摘要：在目前国有企业发展过程中，纪检监察工作已经有着越来越重要的作用及价值，在确保企业良性发展中发挥着不可替代的作用。作为国有企业纪检监察工作人员，应当对纪检监察工作中存在的问题加强认识，在此基础上选择有效途径及策略提升纪检监察工作质量，使其对有效开展，为企业实现更好发展提供较好支持。
关键词：国有企业；纪检监察；存在问题；提高途径
引言
国有企业纪检监察工作是极其重要的部门，对于促进社会和谐、企业稳定有不可忽视的重要地位和作用，要充分而全面地认识到国有企业纪检监察工作中存在的问题，采用多方面的措施和途径，较好地实现对国有企业的纪检监察监管，确保企业国有资产的保值增值，更好地推进国有企业的健康有序发展，使惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
1新时代国有企业纪检监察工作作用及必要性
首先，在国有企业实际发展过程中，和谐稳定的环境能够为企业实现良性发展提供较好基础，而纪检监察工作的开展有利于和谐稳定环境的形成。在国有企业实际运营过程中，若有违法乱纪情况发生，会导致企业内基层员工出现不安心理，并且会造成企业内部矛盾形成加速，甚至会引发冲突，从而影响国有企业日常经营。因此，对于违法乱纪行为应当严厉惩处，以有效平复员工情绪，才能够使矛盾冲突出现的可能性得以最大程度减少，营造和谐稳定发展环境。通过纪检监察工作的有效开展，能够及时发现企业中存在的违法违纪行为，为更好惩治违法违纪行为提供支持，因而纪检监察工作的开展十分必要，对于和谐稳定环境的形成十分有利，发挥着不可替代的作用。其次，纪检监察工作与国有企业发展间存在密切关系。在目前国有企业的日常运营及发展过程中，不但需要较好处理自身经营基本业务，并且需要有效开展企业后勤管理及物业管理等各个方面工作，企业内业务所涉及范围比较广，并且涉及到的种类也比较多。因此，为能够使国有企业的健康发展取得更加理想的保障，应当尽可能避免漏洞出现。通过纪检监察工作的开展，能够对企业各个方面工作的开展进行有效约束，避免企业内不法行为的出现，确保企业各个方面的工作能够得以更好开展，实现其更好发展。
2国有企业纪检监察工作中存在的问题
2.1国有企业纪检监察的管理体制缺乏合理性
就目前实际情况而言，我国纪检监察部门选择的是双重领导管理体制，也就是说纪检监察部门内部相关工作人员，不但要接受上级部门领导管制，且需要接受自身行政单位管制。对于这种管理方式而言，虽然从一定角度上使监察部门工作人员的管理更加严格，然而有些情况下单位内部经济利益和纪检部门上级有关部门之间存在利益矛盾，也就需要以本单位内部工作人员为入手点，找出问题。由于这种双重领导模式下，纪检监察部门内相关人员仅仅在工作指导方面受到一定影响，在纪检监察工作中的真正管理对象为单位内人员，对于这种情况下的存在，部门人员可能会由于单位利益引诱，对于上级指导隐瞒或者违背，从而导致企业内部有贪污腐败风气形成，未能够使纪检监察的作用得以充分发挥。
2.2纪检监察效果不理想
就目前我国国有企业发展实际情况而言，纪检监察工作虽然得以普遍开展，具有一定工作内容，然而所取得的工作效果并不十分显著。在有些国有企业内，纪检监察部门甚至处于孤立状态，在实际工作开展中较大工作阻碍存在，国有企业内部党领导对于纪检监察工作的开展缺乏充分重视，未能够给予其充分帮助及支持。同时，由于目前国有企业内纪检监察工作的开展方法比较老旧，所得到纪检监察效果也就比较差，这对于国有企业稳定持续发展必然会产生不良影响。
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3国有企业纪检监察工作提高方法及途径
3.1落实“两个责任”，引领企业全面从严治党的深入
3.1.1全面落实“两个责任”
国有企业纪检监察部门要不折不扣地落实“两个责任”，强化党风廉政建设和反腐败建设，要增强企业党委的主体意识和责任意识，严格履行“第一责任人”职责，严把纪律关，增强纪检监察工作的独立性和权威性。并且，还要全面贯彻和落实“一案双查”，严肃追究违反政治纪律、政治规矩的行为，做到企业管理的有效衔接和监控。
3.1.2致力于企业的政治建设
在将国有企业全面从严治党不断深入的过程中，还要致力于国有企业的政治建设，要严格遵守“七个有之”、“五个必须”和“十二个不准”，旗帜鲜明地讲政治，坚定企业的政治方向和立场，做好党内政治生活、民主集中制、“三重一大”集体决策和党委议事规则等制度的监督和检查，对于企业中存在的违规违纪行为进行严肃的查处。并坚持党管干部的原则，实现对企业用人的全过程监督，避免和杜绝企业中的拉帮结派、培植个人势力、利益链条等不正之风，使国有企业党内政治生态保持健康、清新之气。
3.2完善国有企业纪检监察制度体系
为了更好地提升国有企业纪检监察工作的效果，必须加强国有企业纪检监察制度体系的建设，明确纪检监察部门的工作职责、日常管理、工作纪律等具体事项，使之符合企业实际、具有可操作性。要建立健全严格的违章惩罚制度，针对企业中存在的员工懈怠执法及“面子”上的包庇现象，进行针对性的处理和解决。同时，还要强化国有企业内部的审计监管制度，避免循私舞弊的现象，尤其要加强与企业生产、经营、投资等关键环节的监管。同时，在进行执纪督察的过程中，还要做到及时查清办结各类廉政案件，加大有线索举报案件的核查力度，在事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当的条件下，实现对案件的查处。另外，还可以加大社会监管的力度，利用社会群众的监督资源，对企业中的不合法现象进行举报和信息反馈，使企业处于社会各阶层人士的监督之下。
3.3强化纪检监察的权威性地位
国有企业对于国家的经济命脉有直接而紧密的联系，为此，要强化国有企业纪检监察部门的地位和作用，通过各种渠道宣传纪检监察部门的工作重要性，营造良好的党风廉政建设的氛围，可以利用手机APP、电子政务平台等，不断拓展纪检监察工作的性质和重点，较好地增强国有企业纪检监察工作的权威性，有效地管理好国有企业。
3.4提升纪检监察队伍的水平
正所谓“打铁必须自身硬”。国有企业纪检监察工作人员要先守纪、律己，才能真正做到铁面执纪、严肃问责、担当尽责。要加强对国有企业纪检监察队伍的建设，提高纪检监察工作人员的政治理论素质、技术文化知识及法律业务知识，确保对国家权利的正确行使。在建设国有企业纪检监察队伍首先需要对现有队伍中的短板和不足通过积极引进人才来进行补强，此外纪检监察队伍组织工作还需要针对当前队伍中理论和实践过程中出现的问题进行专业化的培训。最重要的是，在建设纪检监察管理机制时，一定要体现出制度的保障性和有效性原则。企业纪检监察队伍需要参照国家纪检工作开展的方式和方法，根据多重有效制度地制定来确保纪检工作得以顺利开展，同时通过完善的健全的体制确保纪检监察队伍在政治素质、业务素养上能够具备较高水平。
结束语
在新时代国有企业运营及实际发展过程中，纪检监察工作已经成为必不可少的一项工作，也是企业良好发展的重要支持与保障。在国有企业纪检监察工作实际开展中，相关工作人员应当充分认识其必要性及作用，以有效途径及措施强化纪检监察工作，从而使纪检监察工作的开展更好符合实际要求，确保其能够得到更理想的效果。
参考文献：
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［2］蒋可伟．浅谈国有企业如何更好发挥纪检监察干部作用［J］．现代国企研究，2018（18）：257+259．
［3］赵艳．浅谈国有企业如何有效开展效能监察工作［J］．河北企业，2015（12）：44．
论文作者:孟刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
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