（天津师范大学，天津市 300353）
摘要：君王对国家民众的统治依靠各级官吏，官吏的优劣、能力影响了国家的统一，官吏能否尽职尽责的完成对民众的管理，取决于有效的选拔制度与管理制度。军功爵制——秦时期有效的官吏选拔方式，以军功大小来获得相应的官位，对国民有着更好的激励作用，对于秦国统一六国起到了重要作用，提高了秦国整体军事实力，激励了民众充分发挥才智能力为国拼争，最终为统一六国打下坚实基础。
关键词：军功；秦国
自新中国成立以来，关于秦汉时期官吏选拔制度的研究著作和论文灿若星辰，社会各界多方关注，学术界各教授学者也积极探讨，进行多方面剖析，探讨秦汉官吏选拔制度的优缺，不断研究，层层深入。研究内容多集中在官吏的仕进制度、任用制度、权力和保障、监察和考核以及官吏职务连坐制度等方面。本文浅析秦官吏选拔制度中的军功爵制，现将涉及秦军功爵制的研究现状作一介绍。
关于秦军功爵制总体研究的著作和论文主要有：朱绍侯《军功爵制研究》（上海人民出版社1990），根据历史文献和秦汉简牍，对军功爵制的产生、发展、演变及衰亡的全过程进行了深入系统的研究。安作璋、熊铁基《秦汉官制史稿》（齐鲁书社1984年），对秦汉的中央与地方官制结构说的非常清楚，把各种官位的源流、演变以及作用、评价都作了足够的交待。葛生华在《兰州学刊》1995年第二期刊登的《秦汉官吏制度研究》，王彦辉、于凌在《史学月刊》2006年第12期发表《浅议秦汉官吏法的几个特点》等。
官吏管理制度是国家行政管理的基本形式之一。在古代中央集权的统治下，官吏是君王统治民众的重要工具。国家建立行之有效的管理制度，各级官吏在一个巨大的等级网络中，各司其职，分工合作，完成本职工作。为了加强中央集权，巩固国家统一，官吏的选举就尤为重要。
早在春秋时期，秦军功爵制便已建立，只是这一时期的秦军功爵制还没有形成完整、系统的制度。秦军功爵制真正走向成熟是在商鞅变法时期。商鞅继承了山东六国特别是魏国的李悝变法、楚国的吴起变法所确立的“食有劳而禄有功，使有能赏必行，罚必当”的改革精神，结合秦国的具体情况，确立了“劳大者其禄厚，功多者其爵尊”的变法原则，建立起既有深厚的理论底蕴，又具有相当可操作性的秦军功爵制。
耕战作为秦人仕进的两条主要途径，为了提高并保护军人（包括农民）的社会地位，商鞅坚决杜绝农战以外的其他可以得到富贵的渠道，这就是“利出一孔。”战国时期各国征战不断，军成为秦人最主要的仕进方式。《韩非子•定法》：“商君之法曰：‘斩一首者爵一级，欲为官者为五十石之官；斩二首者，爵二级，欲为官者为百石之官，官爵之迁与斩首之功相称也。’”《商君书•境内》载：“五人一屯长，百人一将。其战，百将、屯长不得斩首；得三十三首以上，盈论，百将、屯长赐爵一级。”秦律（军爵律）中记载为：“从军当以劳论及赐，未拜而死，有罪法耐遷（迁）其后；及法耐遷（迁）者，皆不得受其爵及赐。”《商君书•赏刑》曰：“圣人以功授官予爵。”秦国军队始终保持高昂的士气，为完成统一大业，激励士兵奋力杀敌，最终统一天下。
关于受赏的具体内容，主要保存在《商君书•境内》中，大致有：
（1）设置了二十等级的爵位。《史记•秦本纪》集解关于秦二十级军功爵制的记载：“《汉书》曰‘商君为法于秦，战斩一首，赐爵一级，欲为官者伍千石。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆’其爵名：一为公士，二造，三簪袅，四不更，五大夫，六公大夫，七官大夫，八公乘，九五大夫，十左庶长，十一右庶长，十二左更，十三中更，十四右更，十五上少造，十六大上造，十七驷车庶长，十八大庶长，十九关内侯，二十彻侯。”如此众多等级的爵位，显然有利于引导士兵不断进取，始终保持高昂的劲头，奋勇杀敌，永不懈怠。
（2）对于士兵和军官授爵有不同的规定。在士兵中，“能得甲首一者，赏爵一级，益田一顷，益宅九亩”，“其有爵者乞无爵者以为庶子，级乞一人”。关于军官，能得一甲首者，其赏赐与士兵同。“屯长”（五人一屯），“百将”（百人一将）一级的军官，如不能亲自斩敌得甲首，其所部士卒斩敌计三十三首以上，则赐爵一级，即所谓“百将、屯长不得斩首，得三十三首以上，盈论（按满额论功行赏），赐爵一级”。其他如统领五百人、千人的将领以及俸禄为六百石、八百石、千石的县令以及“国封尉”，能斩敌一甲首者，赐爵从优。在较大的战役中，如“攻城围邑斩首八千以上”，“野战斩首二千”，皆算作“盈论”。凡是参加战斗的各级将领和官吏，从无爵位的“校徒”、“操士”向上算起，各赐爵一级。其中，高级将领如大将、御、参，则赐爵三级。对于战争中没有战功或逃跑者，秦军功爵制也规定了严厉的处分，以致家属临战前都要嘱咐战士“不得，无返”。如果“失法离令，若汝死，我死。乡治之。行间无所逃，迁徙无所入”。这样一方面是功名利禄，一方面是严刑峻法，于是英勇杀敌就成为士兵的唯一选择，“是以三军之众，从令如流，死而不旋踵”。
（3）不仅有赐，也有夺。《商君书•境内》说，“其狱法，爵自二级以上，有刑罪则贬，爵自一级以下，有刑罪则已。”这是说，有二级以上爵位的人，犯了罪要受降级处分；有一级以下爵位的人，犯了罪就要取消他的爵位。例如，大将白起因在攻打赵都邯郸问题上，与秦昭王意见不合，拒绝服从调令，而被剥夺了全部爵位，“免武安君为士伍”。秦始皇镇压嫪毐集团时，“夺爵迁蜀四千余家”。秦军功爵制既可授又可夺的特点，反映了秦军功爵制的成熟，既能激发人们为爵位而奋勇作战，又能制约有爵位者，使富裕起来的士兵不致因追求安全而不努力作战。
由于军功爵制是关系到秦人生前死后的荣辱大事，所以《汉官旧仪》说，“秦制爵等，生以为禄位，死以为号谥”，这种从生到死、无所不包的制度对于个体的生存与机遇具有难以估量的影响，大大激励了秦人英勇作战的积极性。
军功爵制对秦国的发展产生了巨大的影响
第一，秦国士兵作战的热情极为高涨，以致 “民闻战而相贺也”，“民之见战也，如饿狼之见肉”。这反映了军功爵制对本国国民巨大的激励作用，大大提高了军事作战能力，
第二，山东各国的豪杰，如商鞅、张仪、范雎、蔡泽、吕不韦、李斯、尉缭等纷纷来到秦国建功立业，使秦国形成了将天下英才揽入己中的“布衣将相”格局，这反映了秦军功爵制对国外优秀人才的巨大激励作用。
参考文献
[1]（战国）荀卿，《诸子百家集成•荀子》。长春：时代文艺出版社，2002年。
[2]（战国）商鞅著，张觉译注，《商君书全译》。贵州：贵州人民出版社，1993年。
[3]（战国）韩非著，张觉译注，《韩非子全译》。贵州：贵州人民出版社，1992年。
[4]（战国）墨翟著，《墨子》。长春：时代文艺出版社，2000年，第262—263页。
[5]朱绍侯 军功爵制研究[上海人民出版社l”0
[6]（汉）司马迁，《史记》。长沙：岳麓书社，2001年
论文作者:张红浩
论文发表刊物:《知识-力量》2019年7月上
论文发表时间:2019/4/4
标签：官吏论文; 秦国论文; 军功论文; 爵位论文; 秦汉论文; 制度论文; 士兵论文; 《知识-力量》2019年7月上论文;