陕西延安石油天然气有限公司 赵鹏翔 710018
摘要：本文分析了国有企业党组织建设存在的问题，我们提出了提高国有企业党建科学化水平的途径：一是加强党组织领导发挥政治核心作用，二是突出特色强化党建服务中心职能，三是加强讨论更新党的建设管理思想。
关键词：国有企业；党建；科学化水平
一、前言
党的十九大会议后，提出新时代的重要命题，提出了提高党的建设科学水平的重要战略任务，这是新时代背景下加强和改进党的建设的新要求。由于其自身的特殊性和重要地位，如何提高党的建设的科学水平是一个需要深入研究和解决的问题。
二、国有企业党组织建设存在的问题
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业的市场环境越来越复杂，竞争程度也越来越激烈。面对新的党建工作环境，企业基层党建工作存在以下困难。
1.基层党建工作体制与国有企业生产经营管理的脱钩
党的组织与经济建设工作背道而驰，党组织贯彻落实会议文件的工作由来已久，工作始终停留在形式主义和务虚层次上，有些国有企业人心涣散、组织部门策划活动不结合实际工作，开展活动没有号召力，难以发挥党组织“推动发展、聚集人心、促进和谐”的作用。
2.党组织在国有企业中的政治核心作用难以体现
国有企业党建工作体制与现代企业管理体制不统一，难以参与企业重大问题的决策。有个别国有企业的党组织的工作是靠“惯性，靠党性，靠感情，靠个人影响”而开展的，活动效率低下。
3.企业党组织与企业社会责任的分离
一些国有企业党组织坚持既定的工作方式，不把服务作为党组织的基本方向和工作形式，在“为群众服务，做好群众工作”方面缺乏行动。企业落实党建工作多为兼职工作人员，党务工作知识缺乏，难以静下心来谋划党建工作，部分基层一线生产企业在引导推进，调动各类资源和人才开展党建工作尚待加强，有的行政领导都对开展党建活动认识不深、流于粗浅贯彻上级指令等形式上的工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业党建工作监督和检查难，党建工作的考核评价往往是定性考评，标准靠考核人认为掌握，存在党的工作考核和生产业绩、行政管理考核层次不一的现象。
三、提高国有企业党建科学化水平的途径
1.加强党组织领导发挥政治核心作用
习近平同志曾在全国国有企业党建工作会议上指出，党的建设始终是国有企业特有的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业科学发展的关键因素，是建立有中国特色的现代企业制度的本质特征。国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想组织保障；国有企业改革发展的每一次突破，都凝聚着国有企业党组织和广大共产党员的智慧和力量。企业党建工作要增强保障力，是由经济与政治、物质与精神的辩证关系所决定的；是我们党确立以经济建设为中心的基本路线时所发生的一个根本性转变；是贯彻落实科学发展观，坚持第一要义，落实第一要务的必然要求。党建工作一定要以生产经营为中心，自觉为企业改革发展提供有力保障，创造和谐稳定的环境。在党的基本理论、基本路线的指引下，企业党建工作总体上是围绕改革发展和生产经营来做的，不会像过去那样搞“政治挂帅”或空头政治。但在具体工作中，要注意提高主动性，增强联动性，做到扣得更紧、融合更深、保障更好。因此加强国企党建科学化的首要途径就是结合企业中心工作，加强党组织参与重大问题决策的领导体制与运行机制的建立健全，促进党组织政治核心作用的有效发挥。
2.突出特色强化党建服务中心职能
党群工作的特点是定性的多，感性多，理性少。为了使党和人民群众做好标准的工作服，为生产经营服务，除了建立各类党群式活动程序文件外，国有企业党群关系标准体系文件也要结合实际建立党组织特色工作程序，它要求各级党组织围绕生产经营管理中“急、难、险、重、新”的工作，结合自身实际开展的内容丰富、形式新颖的各项活动，争取做到“一企一品”；此举将党群质量目标细化量化，分解到党支部或相关党员岗位，形成“自上而下建立、从下而上保证”的党群目标管理体系，使活动开展能凸显出符合自己单位实际的工作亮点，但不追求形式，不搞“假、大、空”，避免“两张皮”。与建设服务型党组织结合起来，建立健全国有企业领导班子党建工作联系点制度，明确到点时间、频次和联系内容，要求每个领导班子成员深入联系点了解情况，引导基层理清发展思路，切实为基层解决实际困难，组织开展“机关为基层服务，党员为群众服务，党组织为党员服务”承诺活动，全力推进党员与群众、干部与一线员工零距离接触、面对面交流。
3.加强讨论更新党的建设管理思想
党和群众质量管理体系的建设和实施，需要各级党组织、全体党员特别是党务人员的广泛参与，参与各级文件的编制、法律法规的清理和文件的有效性、工作记录的整理，并根据系统要求等进行实施，国有企业党组织要做到以贯标工作促使党务人员加强学习，切实提高了他们的素质与水平。在工作过程中，要求各级党务工作人员做到不仅仅是机械地执行任务，而是要积极思考善于发现问题，各基层党组织之间要就近组织交流研讨活动，或利用网络媒介等相互学习，取长补短，明确目标，整体推进党群贯标工作。各级党务工作者、专兼职政工人员通过学习培训、编写体系文件、向有经验的工作人员拜师学艺等，从不同层面、不同环节广泛参与进来，进一步丰富了党务工作知识和实践经验，明悉了所处岗位职责作用，进一步转变了思想观念和工作作风，工作素质与水平有了明显的提高。
四、结语
国有企业党组织要结合自身企业的实际，按照与时俱进、把握规律、富有创造性的要求，按照党的建设规律，按照实践中的创新精神和勇气，不断解放思想，探索建立党的建设，打造具有国有企业特色的科学化的党建模式。
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论文作者:赵鹏翔
论文发表刊物:《创新人才教育》2018年第7期
论文发表时间:2018/9/19
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