摘要：从世界角度进行分析，力学计量已经有了很长时间的发展历史了，特别是在国外，力学研究已经取得了比较大的进步，尤其是在建筑等领域发挥了重要作用，在建筑结构中促进建筑技术的迅猛发展。所以，我们应该加强对力学计量技术的重视程度，在力学计量技术中，力学计量设备是非常重要的，力学计量的数据是以力学计量装置为工具测量出来的，只有不断精确计量装置，我国关于科学技术的研究才会比之前更加成功。
关键词：企业；计量标准；重要性
计量基准、计量标准的建立和法制管理的有力加强和控制，对于社会进步、经济发展和科学水平的提高有着颇为重要且明显的作用。其确保、巩固了计量单位的一致性和计量值的准确度，进而有效促进国家、社会以及各企业单位的共同发展，并有效地掌控发展方向和进程。这一工作是有很大实际意义的，相关部门及人员要保持严谨的态度和积极的心态，为计量标准的建立和管理出力。
1企业建立计量标准的重要性
计量标准主要的针对企业计量设备的规范化与标准化管理进行强化，以提高相关设备及仪器的使用准确性，避免因其所产生的误差，对产品的质量产生影响，一方面能够维护企业的基本利益，另一方面也是维护消费者基本权益的一种手段，因此在建立计量标准过程中，对检定周期的要求极为严格，一旦设备产生不合格或坏损情况，即需要进行及时的报废或更换，从而保障企业设备均能符合实际的使用标准。《测量设备的计量确认体系》标准是ISO9000质量管理和质量保证族标准的组成部分，体现在ISO9000族标准的各个部分和模式中。随着企业国内外市场接轨的需要，企业标准化和计量工作以及观念都需要和国际接轨。测量能力是生产能力的组成部分，测量准确度水平对提高产品质量水平具有重要作用，计量确认体系是质量体系的子体系。
2企业计量标准的建立
计量标准从某种意义上来说，是一种过渡性的元素，在质检系统中，作为中间环节存在，起着承前启后的作用。计量标准的建立也应当具备一定的条件：其一是要具有溯源性，各人员通过计量标准测定的量值，要符合计量标准的基本要求，要能溯源到相对的计量基准。其二是计量标准必须有相关人员进行管理，这些人员必须符合一定的要求，满足一定的条件，并且有权使用以及维护计量标准。其三是要有一定的管理制度，要有能保证其实施的环境因素，还要有全面的运作和维护制度。
3力学计量技术标准装置
3.1杠杆式力学计量标准装置
这种装置从名称上进行分析就能看出运用的是人们熟知的杠杆原理，具体的过程为在作用力的帮助下完成计量标准装置的转动，在这一操作步骤的帮助下，若标准装置能够保持平衡状态，工作人员就可以在相关原理的支持下测量物体的力值测量。在现实生活和工作中，这种力值测量方式是非常常见的。
3.2弹簧式力学计量标准装置
这种力学计量标准装置是按照弹性敏感元件在相应的压力作用下出现的变形，与此同时通过传动放大机构显示出测试压力的大小。这种装置有自身的缺陷，其测量压力范围确定性比较低，而且表现的很明显，一般而言是受大小、弹性元件等各种形式的影响。
3.3传感式力学计量标准装置
对于这种装置主要是以一定形式的感应元器件和相应的附件组成的一个力学测试系统，并且按照接收测试的物体或者是使用标准砝码的质量对测试物体的弹性变形量判断元器件的变化程度，随后再采集信号输出的大小，并对测量物体的质量开展衡量或者是对比。
4如何建立企业建立计量标准
4.1做好检定规程变更的管理
随着检定规程的更新和被替代。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对新规程的使用可采取以下措施：即检定人员应争取参加有关规程的宣贯会，要了解新规程对原有的计量标准是否有新要求，如对主标准器、配套设备的准确度、测量范围、检定方法和检定环境等。若没有，则填写《检定规程更换表》记录新的检定规程的实施情况并向有关部门备案。若有新的要求，则应根据新的要求配置新的计量标准器或配套设备，填写《计量标准更换申请表》报有关组织考核部门并说明更换原因，经管理部门组织有关人员进行必要的验收、考核，合格后办理有关手续，方可开展工作。
4.2计量基准的法制管理
计量基准是国家国务院计量行政部门统一组织、规划和建立的，其规划依据是国家社会的发展、科学水平的进步和国民经济的增长。计量技术企业机构要想建立计量基准，需向国务院计量行政部门申请上报。受批准的机构部门也是有相应要求的，必须要保证其对应担负的法律责任有足够的承担力，内部有较为完善的质量保障体制。并且，有长期专门从事计量基准的专业技术员和管理人员来进行计量基准的研究、存放、维修、使用和优化等工作。良好的实验条件和工作环境能为各计量基准设备的存放、维护和改装提供基础条件和有效保障。同时，计量技术机构部门想确保计量基准安全稳定的运作，较大程度上取决于运行费用的持续提供和专业技术技能的保证力度。满足以上要求的计量技术机构可向国务院计量行政部门提出申请，国务院有关部门接收之后，委托派遣相关技术人员对该机构的计量基准开展相应的审查工作，并在当场进行现场审核。若审核通过，予以批准并公示。
4.3加强人才培养
从计量检定机构管理体系内的人才水平角度出发对其实施优化，进而利用人才优化，实现管理体系有效性优化，发挥人才在管理体系建设和执行中的作用。首先，从人才培训机构的角度出发，计量检定机构管理体系优化构建的过程中可以利用与高校培训机构结合发展的人才定性培养和引进制度，进而保障机构内部管理人才引进专业性的同时，还能够对机构内部现有的人才实施定期人才培养计划制定，进而从人才角度出发优化计量检定机构管理体系的整体水平，以实现人才整体性能的优化。其次，从计量检定机构内部在管理、技术、监督、检定、校准等方面对人员实行定向人才培养，进而从每一个环节和每一个工作内容入手，实施分项目人才水平优化，进而实现计量检定机构管理体系各个层次有效性的整体优化。
5力学计量技术的标准装置的发展趋势
对于力学的计量，动态力的研究一直都是主要的研究方向。由于力学计量的手段不断增多，和力学计量的装置功能不断完善，其对于动态力的研究得到了一定的支持，让力学计量技术的标准装置能够在动态力的研究上更加深入，在一定程度上符合力学计量技术的标准装置在发展过程中的需求，促进了力学计量技术的标准装置质量的提升。在力学计量的实践当中，除了对静态力展开计量，还要对动态力计量。然而，受到动态力在计量中难度比较大的影响，和标准装置的局限性，对于创新的计量动态力的发展趋势是非常重要的。考虑到实际的需要，力学的计量技术标准的装置也会在不久的发展过程中加大对于动态的研究，最终实现对计量动态力发现和获得的目的，符合动态力在计量过程中的需求，实现对动态力的计量效果的提高。所以，在未来的发展过程中，力学计量技术的标准装置会加大在动态力研究中的投入，还会有一定的效果，从而实现在动态力方面的有效计量。
综上所述，计量标准对于每个企业而言，不仅是保护企业利益不受侵害的一道屏障，同时是推动企业迈向规范化与标准化发展的动力来源，对统一企业行为规范与提高企业产品品质有着难以替代的重要作用。在现有激烈的市场环境中，建立计量标准已成为企业发展的一种常态，在企业长期稳定发展过程中必不可少，所以做好对计量标准相关问题的解决，并进一步加强对计量标准体系的运用将是未来企业发展的必然趋势。
参考文献：
[1]张倩. 大中型电力机务段计量标准体系的建立[D].西南交通大学，2016.
[2]易磊. 企业计量管理信息系统事后评价研究[D].清华大学，2013.
[3]王英军. 论中国计量法律制度的完善[D].对外经济贸易大学，2003.
论文作者:范启龙
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第36期
论文发表时间:2018/6/12
标签：标准论文; 力学论文; 装置论文; 企业论文; 基准论文; 机构论文; 测量论文; 《建筑学研究前沿》2017年第36期论文;