摘要：在经济全球化的背景下，社会上的企业也开始面临着更大的发展压力。因此，对于当今社会下的企业而言，若是想要得到高效、稳定的发展，就必须重视企业内部的管理。在这一方面，党建工作的作用就非常重要。在实际情况中，企业若是能够充分地做好党建工作，就能够实现企业内部思想的统一，充分提高企业的内部凝聚力，从而促进企业的发展。并且，若是能够做好党建工作与实际业务工作之间的融合，对于企业的未来发展则有着更有效的促进作用。
关键词：党建工作；业务工作；融合
党建工作，对于国有企业而言，是不可缺少的。而党建工作的核心，就是服务于大众，建设一支良好的党工作队伍。在实际的情况中，若是企业能够加强党建工作与业务工作之间的融合，就能够促进企业得到健康的发展。因为只有使党建工作和业务工作得到有效的结合，才能够保证业务工作得到有力的开展，才能够保证党建工作能够更好地为企业服务。但是，在实际情况中，如何才能找准这两者结合的核心，却是一项非常困难又复杂的工作。
一、对于企业而言党建工作所具有的重要意义
（一）能够促进企业的发展
如今，时代在不断地发展，市场上的竞争也越来越激烈，社会上的各个企业都在面临着更大的发展挑战。要想在这样激烈的竞争当中占据一席之地，就必须要保证企业内部的管理足够强大，确保企业能够正确地认清自己，确保内部思想的统一，从而采取具有针对性的措施来提高自己的竞争力。在这方面，党建工作的作用是不可忽视的。
（二）能够促进文化建设
对于企业而言，要想得到良好的发展，是离不开良好的文化指引的。在现实情况中，党建工作的存在，能够在一定程度上规范和约束企业的发展，也能够引导企业正确地建设企业文化。尤其是在党建工作与企业文化目标一致的前提下，若是能够充分地做好党建工作，也能够促进良好企业文化的建设。
（三）能够维持社会的和谐
目前，在推动市场经济发展的过程中，各行各业中的企业都具有着非常重要的作用。而且，在维持社会和谐上，也具有着非常重要的意义。在实际情况中，积极地做好党建工作，就能够促进企业的良好发展，从而促进市场经济的稳定发展。之后再间接性地调节市场经济结构，维持社会的和谐发展。因此，在现实情况中，为了保证党建工作的作用得以有效地发挥，企业就应该注重提升党组织成员的思想和工作水平，为企业的发展和和谐社会的维持提供保障。
二、企业在进行党建工作与业务工作融合时所存在的问题
（一）缺乏相关的创新机制
在时代不断发展的过程中，企业所面临的竞争压力也越来越大。因此，在实际的情况中，为了寻求更好的发展，众多企业也在积极地加强党建工作，并积极地促进党建工作与业务工作之间的融合，希望以此能够提高企业的竞争力度。但是，即便这样，很多企业在这方面却还是存在问题，不管是在思想上，还是在具体的行动上，都没有跟上时代的脚步。大部分的企业都缺乏相关的创新机制，在开展具体工作时思路没有得到创新，所选择的方式方法也比较陈旧，从而导致相关具体的工作形式比较单一，无法满足企业的实际发展需求。
（二）在这两方面的认识上存在偏差
目前，在很多企业中，对于党建工作和业务工作都存在偏差。在某些企业中，党建工作并没有得到充分的重视，空有口号，却没有将党建工作的作用发挥出来。某些企业在管理工作当中，仅仅只重视业务环节，只在乎业务工作为公司带来了多大的利益，但是对于党建工作的开展却不在意，仅仅只是敷衍了事。在大部分的企业中，对于业务的刚性需求都比较大，所以很多员工也非常看重业务工作。由此一来，在企业当中，党建工作没有得到重视，那么党建工作与业务工作之间也就无法得到有效地融合。
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（三）党建工作的量化考核工作比较复杂
相对于业务工作而言，党建工作是一种性质比较特殊的工作。在实际的情况中，对于党建工作的考核，并没有确切的、详细的考核指标，因此，大部分的企业都无法对党建工作进行量化考核。这样一来，很多人就会自然而然地忽略党建工作，导致党建工作与业务工作无法得到有效的结合。
三、关于加强党建工作与业务工作融合的相关对策
对于存在的相关问题，就需要通过合理的对策，促进党建工作与业务工作的融合，推动企业发展。
（一）正确地认识这两者之间的关系
一般来说，对于企业而言，党建工作就是企业发展的软实力，而业务工作则是硬实力。只有“软硬结合”，才能够促进企业的整体进步。当然，要想充分地做好这两者之间的结合，就必须要正确地认识这两者之间的关系。一般来说，对于任何企业而言，所存在的党建工作与业务工作之间都具有着一种相辅相成的关系，这两种工作在企业中是相互促进的。在实际情况中，做好党建工作，就能够带动业务工作的发展，从而使业务工作达到更好的效果。而做好业务工作，就能够使党建工作在开展的过程中具有一定的依托，从而更好地发挥作用。因此，为了促进这两者之间的结合，就必须认清这两者之间的关系，保证党建工作在开展时能够为业务工作服务，也要保证业务工作在进行时能够为党建工作提供依托。
（二）积极创新党建工作的开展机制
在现实情况中，为了促进党建工作与业务工作的融合，企业就应该充分地认识到党建工作对于企业来说所具有的重要性，从而在实际情况中对党建工作予以足够的重视，保证党建工作能够在企业的发展过程中发挥出重要的作用。另外，在业务工作开展的过程中，企业也应该积极地将党建工作真正地融入到业务工作的各个环节当中，促进党建工作与业务工作之间的配合，从而促进这两者之间的协调，提高党建工作与业务工作的配合完整性。一般来说，只有充分地做好党建工作，才能够使企业得到更好的发展。因此，为了能够避免党建工作被流于形式，企业就应该积极地创新党建工作的开展机制，积极地在业务工作中借助党建工作来进行。这样一来，党建工作的作用不仅能够得到有效的发挥，也能够促进业务工作的开展。
（三）积极丰富党建工作的内容
在现实情况中，若是没有在开展业务工作的基础上开展党建工作，那么党建工作就会脱离实际，无法发挥出其应有的作用。因此，为了加强党建工作与业务工作的融合，就应该围绕着业务工作来开展党建工作。借助业务工作来使党建工作的内容变得更加丰富。在实际情况中，党建工作不仅仅只是学习党文化、党知识，更重要的是为企业的发展提供推力作用。为了促进两者之间的融合，党建工作在开展时应该着重从业务党员干部的角度出发，促进业务工作人员与党建工作人员之间的交流，这样一来，双方工作人员在开展实际工作时就能会站在对方的角度进行考量，从而对彼此的工作开展提出更有效地建议。而这，也是加强党建工作与业务工作融合的一种方式。
结束语
通过以上分析可以知道，在目前的社会形势下，要想促使企业得到更好的发展，就必须重视党建工作与业务工作之间的融合。只有做好这两者之间的融合，才能够为企业的发展提供更大的推动作用。但是，在实际情况中，很多企业在这方面还是存在一定的问题，因此，为了能够改变这种现象，企业应该改变对这方面的认识，积极采取有效措施来开展工作。
参考文献
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论文作者:史为涛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/11/9
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