福州市鼓楼区消防大队 福建福州 350001
摘要：近两年，微型消防站建设快速发展，在全国消防安全重点单位、街道社区全覆盖式推广。本文通过分析微型消防站的灭火优势、发展中存在的问题，对微型消防站可持续发展提出相应对策。
关键词：微型消防站 发展
1引言
自2015年起，消防机构在全国范围内开始推广微型消防站建设。微型消防站，即在消防安全重点单位、街道社区等防火重点、人员集中场所，依托现有的管理体制，建立的“有人员、有器材、有战斗力”的微型消防队伍。同时，通过整合多种形式消防力量，将防火、灭火和宣传功能有机整合，以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，着力提高社会火灾防控整体水平。本文通过分析目前微型消防站建设、发展现状，客观评价其存在的问题和不足，同时对如何推动微型消防站可持续发展提出几点建议和思考。
2微型消防站建设现状
据统计，当前在全国范围内，基本实现所有消防安全重点单位和社区微型消防站建设全覆盖，仅在三年的时间内其推广之快、覆盖面之广一方面说明消防机构对此项工作建设的有力推进，也同时说明了社会微型消防站建设效能发挥的肯定和认可。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但在实际调研中发现，很多微型消防站建设标准并不高，装备配备不到位、人员不到位、技术不到位、管理不到位等问题普遍存在，主要体现在以下几点。
2.1消防器材配备标准低。很多微型消防站购置消防器材时，存在应付差事的心理，觉得只要有这个东西就可以了，不一定质量有多好。结果配备的水枪、水带存在演练几次次就损坏的现象。还有的为了节省费用，购置器材不齐全，仅配置了灭火器、水枪、水带、灭火毯等价格较低的灭火器材，未按建设标准购置空气呼吸器、简易消防车等价格较高的灭火救援装备，进而导致微型消防站灭火能力较低，面对稍复杂一点儿的初起火灾无能为力。
2.2 人员素质不达标。一是没有专业的灭火技术，绝大多数微型消防站配备的队员，都是单位其他岗位职员来做的兼职消防员，且大多为消防控制室值班人员、保安员等，没有经过专业的灭火训练，甚至配备的消防器材根本不会使用，即使在定岗时做了专业的培训，但没有实操演练、没有灭火作战的经验，也很难在危急时刻做出迅速、准确的反应。二是身体素质不达标，灭火行动需要灭火队员在一定时间耗费大量体力，微型消防站队员没有日常的训练，体能不达标，在应急处理身体素质将成为灭火行动的最大障碍。三是人员数量不足，受到人员定岗、其他岗位工作需要、夜间值班人员数量不足等因素的影响，真正能够在火灾发生时第一时间到达现场的灭火力量不足，难以发挥作用。
2.3经费保障不到位。首先是硬件建设经费不足，主要体现在装备器材配备种类、数量、质量不符合标准，无专门的器材装备库室，大多与其他库室何用，无可用于培训、训练的场地；其次是人员经费不足，微型消防站队员大多是兼职仅在原岗位人员身上多增加了一个头衔，并未增加该岗位特有补助或津贴类待遇，导致消防队员责任心不强，影响战斗力。
2.4灭火战斗力不足。一是现有微型消防站建设有很大一部分流于形式，仅追求“有人员、有器材”，但不考虑“战斗力”。无演练、无实战、无培训，人员与器材不能结合成有效战斗力。二是联动机制不足，与消防机构之间或与其他微型消防站之间，未建立有效联勤联动机制，业务交流少，不能实现协同作战，导致在扑救过程中统一协调不够，不能有效整合资源提高初起火灾扑救率。
3提升微型消防站建设的措施及对策
3.1提升思想认识，落实各级责任。要将职能与责任挂钩，按照《消防安全责任制实施办法》的相关规定，政府、部门、单位要将消防责任层层落实，真正将微型消防站建设工作作为消防重点工作的一部分，明晰各级工作内容、划定工作标准，将“干什么、怎么干、谁来干”划清说明，使得人人明职责、人人知任务、人人抓落实，共同促进微型消防站的建设提升。
3.2加大资金投入，增强硬件建设。以《微型消防站建设标准》为底线，按要求建立器材装备齐全、库室面积达标、车辆购置合格的微型消防站。政府在政策允许的情况下，加大社区、农村微型消防站的资金投入，同时对重点单位微型消防站建设给予一定的资金支持和政策有待。
3.3完善管理机制，提升灭火效能。一是要加强队员技能训练，通过模拟演练、实战练兵、体能训练等形式开展多方面训练，在增强队员体能素质的同时，增强灭火业务能力，达到战时拉得出、起火初期灭的目标。二是要以考核促提升，消防机构要定期组织微型消防站技能比武，将队员体能、基本灭火技能纳入考核内容，考核要公开、公平、公证，并制定相应的奖惩措施，对取得优异成绩的微型消防站，政府部门、消防机构要给予一定的资金、荣誉奖励，而对于成绩落后的要以通报、约谈等方式给予一定的惩戒，以促学习、促提升。三是要指定联勤联动机制，微型消防站要与消防机构、政府消防队、企业消防队、相邻微型消防站实现通信系统对接，市级指挥中心可以将社区微型消防站和主要负责人纳入接警系统中，以电话、短信、拉动警铃的方式通知社区微型消防站接警出动，实践效果将大大增强。
3.4培训业务技能，提升人员素质。一是要加强岗前培训，确定微型消防站队员时，要对其进行有效的业务培训，确保工作人员的业务技能能够符合实际需求。二是要加强日常培训，要向工作人员重复讲解微型消防站中各种设施与设备的使用方法，以便确保工作人员能够熟练掌握。三是要确保工作人员掌握相关的火灾知识，对火灾防护路线与扑救方法等进行详细了解，从而更好的开展扑救工作。四是要根据现有的消防设备与地形情况等，制定出火灾应急方案，以此为基础开展消防实战演练，在检验人员技能的同时也检验灭火预案的可行性，确保消防站工作人员能够及时掌握扑救火灾的相关流程，在火灾现场能够有条不紊的开展消防工作。此外，还需要对社区的协助人员进行培训，提升快速反应能力，确保这些人员能够在火灾发展时候能够有效的协调扑救工作，做好人员疏导，尽可能降低火灾带来的损失。
3.5发挥宣传优势，全民防范隐患
微型消防站对本单位、本社区人员底数清，平时开展防火巡查、消防宣传工作，安排队员分班次开展防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。还可以利用单位通知群、广告屏幕、社区广播、橱窗，向单位员工、社区居民宣传普及消防常识，提示岗位火灾危险和消防安全操作规程，提升全员火灾防范意识。
4结语
微型消防站是灭火救援力量的有益补充，是推动消防工作社会化、精细化管理，提升城市火灾抗御能力的有效途径。充分发挥各类“微型消防站”行业优势、区域优势，在区域联防内的单位，一旦发生火情，统一调度指挥参与火灾扑救，集中优势，迅速扑灭火灾，最大限度降低火灾财产损失。
参考文献
[1]梁大鹏.抚顺市微型消防站建设中存在的问题及其对策[J].消防技术与产品信息，2017（8）：59-61.
[2]刘激扬.关于微型消防站可持续发展的几点思考[J].《中国消防》，2016（10）：34-36.
[3]蔡澄，连思斌.关于推进社区微型消防站建设的几点思考[J].建设科技，2017（3）
论文作者:陈舒,蔡翔星
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年2期
论文发表时间:2019/6/11
标签：火灾论文; 人员论文; 单位论文; 器材论文; 工作论文; 一是论文; 配备论文; 《建筑学研究前沿》2019年2期论文;