以“精善文化”引领企业高质量发展
——2019全国企业文化(成都兴城集团)现场会在成都召开
2019年10月22日，中国企业联合会在成都召开2019全国企业文化现场会，授予成都兴城投资集团有限公司（以下简称“成都兴城集团”）“全国企业文化最佳实践企业”。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平，四川省企业联合会、四川省企业家协会(以下简称“四川省企联”)会长、四川省原副省长邹广严，四川省企联顾问、四川省人大常委会原副主任彭渝，四川省企联副会长、四川省扶贫协会会长、雅安市原市长傅志康，国务院国资委行业协会商会党建工作局原局长张涛，中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长于吉，经济学家、国装智库秘书长周永亮，成都市人民政府副市长曹俊杰，四川省国资委副主任沈汝源，四川省经信厅副厅长王建翔，成都市国资委副主任冯庆，四川省企联顾问、四川省国安厅原常务副厅长马方元，四川省企联顾问、四川省立法研究会会长、四川省人大财经委原副主任杨文，四川省企联驻会副会长、四川省国资委原副主任李继郁，四川省企联常务副会长吴显名，四川省企联副会长兼秘书长梁勤，成都兴城集团党委书记、董事长任志能，成都兴城集团党委副书记、董事、总经理张俊涛等出席现场会并为成都兴城集团全国企业文化最佳实践企业揭牌。会上发布了《成都兴城集团社会责任报告》。现场会由于吉主持。
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成都兴城投资集团有限公司是成都市国有资本投资运营公司，于2018年跻身中国企业500强和中国服务业500强，主营建筑施工、地产开发、医疗健康、文化旅游、资本运营与资产管理五大产业，设二级全资及控股子公司20家，三级子公司及参股公司57家。截至2018年6月底，集团资产总额1378亿元，净资产405亿元，具备雄厚的开发实力、丰富的建设经验和强劲的投融资能力。
尹援平在开幕致辞中指出，成都兴城集团之所以能够在激烈的市场竞争中取得优异的成绩，一个非常重要的原因是，成都兴城集团长期以来一直坚持以企业文化引领和推动企业发展，从战略层面高度重视和切实推进企业文化建设，塑造了成都兴城集团独特的精神气质和文化魅力，为企业规范经营行为、提升人文素养、塑造品牌形象提供了强大的价值驱动。
尹援平认为，成都兴城集团的企业文化有三个特点。一是牢记初心使命，塑造以“精工善成、兴城弘业”为核心的价值体系。成都兴城集团把“精工善成”放在企业经营管理的首要位置，即把精诚良善、精益求精、善始善终作为对企业和员工的第一要求，通过全体员工上下同心的坚守与努力，达到“兴城弘业”的企业目标，彰显了兴城集团的精神境界和价值追求。二是注重多措并举，营造全员参与的企业文化氛围。通过多种形式的宣贯教育和丰富多彩的文化活动，让兴城“精善文化”内化于心，外化于行，成为全体员工的行为准则。兴城集团深入贯彻人本管理理念，在全面深化劳动、人事、分配三项制度改革中充分体现对人的需求的关注，以此来凝聚人的智慧、激发人的潜能，提升人的技能，促进人的发展。三是加强文化与管理融合，实现文化的落地与深植。成都兴城集团特别注意把企业文化与日常经营管理紧密结合起来，把企业的核心价值理念落实到经营管理全过程，贯穿于员工的工作、学习、生活全领域，真正发挥企业文化的引领和支撑作用。成都兴城集团企业文化产生的凝聚力、向心力和执行力，已成为实现企业战略目标的重要保障。
沈汝源在致辞中对企业文化提出了三个注重：一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑；二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合；三是要注重企业文化与党建文化的相互促进。
从图中可以看出,自然驳岸边植物群落各项指标得分都高于硬质驳岸边植物群落,尤其在稳定性(B1)和典型性(B2)方面。原因可能是硬质驳岸隔断了植物群落与河道的沟通,水生、湿生植物较少,从而导致群落典型性较低[11]。另一方面硬质化驳岸边植被群落出现了明显的城市化,导致乡土树种比例的下降和物种多样性的降低。
王建翔在致辞中指出，成都兴城集团在经营实践中培育了优秀的企业文化，实现了从小到大、从艰苦创业到蓬勃发展的蜕变，显示出优秀企业文化的无穷魅力，同时也为广大企业提供了典型示范。
曹俊杰在致辞中说，成都兴城集团多年来秉持“精工善成、兴城弘业”的企业文化，始终勇于担当、主动服务城市重大战略，积极投身城市建设开发，是推动成都大城崛起的中坚力量。
邹广严在致辞中指出，成都兴城集团的企业文化一直是把物质文明建设和精神文明建设结合起来，把企业管理和市场经济工作结合起来。希望大家学习成都兴城集团担当负责任的文化，创新、创业的文化，工匠精神和质量文化，诚实守信的文化。
张涛在致辞中认为，成都兴城集团的文化建设起到了提升发展理念、引领员工精神、和谐企业治理、凝聚企业力量的全面支撑作用。
1）如果构件因为老化、受损等原因需要更换或拆卸，可以对在信息化模型中对相关构件进行精准标注，确保更换后位置准确。
任志能做了成都兴城集团企业文化主题报告，从产生背景、实现路径和实践效果三方面详细介绍了成都兴城集团的“精善文化”。
周永亮教授做了专家点评，他认为成都兴城集团的企业文化是传统文化和现代文化的融合、精致和博大的融合、城市和自然的融合、商业和民生的融合、古典和现代的融合、空间和人的融合、核心和拓展的融合、智慧和心性的融合。
桥梁在上弦设置上平联。上平联采用K形，端横撑为箱形截面，截面高度550mm，宽度650mm，其余横撑为工字形截面，截面高度均为500mm，宽度均为500mm；跨中处斜杆为工字形截面，截面高度均为500mm，宽度均为500mm，其余斜杆均为箱形截面，截面高度均为500mm，宽度均为500mm。桥门架为桁架式，杆件均为焊接“H”形截面。
近年来，中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。其中，宣传、推广全国企业文化最佳实践企业就是一项重要的服务工作。通过树立先进典型，搭建交流平台，引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，有力地推动了全国企业文化建设工作。来自全国企业界、学术界、媒体界和部分省市企业联合会的代表共计两百余人参加了此次会议并参观了企业建设项目。