摘要：在企业的管理中，政工师有着非常重要的作用，在实际的思想政治教育管理工作中，政工师做好自身的工作，才能够不断加强人员思想道德修养以及企业凝聚力的提升，只有不断合理的在企业中实施思想政治教育的贯彻，才能够确保企业的合理发展。基于此，以下对政工师在企业管理工作中的重要作用进行了探讨，以供参考。
关键词：政工师；企业管理；重要作用
引言
政工师在企业的发展过程中发挥了重要作用，要求政工师在实践工作中做好思想政治研究，并为企业内部职工提供发展方向上的指引，并加强职业道德教育，使之更具责任意识，养成爱岗敬业的良好习惯，并为企业付出自身的努力，为企业发展注入动力源泉。
1政工师在企业存在的必要性
当今社会，企业的政工师在企业中的地位并不高，甚至还会受到歧视等不公正待遇，所以现在很少有人会去做企业的政工师了，上述的问题的产生，不仅是企业自己的体质比较落后，也是现在大部分企业负责人的思想惯性，这些问题既然已经产生，那就要及时地去解决，需要企业积极通过国家来推动改革的措施来为企业带来性的活力。企业政工师的作用在问题的产生时就意味着他们的作用越来越重要了，企业还是很需要政工师的帮助的，需要政工师在企业中贯彻党的思想和相关的政策，积极的解决企业出现的问题，使企业的凝聚力大大地提高，从而带动企业的发展。
2政工师在企业中的工作内容
2.1政工师工作中应坚持以人为本原则
企业的发展过程中，内部职工应当具有主动参与的意识，并更具工作积极性。这一过程中，要求政工师发挥自身的影响力，为其员工的工作注入动力，要求政工始终关注企业员工的利益需求，结合其发展需要，并与企业领导主动沟通，实现企业利益与职工利益的协调，并解决员工工作中的难题，为其带来更高的薪资待遇，使之更具工作积极性，同时也可为企业带来更高的经济效益。
2.2传递新时代思想
在当前的市场发展中，企业为了能够获得相应的发展，就需要加强企业职工的合理管理，在管理中实施思想政治理论的指导，这样企业职工才能够打开眼界。在企业的运行中，对于国家的相关政策以及党的指导精神也需要和企业发展相融合，这样才能够在实际的生产中创造良好的价值，将社会经济效益不断体现出来。所以，政工师作为党的精神宣传者身份，需要对党的最新指导思想进行宣传，在新时代的发展中对新思想及时的传递到企业的发展中，使得每一个人员都能够对新时代的精神有效的接受到。
2.3政工师需研究企业内部员工思想
政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。
3政工师在企业管理中的重要作用
3.1是企业文化建设的倡导者与引领者
企业经过长期的生产与经营所积累下来的精神与物质成果就是企业的文化，其能够综合体现出企业的价值观。在开展企业管理过程中，政工师肩负着建设企业文化的重要职责，成为了企业文化建设的倡导者与引领者。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其需要进行全面与深入的研究与策划来构建起具有企业特色的经营理念与哲学，让企业不但能够获得客观的经济效益，而且还能收获良好的社会效益。此外，政工师还需进行积极的宣传与教育，帮助企业工作人员树立起科学的与企业发展观相一致的价值观与道德观，让其变为对企业与社会发展有益的人员。不仅如此，还需要结合社会发展、时代要求以及企业具体的性质、宗旨以及任务来提炼出值得全体工作人员一同追求的企业文化，同时打造一个经久不衰的精神灵魂。同时还需利用全部能够利用的信息载体与媒介来打造一个优良的企业形象，帮助企业提升自己的市场竞争优势。
3.2提升员工的思想素质，确保企业稳定发展
由于当前市场经济发展非常快，各个企业之间的竞争也是非常激烈，造成社会当中相应的矛盾出现。比如，企业之间的竞争和企业内部人员之间的竞争等所出现的不和谐问题，若是产生这种问题就会对企业的健康发展产生很大的影响，严重的会使得企业经济效益大幅下降，因此，在一定程度上，对企业人员加强思想政治教育和引导非常重要，需要最大化的将人员的政治思想素养不断提升，对企业的凝聚力不断提升，这样才能够使得企业稳定和谐的发展。
3.3是企业和工作人员沟通的纽带
企业要想获得健康稳定的发展，就需要在企业工作人员与管理人员间建立起和谐的关系，而这就是摆在政工师面前的一项重要课题。由于企业工作人员构成形式多样，不但有建设企业时功不可没的前辈，也有刚步入职场的青年学生，所以政工师需要对企业管理人员以及各类人员间的关系进行有效维系，能够及时将工作人员的思想情况反映给企业管理人员，同时能够在第一时间贯彻管理人员的观念给工作人员。而且需要进行全面的宣传，不但让工作人员意识到管理人员的累与难，同时也要让管理人员了解工作人员的苦与乐，双方相互了解，相互协调，共同推动企业的健康发展。
3.4政工师是播种机
当前，为应对经济疲软下行的不利局面，“着力加强供给侧结构性改革”不断深化推进。“以供给侧结构性改革为主线，扩大有效供给，满足有效需求，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式”被正式写进十三五发展纲要。“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”成为供给侧结构性改革的五大任务。在改革浪潮中，政工师源于群众、贴近群众的特点，更有利于党组织联系群众、深入群众。把形而上的政策结合企业的实际情况，以更接地气的无障碍沟通方式传达给群众。政工师的工作目标是帮助企业内员工树立科学的价值观、思想观以及人生观，并科学合理的向企业员工宣传党的方针政策，提升全体员工为人民服务的意识和道德修养。与此同时，还需要及时修正企业内部人员出现的思想偏差问题，政工师定期向企业员工进行思想政治教育服务工作，才能促使企业员工在正确方向的指引下，认识到自身工作的特殊意义和重要性，在汗水与实干中实现人生价值，起到激励人才，培养人才、提升绩效和稳定团队的作用。
结束语
政工师的存在在一定程度上改变了员工对自己工作的认识，也为员工在思想政治上带来了新的知识和眼界。这不仅仅帮助了员工明白企业对社会、对国家的帮助，也关心到了员工在工作与生活中的一些困难，尽可能的去帮助员工解决遇到的困难，保障了员工的利益，让员工们更加认同了企业和在企业中的归属感，为企业的发展贡献出自己的一分力量。
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论文作者:许曼丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/28
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