摘要：对于事业单位的发展来说，加强思想政治工作非常重要，不仅能够提升事业单位的凝聚力，还能够促进单位的发展，可以说政治思想工作是事业单位稳定、团结发展的基础，随着事业单位的不断发展，事业单位在思想政治工作逐渐显露出一些问题，需要事业单位不断加强和改进工作，本文论述了事业单位中思想政治工作的重要性，分析了现阶段事业单位政治思想工作中的基本要点，提出了加强和改进事业单位政治思想工作的措施。
关键词：事业单位；政治思想工作；加强；改进
一、事业单位加强政治思想工作的重要意义
1.推进事业单位的改革
事业单位为了适应当前社会经济和形式的变化，需要进行积极的工作改革，加强和改进事业单位的政治思想工作可以推动事业单位工作改革的进程，提升其服务水平和工作效率。事业单位在发展中会部分进入到市场经济中，因此会调整部分人的经济利益，这样的情况会造成群众对于事业单位的误解，因此要利用事业单位的思想政治工作，耐心的对职工开展工作教育，通过摆清楚事实、讲道理等工作方式让群众积极参与到事业单位的思想政治工作中，从而更好的推进事业单位的工作改革。
2.有助于事业单位自身的发展
事业单位是一种不以盈利为目的的服务性机构，直接由国家的行政机关所领导，因此事业单位的工作发展需要结合社会的发展进行，努力提升其服务水平和质量。加强和改进事业单位的政治思想工作能够提升其自身发展的积极性，培养更多的人才，并且提升工作人员的服务意识和主观责任意识，让事业单位的工作人员为事业单位的发展做出更多的努力和贡献。
二、事业单位政治思想工作的基本要点
1.事业单位政治思想工作要坚持以人为本
以人为本是科学发展观的核心内容，坚持以人为本就是要对人性给予更多的尊重，以人为本要求政治思想工作人员在工作的开展过程中要尊重事业单位职员的理性思考，对事业单位职工的精神世界给予更多的关怀。一切政治思想工作的开展都要建立在对于事业单位职员的尊重之上，尊重事业单位职员的主体地位，尊重职员之间的个性差别。政治思想工作人员要积极的关心事业单位职员的个人需求，充分的调动起事业单位职员工作的积极性，并且充分的利用职员的创造力。正确的引导事业单位的职员该如何面对他人、面对社会、面对生活中的困难。从而保证职员的全面发展，不断的提升事业单位职员的政治思想素养。
2.建立完善的运行体系
事业单位需要建立完善运行体系，也就是事业单位不断发展的运行方式。该体系能够对事业单位各项工作的运行进行有效的控制和管理。运行体系能够使得事业单位科学的、高效的运行，不断的增加事业单位的实力，使得事业单位能够更好的面对可能出现的突发事件。政治思想运行体系的建立需要根据市场经济发展的实际情况，赋予政治思想工作更多的内容，最终确保事业单位可以在市场经济中长久生存、发展下去。
3.要注重创新
创新工作是非常重要的，在发展迅速，市场经济变化日新月异的今天，原地踏步就是不断的退步，所以，事业单位的政治思想工作一定要注重创新。创新的根本就是不断的突破，就是挑战常规，打破旧的思维模式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在新时期我国事业单位所处的环境、事业单位的职能、事业单位的工作内容都发生了巨大的改变，如果仍是沿用传统的政治思想工作模式，必然会使得政治思想工作受到严重的阻碍。所以，事业单位必须要逐渐的适应这种变化，要注重创新，打破老办法、老方式的束缚。不断的更新观念，用于创新，找寻创新工作的突破口，才能够保证事业单位逐渐适应新时期的改变。
三、新时期如何做好事业单位政治思想工作
1.突出事业单位政治思想工作的针对性
想要突出事业单位政治工作的针对性，就必须要及时的了解工作对象的思想状况，从实际情况出发。政治思想工作的基本点是要坚持以人为本，只有及时的了解人的思想变化情况，才能够有目的性的开展工作，才能使得政治思想工作的落实更加具有效果。政治思想工作能够帮助职工解决思想上存在的顾虑，能够将党员的带头模范作用更好的发挥出来，事业单位对于社会发展的职能才能充分展现。事业单位的所有工作人员都是为了自身而工作，他们的工作并不是为了某一个领导，所以，在思想上一定要有正确的转变，要将自己的精力全部投入到工作中去。政治思想工作要具有一定的针对性，真真正正的帮助群众解决实际问题，这样思想政治工作才能够得到群众的青睐，才能凝聚群众的力量，才能不断推进政治思想工作的顺利开展。
2.追求层次提高
由于发达国家的观念的影响，经济模式的改变，人们的思想意识有了极大的改变。越是这样的时候，越凸显出政治思想工作的必要性。在舆论导向方面，要坚持正确舆论导向，从而使员工的信念和理想更加坚定，对努力方向和奋进目标更加明确，更准确地把握形势。
3.结合实际，使实效性突出
要想将思想问题解决，需要把实际问题解决。原来，某些事业单位，在进行政治思想教育的时候，只是浮于表面，重视形式，不能务实。其实，在进行政治思想教育的时候，不能与具体情况相结合，只是对形式重视，如此一来，只会让员工厌恶，因而，要和员工的生活实际接近，对他们的思想进行了解，在进行理论灌输的同时，要注意践行，对员工的生活困难倾注关心，帮助他们摆脱困境，让他们没有生活上的忧虑。对他们工作中遇到的实际问题，予以解决，将政治思想工作做到实处，使员工信任党组织，能够感受到党给予的关怀和温暖。遇到无法解决的问题，要和群众多进行沟通，获得他们的理解，并尽可能地给予他们帮助。基于这种情况，政治思想工作才可以获得员工的拥护支持，才可以收到良好效果。
4.注重队伍建设
对事业单位来说，要重视干部队伍建设。首先要进行培训，对干部的工作模式和处理问题的能力给予深入培养，使他们的素质得到提升，在知识水平、观念意识以及队伍构成上，可以和市场经济的需求相适应。借助一些策略，进行人才的培养，提升他们的水平和能力，更好的开展工作。其次，构建选拔机制，在干部队伍中，不断融入优秀的基层员工，从而使干部队伍朝气蓬勃，充满活力，形成干事创业的良好局面。
结语：总之，思想解放，观念转变，坚持用政治思想教育的改变来应对单位的改革，将工作模式日益更新，创新政治思想教育的载体，对树立科学的利益观进行教育和引导，创设全新的政治思想工作局面，使政治思想工作迈上新台阶。
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论文作者:张庆
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
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