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摘要：企业如何在新形势下加强和改进思想政治工作，并针对企业的实际情况，提出寻求思想政治工作的新途径和新方法。只要在思想工作中，做好激励和导向的结合作用，使管人与育人相结合，就一定会使思想政治工作驶入快车道。本文从新形势下企业加强思想政治工作的重要性，创新是企业搞好新形势下思想政治工作的首要前提性，以企业文化为切入点加强思想政治工作三方面进行阐述。
关键词：新形势；企业；思想政治工作
企业思想政治关系到企业的改革与发展，其代表了一定时期企业的精神建设水平和企业的经济发展潜力。因此，加强企业思想政治改革，做好思想政治工作，统一员工的思想精神，对于促进企业的发展和建设十分重要。
一、新形势下企业加强思想政治工作的重要性
1、企业开展政治思想工作的背景。市场竞争不断激烈化，企业之间的竞争也不断激化，一些企业为了在市场竞争中占有一席之地，所以要采取有效的方式，应对这种情况。在企业发展中，不但受到同行的压力，还会受到国外企业的冲击。在这种情况下，企业要对自身的思想政治观念进行创新，保证其符合企业的发展规律，要以科学的思想政治工作作为指导。如果企业的思想政治工作比较落后，可能无法获得员工的支持和拥护，在市场竞争中处于弱势地位。人才是企业发展的重要资源，企业的领导者应该重视员工的重要性，充分发挥员工的作用。在这种情况下，建立企业文化是改善企业思想政治工作的重要方式，让员工拥有正确的价值观和责任意识，激发员工的工作热情。员工在这个阶段实现了自身的价值，推动了企业的快速发展。所以企业要重视员工的主体作用，将企业的利益和员工的利益联系在一起，增加员工的积极性。
2、企业开展思想政治工作的重要性。企业应该将思想政治工作当作发展的基础，推动企业文化的完善。思想政治工作的开展，能够带动企业氛围的变化，并为企业的发展理念优化奠定良好的基础。在企业不断发展中，市场经济是企业发展的主体内容，能够影响社会的稳定。在企业中开展思想政治工作，要将企业长期稳定发展左右有利基础，然后对企业文化进行深入了解和分析，确保企业在不断完善中不会性，让企业时刻充满活力，更好的进行生产经营互动。企业思想政治工作的开展，是企业文化发展的必然趋势，能够完善企业的思想理念。企业领导者应构建一个统一的价值导向，让企业发展中对文化发展起到推动作用。在这个情况下，员工能够建立统一的价值观，更好的理解企业的经济政策。企业拥有较好的思想政治基础，能够让员工保持最佳的工作状态，不断完善自身的工作水平，并在实现自身价值中，增加对企业认同感。思想政治工作的开展，能够帮助企业和员工更好的建立价值观，让企业稳定发展。迷失方向。思想政治工作的不断推进，能够增强员工工作的积极性。
二、创新是企业搞好新形势下思想政治工作的首要前提
1、创新之一就是要抓住思想政治工作的主线。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作主要是围绕人来开展，要想创新思想政治工作，抓住思想政治工作的主线，并把它落到实处，最重要的是领导的高度重视和领导的认识提高。如果领导不重视，也认识不到这一主线的重要性，要推进具体工作的开展和落实则很难。企业领导必须认识到指导思想的重要性和员工队伍稳定的重要性，坚持思想领先，用“贴近群众、贴近实际，时时处处为职工着想”这一主线的思想指导总体工作，开展具体工作。领导的思想意识树立起来后，层层落实也就成了关键，这个层层落实包括政工干部观念更新和在具体工作中更好地层层执行落实。围绕“贴近群众、贴近实际，时时处处为职工着想”这一主线开展、创新思想政治工作，需要各级政工干部面向基层、实际和群众，多角度、多层次、全方位地思考问题，制订好的措施和好的办法，同时必须在观念上有新的转变、新的突破、新的创新，并在长期的实际工作中有效地掌握这一个主线的根本含义，在实践和工作中把它用活、用细、用实。
2、创新之二就是要积极发挥激励和导向功能。要发挥这两个功能，首先，各级组织和各级领导都必须认清形势，更多地为员工考虑。如今企业面临的形势越来越严峻，员工的工作压力也越来越大，由于一些企业处于转型期，管理不够规范，激励机制不够合理，员工产生这样那样的情绪是正常的。这种多样化、多元化、复杂化的思想状况和心智模式，要求企业领导以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工。其次，在企业管理上，要更加规范化和人性化，制度需要刚性，更需要合理，对于员工较为关注的人事、薪酬制度、未来发展等方面，既要积极地维护好员工的各种权益，也要加强责任约束。只要在思想工作中，做好激励和导向的结合作用，使管人与育人相结合，就一定会使思想政治工作驶入快车道。
三、新形势下加强企业思想政治工作的有效措施
1、通过思想政治工作，完善企业的发展路线。在市场经济的不断激烈化发展中，企业要重视人力资源的发展，理解人才在发展中起到的作用，应用软实力更好的推动企业发展。在企业发展中，很多领导者逐渐忽视了企业思想政治工作发挥的作用，一些基层党务人员在管理体制的制约下，并没有发挥自身的作用。基于此，企业要对思想政治工作进行适当调整，结合企业发展的实际情况，明确发展方向，对企业进行适当调整。企业的发展需要全体员工的参与和支持，包括企业党务人员，然后充分发挥自身的职能，更好的调节企业的党务工作，解除这个过程中存在的矛盾。
2、增加领导意识，加强员工的协调与沟通。在企业发展中，领导者应具有领导意识，明确自身对全体员工的领导作用，自身的行为对企业发展的影响。企业员工的工作态度和积极性，很大程度会受到领
导者的影响，所以领导者应具有优秀的工作素质，加强自身的领导意识，可以以身作则，以己度人，让员工在不断工作中养成自强自律的良好习惯，实现自身的价值。这种方法能够改变企业发展的整体氛围，让员工在这种环境下找到归属感，然后更加努力的工作。员工间的沟通与交流也非常重要，员工要增进沟通和了解，更好的配合，快速完成企业分配的工作。领导者应关心员工的工作情况和生活情况，给予一定支持，让员工感受到集体的温暖。
3、以人为本，维护员工的合法利益。在企业的发展中，员工的素质水平和工作能力也会有所提升，所以员工也对自身的工资待遇，员工福利提出了更多的要求。所以由此，企业开展思想政治工作非常重要，并在这个过程中以人为本，维护员工的合法利益，让员工感受到企业带来的好处。企业要重视员工的诉求，然后在企业的生产规划中将员工的合法利益考虑进来，关注员工的生活改善情况，分析员工的思想情况。在思想政治工作的开展中，领导者要能够改善和员工之间的矛盾，从不同角度入手，更好的建立有效的监督机制，和民主参与机制，保证员工的基本权益。
新形势下思想政治工作在企业发展中具有重要意义。企业的发展水平得到较高提升，但是也面对了更多的挑战和压力，在这种情况下，企业应认识到思想政治工作的作用，结合企业的实际情况，有针对性的开展，完善企业的发展文化，为发展指明方向。在思想政治工作的开展中，要科学合理的调整思想观念，然后制定有效的思想政治工作进程，通过有效的措施进行引导，让员工拥有更好的工作状态，在不断发展中，实现自身价值，对动企业的稳定发展。
参考文献：
[1]张海雁.新形势下如何加强企业思想政治工作研究[J].今日中国论坛，2013，06：73+84.
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[3]吴少勇.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014，07：6-7.
论文作者:洪源源
论文发表刊物:《基层建设》2015年26期供稿
论文发表时间:2016/3/23
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 企业发展论文; 新形势下论文; 领导论文; 《基层建设》2015年26期供稿论文;