摘要：国有企业党政思想工作不仅仅关系到企业的管理人员，而且肩负着企业的发展和社会的稳定，本文对国有企业党政思想工作的重要意义进行分析，并指出国有企业党政思想建设过程中存在的问题，并针对存在的问题提出解决措施。
关键词：国有企业党政思想工作意义问题；解决措施
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨, 国有企业从行业垄断主体的组成部分变成竞争市场中的经营主体, 由行政管理机制转向企业化运作, 占领市场、加快发展、创造效益也随之而成为国有企业工作的中心。那么，在这种经济形势下，国有企业党政思想工作怎么开展，将会是国有企业党建工作探索的重点。本文就做好国有企业党政思想工作，谈谈我的几点思考。
一、国有企业加强党政思想工作的重要意义
党政思想工作是我党的优良传统和政治优势，国有企业党政思想工作有助于提高企业的生产效率，加强企业的宏观管理水平，更好的服务基层。因此，国有企业加强党政思想工作具有重要意义。
（一）党政思想工作是国有企业落实党和国家的路线、方针政策的重要任务
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，但是，推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，党政思想工作要为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。特别是在经济形势进入新常态、市场竞争日趋激烈、员工思想异常活跃的新形势下，国有企业基层党建宣传思想工作在宣传主旋律、宣传正能量、统一员工思想、凝心聚力的作用越发重要。
（二）党政思想工作是国有企业和谐发展的基本保证
当前，企业员工的思想观念、价值取向都发生了巨大的变化，同时，工作压力的增加，生活节奏的加快，矛盾困惑的增多，思想、情感方面的问题增多，这些负面效应如果不加以及时疏导，势必会影响工作，甚至可能影响企业的经济效益和社会效益，良好的党政思想工作能够为企业保驾护航，是国有企业发展必不可少的重要组成。
（三）党政思想工作有助于建立良好的精神导向
在物质财富越来越丰富的今天，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，廉洁奉公、防腐拒变的高尚品质更加显得难能可贵。建立起良好的精神导向，让党员干部心中的“好”与“坏”泾渭分明，让诸如“莫伸手、伸手必被捉”之类的宣传口号人人默记于心，则绝大部分党员干部都会主动升华联系群众、服务群众，务实勤政、诚实清廉的修养和境界。最近几年实施的群众路线教育实践活动、三严三实教育实践活动等，是加强思想政治工作的有效载体之一。
二、国有企业党政思想工作中存在的问题
（一）部分领导干部重行政，轻党政
我国市场经济起步较晚，却发展很快，在市场经济激烈的竞争环境中，国有企业作为市场的主体为取得竞争优势、获得竞争地位，努力扩大企业自身的规模与经济效益的膨胀。为了最大限度的实现企业经济效益，忽视思想政治教育。这主要是因为思想政治工作不能使企业经济效益在短期内就得到实现，而思想政治的效果又必须要通过企业的经济效益才能体现出来，因此企业在激烈的竞争环境下要求得生存就难以重视思想政治工作，而一味追求经济效益，使思想政治工作出现边缘化现象。
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（二）员工个人思想政治意识薄弱，理想信念匮乏
现代企业管理制度下，能够了解党的政策方针，明确党的治国理念的人越来越少，身为国有企业的一名员工，其实我们对自身的思想建设与《党章》的要求还相差甚远，特别是如今经济的极速转型，以及一些不良的社会风气的盛行，使得个人的信仰产生了危机，一些党员干部对党的政策方针、路线知之甚少，而在繁忙的工作当中又不能主动的学习政治方面的知识，造就了一些党员对共产主义失去信心。
（三）政工队伍老化现象严重，缺乏政工人员新生力量
在现实生活中,许多国企往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设。在配备党组织干部时,时常自觉不自觉地优先考虑安排那些对企业做出一定贡献、资格又较老的同志,目的是使他们享受一定的级别待遇,而对他们是否适合做思想政治工作却考虑不多。而新进员工，认为党政思想工作枯燥，事情繁琐又不出成绩，倾向到技术、生产等部门。
三、国有企业党政思想工作措施
国资委党委成立后, 就明确提出: “要紧紧围绕企业生产经营中心任务和改革发展稳定大局, 积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新体制新机制”[1]。因此, 国企党建要把搞好改革、加强管理、培养高素质队伍、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点、落脚点,把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点,真正作到“业务工作延伸到哪里, 党的工作就作到哪里;行政组织延伸到哪里, 党的组织就建立在哪里”[2]。
（一）坚定国有企业党组织在政治上的领导权的观念
政治领导是党的领导的首要问题, 是指正确的路线, 方针, 政策和政治方向的领导。但政治领导只是党的领导的一部分内容, 它与思想领导和组织领导是相统一和不可分的。思想领导是政治领导的前提和基础,组织领导是政治领导的保证。从这个意义讲, 要坚持党对国有企业在政治上的领导权, 保证党的路线, 方针, 政策在企业的贯彻执行, 党组织还必须加强思想政治工作, 坚持党管干部的原则, 对此上上下下必须形成共识, 这样才能更有力地纠正一些企业党组织无所作为, 无所适从的被动局面。
（二）拓展和充实国有企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神
一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。
（三）关注人才, 为企业的发展储备好人才资源
企业思想政治工作的对象是人, 而人才是企业最好的资产。人的素质又直接关系到这一资产的质和量。企业思想政治工作就是调动“最好资产”的积极性、创造性, 使其在生产经营中发挥最佳作用, 取得最大的经济效益。因此, 首先是要关注年轻人的成长, 为年轻骨干提供舞台和成长的土壤, 为企业的发展储备好人才资源。其次, 要掌握职工队伍的现状, 用爱心去感化和帮助人。对困难职工及时给予精神和物质的援助,巩固和稳定好职工队伍, 更好地激发职工的主人翁精神和责任感, 把行政指令和规章制度的贯彻执行, 变成职工的自觉行为。
四、结语
随着社会的发展，在社会经济快速发展的新常态下，积极加强国有企业思想政治工作具有十分重要的意义和价值，提高思想政治工作开展的力度，加强国有企业思想政治工作建设，是目前国有企业工作的重点之一，国有企业应当立足于目前企业的状况，从根本上坚定国有企业党组织在政治上的领导权的观念，拓展和充实国有企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神，保证国有企业经济的健康有序发展。
参考文献:
[1]张声雄.如何创建学习型组织[M]北京:中国社会科学出版社.2003.
[2]人民日报(第3版)[N]2003-03-17.
论文作者:刘志杰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/20
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