互监督，在这样的环境之中互相进步，通过互联网平台，各个员工能够实现零距离的对接，学习一些相关的操作技巧和知识，提高工作效率。通过网上办公，还能够及时的向群众反映网上办公的效率，增强了群众对电力职工的监督，这不仅对公会的发展而言，有着极大的意义。对于群众来说，更有利于工会走群众路线，在群众当中有极高的影响力。建设这样一个大数据网 信息化平台，使各种各样的工作问题能够在网络当中得到保存，在线下遇到类似的问题能够找到解决的依据和方式，减少工作的失误。
综上所述可以知道，互联网的飞速发展给新时期的工会工作带来了新的契机与挑战，提供了全新的工作理念与工作方法。“互联网+工会”的模式可以将工会工作更加信息化，电力工会的工作效率得到提高，能够切实维护好职工的切身利益。
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论文作者:汪峰
论文发表刊物:《电力设备》2017年第14期
论文发表时间:2017/9/4
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