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摘要：企业政工工作对企业的发展和各项工作的顺利进行有着积极影响。想要建立一个良好的思想政治氛围，一定要保证各项工作的严谨性，按照一定的原则和标准来开展各项工作，让工作人员具有较强的责任意识，树立正确的价值观念，以企业的发展目标为目标，还需要结合工作的发展情况进行创新，让企业可以顺应时代的发展形势，促进企业的健康发展。由此可见，政工建设思想政治氛围建设对企业的发展有着重要意义。
关键词：现代企业；政工建设；思想政治氛围
企业的经营模式在不断发生变化，以往应用的管理模式已经不能适应社会的发展脚步，在市场环境不断变化的过程中，企业内部的工作环境也发生了变化，企业员工很容易在这种环境中产生错误思想。而且工作人员的思想观念是不一样的，在工作中容易产生矛盾，这就不利于企业思想政治工作的开展，为政工建设增加了困难。这就需要建立一个良好的思想政治氛围，提升政工人员的工作水平，为企业内部建设奠定基础。
一、引言
随着企业改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，与企业的经营方向、中心任务紧密结合，政工在企业思想建设过程中起着重要作用，应不断探索新的推动模式，使思想政治工作更容易被企业员工接受，从而提高企业的文化内涵，增强企业员工的凝聚力，为企业的发展提供保障。
二、思想政治工作概述
思想政治工作是一项以人为主要对象，对人的思想、觉悟、政治立场和观点加以提高的科学，也是一门综合心理学、社会学、教育学以及马克思主义建党学说的应用性科学。党的工作中较为重要的一项内容就是思想政治工作，通过思想政治建设，能够有效实现、稳固党的领导、促进社会主义精神文明建设，同时，思想政治工作也是保障经济良好运行和其他各项工作顺利开展的有效保障。思想政治工作是一项维护阶级利益和巩固阶级统治的必要工具。思想政治工作与经济工作是服务和保障的关系，思想政治工作为经济工作提供必要的服务，保障经济工作或其他各项工作能够沿着社会主义方向前进和发展。
三、电力企业政工建设思想政治氛围的重要性
1、提升电力企业企业的文化建设力度
电力企业政工思想政治氛围建设，能够帮助企业提高管理水平，提高安全生产意识，有利于企业的长期发展。电力企业政工能够提升电力企业企业的文化建设力度，思想政治氛围的提升，即是企业文化的提升。企业文化是电力企业企业的形象，是其对外的标志，对电力企业企业的未来发展，以及日常经营都具有较大影响。加强电力企业企业的思想政治氛围建设，能够提高员工的精神面貌，提高员工的工作效率，增强企业的市场竞争力，加快电力企业企业的发展。电力企业政工建设，能够提高企业生产安全概率，赋予企业创新能力，以及拓展能力，帮助电力企业企业加强内部管理。
2、能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环
电力企业政工思想政治氛围建设，能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环，帮助企业领导树立安全意识，使其加强对安全设施的建设，从而去保证员工的工作安全。电力企业政工建设，能够使得企业认识到安全管理的作用，不仅能够帮助企业提高信誉度，还能促进经济发展，避免发生事故对个人以及企业带来损害。安全生产是电力企业企业的主导理念，电力企业生产安全问题，一直备受社会的关注，也是危害企业发展的重要因素，需要严格进行管控。加强电力企业政工思想政治氛围建设，提高员工的综合素质，提高其安全意识，有助于其在工作过程中按照标准规范自己，从而去更好的完成工作，为个人与企业带来收益。
3、提高电力企业政工建设思想政治水平
加强电力企业企业思想政治氛围建设，能够提高电力企业政工建设思想政治水平，以及创新拓展能力。随着经济的增长，市场的变化，我国电力企业企业也在不断进行改革，根据政府出台的新政策，不断做出整体调整。电力企业企业的改革，对于政工思想政治氛围建设，具有推动作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业企业可以根据时代的特征，坚持以人为本的管理理念，创新企业的思想政治工作，从而去提高管理水平，加强管理力度，整体提高企业的凝聚力与执行力。电力企业企业对于日常问题的解决，可以采用政工思想政治建设的方式，加强对员工的教育，做好员工的心里工作，使得员工对企业认同，对事情的解决满意。
四、电力企业政工建设思想政治氛围的有效途径
1、创新电力企业政工的工作形式
若想从根本上加强电力企业企业的政工思想政治氛围的建设，还需要对政工的工作形式进行创新。一些新形势培训方法的融入更能够吸引员工的眼球，调动其积极性，从而激发出其对政工建设的热情。另外，企业还需实现日常工作管理及政工建设二者的相融合，从而丰富政工建设的内容。以此采取形式多样的方式来加强对员工的思想政治建设，还需要定期进行成果的验收——考核的安排与设置，从而更好的督促员工提升自身的文化素养[4]。
2、提升电力企业政工人员的素质
电力企业政工建设的关键就在于电力企业企业员工素质的提升。因此，注重政工人员的素质培养才是最根本的途径。定期进行培训，帮助员工树立起积极主动的工作及学习态度，同时不可忽略对于员工协调能力的锻炼[5]。进一步加强员工思想政治方面的教育，转变员工当前存在的传统观念，促使其严格遵照企业规范来作为完善自身的标准。员工的素质得到提升，企业的氛围也会随之提高，对于电力企业企业的政工团队建设有着不可或缺的积极作用，更有利于电力企业企业的可持续发展。
3、将时代特点充分融入思想政治教育当中
基于电力企业政工思想政治氛围建设现状来看，主要问题表现在思想政治氛围建设目标的确立缺乏科学性、思想政治教育内容时代性不鲜明及政治性不强及思想政治教育方式缺乏实践性与主体性方面，另外政工建设工作缺乏创新性也是一大问题所在。因此，在电力企业相关企业的思想政治氛围建设当中，“以人为本”理念是至关重要的。在思想政治氛围建设的过程中，应当充分深入了解员工的实际情况，切实以员工的角度考虑问题，并融入安全生产方面的相关教育，从而进一步丰富教育的内容，顺应社会发展的需要，提高电力企业政工人员的素质，真正对职工有所帮助，使得思想政治氛围的建设更加有效，从而推动企业的发展速度，提高企业在经济市场当中的综合竞争能力。
4、理论联系实际，在实践中融入思想政治工作元素
思想政治工作的开展，从本质上来说，是为电力企业企业业务健康发展保驾护航。所以，它并不是脱离于电力企业企业日常业务开展，而是应该和员工的日常生活紧密结合在一起，可想而知，那种束之高阁的思想政治工作不能为任何企业发展提供实际性的指引，也无法为企业员工提供服务。而要避免这种“脱离性”，就要求思想政治工作的开展要因地制宜、因人而异。比如，针对电力企业企业的管理层，需要更多思考的是如何更好地管理企业，树立企业良好的社会形象；而针对电力企业企业一线工作人员，需要更多传输的是勤劳、团结、友善、安全等优良品质。真正优秀的思想政治工作，不是让企业员工能够死记硬背相关要求和制度，而是把理论的东西转化成可操作的东西，引导企业员工在日常实践当中学以致用。只有坚持“理论—实践—本土化经验模式—实践”这样一个循环的工作模式，才能够真正做到思想政治工作元素在电力企业企业管理中达到“处处可见，时时可见”最佳成效。
五、结束语
思想政治氛围建设能够提升dial企业的竞争力，优化其经营管理模式，增加其产品质量产量。因此，企业要对思想政治氛围的建设高度重视，提升资金、人员投入力度，树立建设的决心和成功的信心。
参考文献：
[1]巴荣艳.论述企业政工建设思想的政治氛围[J].赤子（上中旬），2015（13）：37-37.
[2]郭晓严.现代企业政工建设思想政治氛围的探讨[J].赤子（上中旬），2015（7）：1-1.
论文作者:薛洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/11
标签：企业论文; 电力企业论文; 思想政治论文; 政工论文; 氛围论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第23期论文;