摘要：在群众工作内容和目标不断发生变化的新时期，党组织要壮大群众工作队伍，改革工作理念，实现工作创新，以此促进社会的和谐发展。这对于电力企业来说，也是一大机遇和挑战。本文首先简要分析了新时期电力党建工作开展的重要意义，然后探究了当前存在的一些问题。最后从实际出发，提出了利用电力党建工作推动新时期群众工作的策略，希望能为电力企业提供参考。
关键词：电力党建工作；新时期；群众工作
党建工作对于电力企业来说十分关键，能够实现新时期群众工作的推动和发展。电力企业面对目前日益激烈的竞争，一定要强化党建工作，提升党组织的号召力与执行力，把党的核心政治效用在企业内部全面体现出来。以此才能确保员工队伍稳定，提升人员素质，并更好地促进新时期群众工作开展。所以，电力企业针对相关问题进行研究，探讨如何利用党建工作推动群众工作，具有十分重要的意义。
一、新时期电力党建工作开展的重要意义分析
电力企业集中力量开展党建工作，可以在一定程度上提升企业员工的责任感，增强其事业心，对于管理水平的优化而言也有着十分关键的作用。而电力企业要实现长期可持续发展，并提升企业经济效益，就一定要强化党建工作与思想政治建设工作，如此才能确保企业战略目标得以顺利实现。企业要进一步加强内部员工的向心力与凝聚力，让所有人员团结在一起，不能像一盘散沙。党建工作的开展可以鼓励员工之间相互合作，实现共同进步。而电力企业当中，党组织所扮演的角色，主要表现在政治方面。党组织需要进行改革创新，而在此过程当中，就会把党的思想政治工作归入到党的组织工作内容里，从而完成对组织工作的政治引导，协助企业更加顺利地发展。同时，新时期背景下开展电力党建工作，还能为企业的改革提供强有力的精神支撑。
二、当前存在的问题分析
（一）创新性不足，工作不踏实
在现阶段的一些电力企业中，仍然存在创新性不足的现象。部分人员还在采用以往陈旧的宣传方式进行教育，并且滞留在看电视、读报纸、浏览文件、开研讨会的层面，没有跟上新时代发展的脚步。这也是由于没有正确地理解党建工作的意义和重要性，也没有对改革创新引起足够重视。随着电力企业规模逐步扩大，其经济效益也有了一定程度的提升。然而党建工作依旧落后，阻碍到了企业的健康发展，并也失去了原有的意义。部分电力企业内部，一些人员对现有的成就感到十分满足，于是安于现状，一心吃老本，产生得过且过的想法，不思进取。还有的人员只听从上级领导的安排，却没有仔细聆听下面人员的建议和心声。这样的工作态度是不踏实的，缺少积极主动性，因此也难以实现党建工作创新。
（二）没有认识到新时期党建工作的重要性
在当前新时代的环境中，电力企业急需要强化并完善党建相关工作，并发挥出党组织的优势及功能。但许多人员对于这项工作内容还没有产生正确的认知，也没有意识到党建工作的重要性。这就导致有的党支部工作人员在实践操作中缺少积极主动性，也没有对党建工作进行改革创新。许多电力企业中的党建工作开展步伐并不符合新时期的要求与标准，也没有跟上企业前进的速度。之所以产生这系列问题，也是由于企业内部的党组织结构不科学，基层党组织人员的政治素养不够高，责任心不强，在工作中不够主动。
（三）没有对党员进行教育及管理
有的电力企业党建工作部门不够完善，并未树立起对应的工作制度，或者是现有的制度不合理。而且党支部的工作存在较大的随意性，缺乏足够的执行能力。这就导致检查工作沦为了形式和走过场，相对应的约束机制与监管机制都较为匮乏。企业只重视经济效益的提升，而对于党员的教育工作却不够关注，没有制定出适合的教育方案，也没有进行相应的安排与规划。还有一些党员的年龄较大，没有接受过高等教育，因此文化政治素养不高，难以在短时间内理解党的理论和方针政策。这些党员在实际工作过程中，经常会感到力不从心，并且在学习与管理方面都很难体现出良好的领头作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这样的形势下，电力企业的党建工作开展也必然会受到阻碍。
三、利用电力党建工作推动新时期群众工作的策略
（一）改善现有问题，强化思政建设
目前电力党建工作存在的主要问题就是思想政治建设不足，因此必须要改善这一问题，加强对思想政治的建设，以此推动新时期的群众工作。首先，电力企业要把单一的政治职能转化成经济价值，结合企业实际状况，找到党建工作与企业发展的平衡点，提升人员整体素质。其次，要转变企业内部党建政治思想工作的作风，坚持“三个代表”重要思想，把长期以来的实践作为基础，完善宣传和实施工作，让党建工作真正成为企业健康发展的推动力量。最后，还要把企业的大局作为中心，解决好人员分散、点多面广的问题，促进党员群众之间的密切沟通和交流。要全面体现出党组织的优势，将实际情况作为参考，改变传统的工作形式，确保党组织工作得以顺利进行。只有建立起执行力强、责任感强、凝聚力强的党员队伍，才能真正强化党建工作，从而推动群众工作的开展。
（二）探索新时期群众工作的变化与特征
在新时期背景下，群众工作也发生了一些变化，表现出新的特点，具体可概述为以下三个方面。首先，社会群体的分化速度逐渐加快，群众工作也呈现出多元化特点。面对社会结构的改变，人民群众的经济政治地位、价值取向等也有所差异，因而构成了不同群体的阶级。要正确开展党建工作，就必须要了解这一变化趋向。其次，生活困难人群的结构日趋复杂，不仅有城镇失业者、农民工、被征地农民、低收入职工，还有一些未找到工作的大学毕业生，以及因病回乡的人员、残疾人等。要做好群众工作，还必须要研究好这些人群的情况，化解社会矛盾。最后，受新时期发展的影响，群众的文化素质以及法制、民主意识都有了一定提升。当前教育事业不断发展，民主和法制建设也逐步完善，人民群众的精神文化需求愈来愈明显。所以，党建工作必须满足群众的实际需求，才能做好新时期群众工作。
（三）进一步开展新时期群众工作
首先，电力企业在党建工作中，要创新自己的观念，始终坚持科学发展观。要辩证地看待机遇和挑战，仔细分析当前的情况，不断拓展区域经济发展空间。同时全面发挥出自身优势，利用资源和市场，进行结构调整，彻底深化改革。大力引起外资与新型技术，争取在新时期实现新发展。其次，要把科学发展作为目标，积极处理好群众的利益问题，用群众的创造性带动企业发展。要采用合理的方法缓解社会冲突，构建和谐社会，为群众工作贡献实际力量。最后，要以提升群众素质为目标，教导并启发群众，使群众能够在新时期获得思想意识的进一步发展。当前社会群体价值取向变得越来越复杂，社会思潮也呈现出多元化趋势，因此必须要加强党建工作，继续引导群众，实施创新和改革，确保大局稳定，尽可能减少矛盾与摩擦。
结束语
发挥电力企业党建工作的作用，是电力企业改革与发展过程中需要完成的关键任务。这项任务复杂且繁琐，并且要面对许多挑战和要求。对此，相关人员和部门一定要认真学习，踏实工作，改善现有问题，强化企业思政建设，探索新时期群众工作的变化与特征。此外，还要革新观念，进一步开展新时期群众工作，为企业的可持续发展作出重要贡献。
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论文作者:黎轩
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/29
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