（临沂大学商学院工商管理专业，山东 临沂 276000）
摘要：企业顺利开展工商管理培训是提升其管理能力的有效方法，而培训的好坏直接影响着企业管理能力的高低，所以说开展工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析具有十分重要的意义。本文简单介绍了在开展企业管理的过程中管理培训的重要性，结合具体实际分析了我国企业工商管理培训过程中存在的一些问题并据此提出一系列的思路和建议，希望能够对我国企业管理有所帮助。
关键词：工商管理培训；企业管理；思路建议
1、前言
随着我国经济化水平的不断提高，国际市场不断扩大，使企业在发展过程中有了更加广阔的发展空间，但随之而来市场竞争问题，使企业面临巨大挑战。企业要想有效提高市场核心竞争力就一定要从企业内部生产、运营与管理方面进行展开，尤其是针对企业管理将会对公司的效益产生直接影响，通常是利用工商管理培训来实现企业管理能力的提高。
2、工商管理培训在提高企业管理水平方面的意义
2.1提高员工的专业素质
工商管理培训工作的顺利开展可以有效提升企业内部员工的综合素质水平，加强其对企业管理的认知，不断完善优化员工的理论知识架构，从根本上不断提高工作人员的效率，最大化的发挥企业决策与管理的有效性。通常来说工商管理培训是相关管理高层结合企业的发展需求和未来的战略目标来制定相关工商管理培训，通过培训来加强工作人员的具体专业水平，确保其对自身岗位有一个充分的了解和认知。所以说工程管理培训工作的顺利开展可以有效提升员工综合素质水平，有利于企业管理工作的推进。
2.2构建企业文化
企业文化的形成和企业管理工作的开展是密不可分的，一般企业文化的构建是以员工为基础的，所以说加强企业员工的工商管理培训有助于企业文化的导购，这也凸显了工商管理培训工作开展的必要性。工商管理培训工作加强员工对于企业的归属感，在不断提高其专业水平的同时还要加强道德素养，明确员工未来职业规划，将其赋予到企业文化当中用于企业奋斗的目标相结合，从而不断提升企业管理水平。
3、企业工商管理培训现状
3.1培训落后
现阶段的企业工商管理没有起到明显的推进作用的原因主要是因为其培训的模式和手段没有进行更新，相对来说仍然比较落后。所以说提供商管理工作的开展并没有推动企业的发展，反而造成企业发展竞争中的落后。目前大部分企业在进行工商管理培训的过程中所使用的教材内容与社会发展的具体情况严重不符，这也就造成了工商管理培训工作开展得事倍功半，企业员工根本无法通过培训来提高自身，对于企业管理水平的提高也是无用的。
3.2对工商管理培训缺乏重视
在市场经济发展过程中不难发现部分企业的管理者仍然停留在原始的管理思维层面，对于工商管理培训重要性认知还比较模糊，所以在日常企业活动当中根本没有将工商管理培训工作列入日常企业工作中，造成企业在工商管理培训方面的严重缺失，对于企业的发展是十分不利的。
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3.3师资力量落后
在企业开展工商管理培训，我们除了要考虑员工角度以外，还要对培训的师资力量团队进进行考量，因为师资水平的高低将直接决定着员工能否从管理培训过程中得到帮助。但因为部分企业管理者的忽视使其对师资团队的考核并没有那么严格，甚至只是临时抽调其他岗位的员工来进行讲授，这会直接使工商管理培训的效果大打折扣，同时给企业员工应付了事的状态，造成根本无法有效提高企业管理水平，同时还会对企业所投入的资源造成浪费。
4、完善工商管理培训
4.1加强培训内容与培训方式
保守老旧的工商管理培训方式已经不能适应时代发展的需求，所以说，对培训方式进行改革和创新显得尤为必要，可以从培训的内容和方式两个角度进行深入。首先我们要知道，工商管理培训并不是一成不变的，它随着时代发展而不断的进行完善和优化，所以说相关部门一定要加强其实效性，积极吸收先进技术，紧紧抓住市场前沿动态，不断引进和创新新型教学方法。其次，在进行教学过程中要充分调动员工的积极性，加大对于培训形式的创新，可以利用讲座、组织讨论、PPT列举案例等方式来真正提升员工的学习兴趣以及培训质量。重要的是要改变员工对于理论知识学习无用的错误思想，因为实践工作的开展是以理论知识为基础的，所以说在培训过程中一定要加强对员工思维的转换。
4.2意识到工商管理培训的重要性
工商管理培训能否顺利开展主要取决于相关高层管理人员能否真正意识到工商管理培训工作的重要性。所以说培训工作的开展一定要先从自身抓起，纠正管理者的错误意识，提高其对工商管理培训工作的重视程度，使其能够真正感受到对于企业管理水平的提高，进而才能确保工商管理培训工作的顺利落实。同时还要加强对于工商管理培训工作的重要性宣传，提高企业员工对其认知水平，针对不同员工进行有序的宣传及教育，动员企业内部的所有员工全部参与进来，同样，这对员工的自身发展也是有益的。管理人员要注重加强员工学习的积极性，提升培训工作的效果，加强企业管理水平的提高。
4.3建立优秀的工商管理师资队伍
培训工作的开展一定要确保其师资团队水平，首先要加强对于师资团队的资质审查，根据专业知识、教学能力等方面对其展开综合性评估；同时也要注重对老师的培训，不定期的组织外出学习，加强与先进工商管理的交流，不断学习前沿知识并主动应用到工商管理培训中，同时还要注重工商管理培训工作创新，企业要不定期的引进先进人才为师资团队注入新力量，从而打造一支优秀的培训师资队伍。
5、结语
综合上述，随着科学技术与经济水平的不断进步与发展，市场竞争也在变得日趋激烈，而企业要想在市场竞争中提高核心竞争力，在确保其核心技术的同时还要加强对企业管理方面的优化和创新。所以说，企业决策者和管理者一定要充分认识到自身的不足，通过科学有效的方式来推动工商管理培训工作的有效开展，进而从根本上提高企业的管理能力，推动企业持续稳定的发展。
参考文献
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[4]杨玉娟，张洋洋.工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].商场现代化，2014（2）：94－95
作者简介：张敏敏（1997-），女，山东省青岛市人，在读本科生，研究方向：工商管理。
柴芳（1995-），女，山西省大同市人，在读本科生，研究方向：工商管理。
李小可（1997-），女，甘肃省陇南市人，在读本科生，研究方向：工商管理。
论文作者:张敏敏 柴芳 李小可
论文发表刊物:《知识-力量》2019年4月下
论文发表时间:2019/2/13
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