摘要：新经济环境背景下，企业的发展重要因素不仅限于的员工的自身素质，企业的安全管理也是成为其发展的重要因素，在治安新政策的出台下，企业安全管理变得异常重要，加强社会应急机制的建设，构建社会安全网的背景下，完善企业制度、规范企业人员，维护公共秩序对企业发展具有重要意义，当但是部分企业的保卫工作并不能满足新时期对其提出的要求，部分保卫人员自身素质仍然需要提升，而思政政治工作的有效应用能够提升企业的安全管理以及人员自身素质，对企业可持续发展也有一定的帮助。
关键词：思想政治工作；企业保卫工作；应用
1企业保卫工作人员现状分析
企业保卫人员是企业基层组建的基本保障，其在企业中的作用较大，不仅是企业安全生产的基本保证，对企业财产安全和职工安全也有一定的保护作用。在社会主义经济市场逐渐完善的新时期，各方的利益管理也逐渐变得复杂，最终导致送变电工程公司物业管理工作者思想观念以及价值取向发生了改变。企业在生产经营的过程中，保卫人员与企业财产难免会有一定的接触，虽然保卫人员的工作性质是保卫企业财产安全，但是不排除因员工自身素质问题导致的企业财产丢失的问题发生，所以，当前时期，企业保卫人员自身素质和岗位品质异常重要。根据笔者实际的调查总结发现，当前送变电工程公司中保卫人员存在以下几点问题：
1.1保卫人员工作性质模糊
该公司大部分员工对保卫人员的认识不足，对保卫人员工作性质和存在价值比较模糊。大部分人对保卫人员的工作认识比较局限，认为其只是公司中负责安保和巡逻工作，工作执行没有技术含量可言。抑或是认为其自身素质核对工作的认识不高。所以，人力资源部门在招聘保卫人员的过程中，设立的招聘门槛相对较低，因此，入职的保卫人员素质良莠不齐，有的工作人员对自身要求比较高，有的则是无所事事，思想觉悟和责任心有待提升。
1.2全面管理不到位
企业在发展个改革过程中，无法完全对企业所属部门进行完善的改革，因此，企业内部管理部门必须要加强各个部门的管理，企业保卫人员作为公司中基层的管理人员，也需要持续发展，保卫工作在企业中是保卫企业生产和安全的重要部分，所以，在经济高速发展的背景下，保卫工作也需要与时俱进，虽然其工作强度不高，工作内容相对简单，但是需要经受外界因素的考研。
1.3风险认知程度有待提升
企业在发展的过程中，需要经历一些外界因素和内部因素带来的风险，企业保卫工作者必须要对自身所从事的工作进行全方面的了解，明确其中的危险因素。在面对企业利益的时候，应分清利弊，挺身而出。
2企业保卫人员的思想建设
第一，树立科学发展观，实现保卫思想工作的创新性发展。在管理层面上，要加强保卫人员的正面思想引导，使保卫人员认识到其工作对企业发展的重要意义，提升对所从事工作的自信心、自豪感和责任感。及时发现保卫人员在工作中的不足以及思想上的问题，保持高度的警惕，认真、严谨对待工作，不消极怠工。保卫工作因其工作性质的关系，难免会给保卫人员造成枯燥、无趣的片面感受。因此，创造新型工作方式，使保卫人员在保持对本职工作的严谨性、耐心度和忠诚度上，创造多样式、激情活泼的工作方式，使保卫人员主动地多学习，提高思想认识，使保卫工作变得更加有趣味性也更有意义。另外，在保卫工作者对企业情感的认识上，保卫工作者在工作中有困难和不足，企业管理方面应及时地发现和帮助他们解决问题，也可以更多关注保卫人员的个人生活，有困难及时帮，增进保卫人员对企业的感情。第二，建立完善的工作体系，进一步加强企业保卫人员的思想建设。
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3思想政治工作在企业保卫工作中的应用
3.1思想政治理论的学习深造
为能够适应经济环境的发展，企业必须要持续更新员工的思想意识，学习新思想和新政治，在面对工作中出现的问题时也能够从容应对，保卫人员在学习过程中，应积极且正确地树立自己的思想观、人生观和价值观，还应以群众作为工作信念的支撑，面对自身的工作需要积极乐观，将我国传统待人之道融入工作中，热情且真诚地对待工作。另外，企业还需要根据自身的情况制定培训方案，组织保卫工作人员定期学习思想政治理论，积极传播思想政治的观念。
3.2沟通机制的有效建立
企业在对保卫人员进行工作指派的过程中难免会出现一些漏洞和不注意事项，在此情况下，企业可以建立一种长效的沟通机制，通过这种长效的沟通机制，将企业理念和工作指南传达到保卫工作部门，是保卫人员能够及时了解企业的工作思路以及战略目标。
3.3加强保卫组织的建设
由于时代的发展，企业的改革，内部保卫人员的工作逐渐向企业化发展，进而导致企业思想政治工作也显露出一些问题。基于此，为能够使企业在竞争激烈的经济市场中持续发展，就必须要强化企业组织的建设，例如，在保卫部门中设立党支部，在基层设立政治思想指导员，以此种方式，强化企业的行政管理、提升保卫人员的思政意识，此种方式还能够进一步了解保卫人员的思想动态，根据保卫人员的思想动态，制定有针对性的方案，将思想政治工作落实到实处。
3.4健全企业制度，提升保卫人员文化意识
企业文化建设离不开保卫人员的辛苦付出，为能够保证企业文化的建立和深造，公安科应加强保安组织的军事化训练和管理，还应该树立听从命令、服从组织且团结一致的思想。在经过长期的训练和思想政治教育后，形成保卫文化，使保卫队伍发挥更优良的传统。
3.5构建科学合理的奖罚制度
企业保卫科奖罚制度的合理建立能够有效地调动企业保卫人员工作的积极性和主观能动性，针对企业工作中，积极工作、服务态度好、用户满意度高的保卫人员给予物质奖励或是精神激励。多工作态度较小且缺乏责任心的工作人员予以行政处罚。另外，还应该明确责任制度。提供保卫工作人员的积极性，加强思想政治教育，提高安全人员的责任。
4增强企业保卫队伍的凝聚力和战斗力
企业保卫人员在思想和道德层面，更应奉行社会主义核心价值观理念，全心全意为人民服务的意识不动摇。使保卫人员拥有主人翁精神，是社会主义建设的重要组成部分，为企业良好发展和国家的未来发挥自己的光和热。企业保卫人员相对于其他行业，普遍存在文化素质不够高，无法准确、全面进行对工作的思考和自我认知。因此，从内心上，企业保卫人员更渴望被重视，与其贴心沟通交流，设身处地为其着想，使企业保卫人员从自尊心和价值观上被予以尊重和正确引导，实现企业保卫人员更好地投入到工作中去。保卫人员面对的工作环境有时是复杂多变的，企业需要不断树立保卫人员的耐心和信心。对工作中表现优异的人员，多鼓励和表彰，使保卫工作形成一股积极向上的工作劲头，保卫人员在“你追我赶”的过程中，不但塑造了自身各方面的修养，更为企业安全、顺利发展提供了坚实的保障。
5结论
综上所述，在经济高速发展的新时期，企业安全管理与思政政治工作的有机融合是发展的必然趋势，企业安全思想政治工作对提高职工安全思想认识具有重要的意义，望此次研究能够被当代学者所关注，并且在此基础上进行创新应用，进而为企业安全管理献出绵薄之力。
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[3]潘建平.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].法制博览，2018（05）：241.
[4]潘建平.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].法制博览，2018（05）：241.
论文作者:刘耀锋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/29
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