摘要：如今，由于国家电网企业在特高压输电线路方面的不断建设，使得参与特高压输电线路运维方面的人员人数不断地增加。怎样有效地特高特高压输电线路运维人员的技术水平是目前十分重要的研究方向。因此，对特高压输电线路运维培训的探究变得非常重要，由此本文首先对特高压输电线路运维工作的新特点进行了汇总与阐述，然后再对特高压运维人员的岗位职责、培训需求以及方法进行了具体的分析，对特高压输电线路运维人员的分类培训上给出了一些看法及观点，希望给特高压输电线路运维培训方面带来一些效果。
关键词：特高压输电线路；运维培训；新特点；培训需求；培训方法；探究
现在随着特高压工程规模的逐渐扩大，使得特高压输电线路也严重增多，因此，对未来进行了预计，估计在2020 年时，我国实施运行特高压输电线路运维的省份将会到三十个左右，从就业的人数来看，预计那时从事电网企业和特高压输电线路运维有关的工作人数可能出现两万多人，那么让从事和输电线路运维工作有关的人员能够快速掌握并展开特高压输电线路运维的每项工作已成为特高压输电线路运维培训的主要内容和方向。
一、特高压输电线路运维工作的新特点
和小于等于500 kV的输电线路比，特高压输电线路运维工作发生了很大的变化，对于这些变化我们进行了具体的分析，同时它们也是对我们对培训探索的第一环节。特高压输电线路的特点包括距离远、容量大、损耗少、节省资源等方面，在有效的落实科学发展观、提高国民的经济以及带动国家的发展方面有着非常大的影响。经过对近几年的特高压输电线路运维方面的研究，以及从事多年特高压输电线路运维的工作人员的经验总结，汇总出了特高压输电线路运维工作的新特点，并且给进一步特高压输电线路运维培训内容制定了方向、打下了根基。
（一）特高压输电线路线路验收工作更加严格
和小于等于500 kV的输电线路相比，对特高压输电线路验收的工作更为严格、科学、合理。 特高压输电线路只要开始应用，肯定会成为电网建设的主要部分，其地位将无法取缔。同时特高压输电线路的质量及技术对后面线路的运维工作影响会很大，其中特高压输电线路的每个环节的验收都是由施工企业和运行企业一同进行的，这就给各个企业的线路运维工作人员在特高压输电线路的验收上的技术与职能方面有了更大的要求。
（二）特高压输电线路运维巡视的新特点
特高压输电线路的杆塔高度较高，而且组成也非常复杂，运行的环境也是多样化的，给特高压输电线路运维的巡视方面带来了较多的要求。由于线路的杆塔高度较高，以往的传统地面巡视无法达到线路巡视的标准，特高压输电线路的巡视方法结合了传统的地面巡视方法和新的巡视方法。传统的地面巡视方法要采用高倍的望远镜装置，并要求巡视人员必须在视野广阔的环境中展开巡视，距离太近将无法实现巡视的目的，特高压输电线路的巡视对观察的数量要求非常多，主要是为了确保传统的地面巡视工作的真实、准确。不过只是地面巡视是远远不够的，在特高压输电线路运维工作的实际运行当中，结合登塔巡视，仪器设备巡视和机器人巡视是很有必要的。运用新科技、新技术在特高压输电线路运维当中，对特高压输电线路运维人员的技术水平要求也非常高，这也是我们在输电线路运维培训时应该想到的方面以及重点关注的地方。
（三）对特高压输电线路的运行管理水平提出更高要求
因为特高压输电线路对我国经济的发展与进步有很大的影响，所以我们更应加强对特高压输电线路的运行、安全及管理，对于特高压输电线路运维人员的缺陷管理、信息管理以及资料管理等方面的能力和技术水平，将是特高压输电线路运维工作完成情况的决定性因素。 因此，加强特高压输电线路运维人员的技术水平及管理是目前培训内容的关键和重点。
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二、特高压输电线路运维人员岗位职责
对于上述所说特高压输电线路运维工作的新特点，再根据输电线路运维人员的工作职能以及现场的具体情况，参照多家企业的特高压输电线路运维情况，可以把特高压输电线路运维人员的工作职责概括为：1.负责管辖范围之内的特高压输电线路的安全、运行、生产工作。2.负责管辖范围之内的特高压输电线路的维护、检查、管理工作。3.负责各项设备、设施、、及装置的特高压输电线路的评价工作。4.负责特高压输电线路设施、设备的防护、管理以及特高压输电线路的验收、巡视、管理工作，对资料进行汇总。4.负责班组建设工作。
三、特高压输电线路运维人员培训需求分析
（一）工作人员的划分
依据现场的调研工作和反馈情况，可将特高压输电线路运维的工作人员分成三种：（1）各省市从事检修企业的输电线路运维的人员；（2）各省市送变电企业的施工人员；（3）新加入特高压输电线路运维的大学生。在这些工作人员当中，除了新加入特高压输电线路运维的大学生以外，检修企业的输电线路运维人员和送变电企业的电线路施工人员都应具有高超的输电线路运维技术和水平，对工作职责当中所说的职责内容应具有基础，可以快速的掌握特高压输电线路运维方面的知识。而新加入特高压输电线路运维的大学生也要经过统一的培训，到现场由老员工教育、指导，快速的了解特高压输电线路运维方面的知识。
（二）特高压输电线路运维人员培训方式方法
对特高压输电线路运维培训方面进行研究的时候，可以明显的发现特高压输电线路运维工作的内容非常多，而且对运维工作人员的工作速度要求很快，工作内容也比较繁琐，压力非常大，特别是那些技术能力非常强的运维从事人员以及运维的主要工作人员。因为特高压输电线路对我国人民的生活有着一定的影响，如果有停电的情况发生就会给人们的生活产生严重的影响，因此国家电网企业对特高压输电线路的运维工作有了更高的要求标准，特别是和电力安全方面有关的线路，更加要求其不允许有停电的情况发生。那么就会给特高压输电线路运维的工作人员增加非常多的工作量以及压力。因此在制定培训的方法时，应该将线上培训和线下培训的形式结合起来一同发挥作用，如果公共性比较强的课程应该以线上培训的形式为主，来缩短线下的培训时间，以减少特高压输电线路运维人员的工作压力，对工学的矛盾进行解决。
四、总结
特高压输电线路运维培训目前正处于开始阶段，现在的培训形式是以省级企业小范围办班为主，主要是各省企业的专家对省内企业的特高压输电线路运维人员进行培训，此种培训的方法具有缺少实际内容和运维相关经验等缺点，需要更加统一和标准化。培训平台是企业直接培训的地方，对特高压输电线路运维培训的开展具有很大的优势，能够完全发挥出培训的作用，应该借助各位专家人才的技术，在全国之内加强特高压输电线路运维培训工作。
参考文献：
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论文作者:杨昕霖,刘兴光,唐家鑫,唐家铭
论文发表刊物:《电力设备》2018年第36期
论文发表时间:2019/6/5
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