摘要：新时期事业单位改革的大背景、大趋势下，发挥基层事业单位思想政治工作作用，使政工工作在要改革的单位中有所为、有作为，政工师有必要负起自身责任，不能仅仅占着“政工师”这个职称而“无欲则刚”、“无为而治”。
关键词：新时期 政工师 工作
中图分类号： G627.2 文献标识码： Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2018）04-077-01
政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
一、政工师的基本素养
政工师对人们进行的是思想政治工作，代表着党的基本政策及其形象，因此，要求政工师要有良好的政治素质。作为一名政工师，在思想上，政治立场坚定、政治观点鲜明、遵守纪律、牢固树立为人民服务的思想。在这样的基础之上，作为一名政工师才能赢得广大人民群众的尊重，进而使人民群众信服思想政治工作者。
作为一名合格的政工师，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，世界观决定人生观和价值观。因此，政工师必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、国家利益。作为政工师，要具备善于与人沟通的能力。随着社会的变迁，政工师的使命不再仅仅是照搬教条，而是以亲和的姿态，对主旋律进行弘扬，来源于生活，立足于生活。政工师必须频繁地与人民群众进行交流沟通，同时将结果反馈给党组织。而要做到这一点就要求政工师有良好的沟通能力，否则，将难以胜任这样的工作。因此，沟通能力是政工师发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
二、新时期如何做好政工师工作
1. 政工师需要有一颗真诚的心要。知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题。首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。
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2.直面形势，工作要务实一要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。二要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。
3.摆正位置，工作要说理一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”。因为思想政治工作说得浅显一点就是讲道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破：一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大；既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。
4. 解放思想、创新理念，调动员工积极性，鼓励员工创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。塞内加曾说过：“伟大的思想能变成巨大的财富。”由此可见从思想上调动员工积极性会大大提高企业的效益。一是要坚持解放思想，实事求是。二是从实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一痤连心桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。三是坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养员工大胆质疑的批判态度，努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。
总之，作为政工师要时刻保持着清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，站在改革发展的大局和高度，竭尽所能的并创造性地开展政工工作。
参考文献
[1]王洪琰. 如何做好新时期政工工作.《现代企业文化.理论版》.2013.10
[2]张雪青. 新时期下如何做好政工工作.《职工法律天地》.2015.08
论文作者:杨世乐
论文发表刊物:《科学教育前沿》2018年04期
论文发表时间:2019/10/8
标签：政工师论文; 工作论文; 自己的论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 新时期论文; 员工论文; 《科学教育前沿》2018年04期论文;