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摘要：在新的形势下，政治工作者的思想教育是一个国家素质的缩影,政治思想教育工作主要是对人即企业员工思想政治领域和精神领域的教育和学习，思想政治教育工作开展好可以促使企业内员工发挥巨大的积极作用，增强企业活力，所以要想促进企业跨越式发展,完成和谐社会的建设,政治工作人员的素质高低、政工人员的思想教育的好坏都是现代企业政工思想教育的重要内容。
关键词：新时期；政工工作；思想教育
引言
在新的形式下，政工工作者面临着更为严峻的挑战，工作的复杂程度变大，因此，政工人员要重视当下所面临的问题，在不断提高个人素质的同时，也要不断的探索和创新工作方法，从而切实有效的改善企业思想政治工作。这不仅对企业的发展有着巨大的总用，使企业在新形势下仍能够保持活力，从另一方面来说，对国家经济改革的不断深入也有着重要的意义。
1思想政治工作的重要性
企业政工思想管理工作的开展目的是打造企业文化，提高企业员工的文化素养和政治觉悟，可以说通过企业政工的工作开展可以促进企业内员工之间思想的交流和思维的碰撞，有利于在激烈的思想政治沟通交流中形成一种独特的企业文化和思想，这样反而有利于公司统一高效的管理，达到员工的团结和凝聚力。在当前各国思想文化的巨大冲击之下，思想政治工作，不但要适应这种发展趋势，更要把握时机唱响中国的社会主旋律。由于思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，可以说是一个中间性的纽带，对上传达党和国家的方针和政策，对下起到一个重要的传承和发展作用。
2当前政工思政教育工作存在的问题
2.1思想政治工作的重视程度不足
职工的经济意识在利益的驱动下会变的强烈，相反政治意识会不断的减弱。因此，企业在市场经济的发展下，会不断的追求关系经济效益的营销量等，而会不断的削弱对政治思想工作的重视程度。最终会减低基层政工人员的工作热情和对工作的积极主动性。多数企业的基层政治思想工作为敷衍了事，不断的形式化，这种现象会严重影响企业对思想政治工作的重视程度，进而会影响企业的长期发展。
2.2思想政治工作与实际生产缺乏联系
一般情况下，基层的政治工作人员知识陈旧、年龄偏大、专业理论缺乏;并且很多企业的政治工作人员缺乏对企业的管理制度和生产情况的了解，此外也没有机会到基层对企业生产的各个环节进行熟悉。因此，基层政治工作人员在具体进行思想政治工作时，不能把思想政治工作有效的融合到企业的生产经营活动中，这也就导致了无法将思想政治工作落实到实处。
2.3思想政治工作的方式过于陈旧
目前基层政工人员虽然通过长期的工作已经得到了丰富的思想政治经验，但是由于企业职工发展为复杂和多样的思想价值观，这就导致之前的思想政治工作经验不能很好的解决现在职工所出现的问题的。此外，此现状如果仅仅是通过培训基层政工人员的方法是不能得到改善的，而在实际的工作中基层政工人员仍然会受到陈旧方式的约束。
3现阶段思想政治教育工作的方法
3.1 用党和人民的理想信念作支撑
为了实现与时代发展相一致，首先就需要培育培养人民群众的正确的理想信念，要始终坚持马克思主义毛泽东思想的思想政治观念，走中国特色社会主义道路不动摇，在对待新旧观念的态度上，要学会取其精华去其糟粕，学会用辩证的态度来对待事物。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工工作人员要养成政治思想意识的高调深刻觉悟，打造并形成属于企业自己的政工思想理念，助于在企业中形成优良的工作作风，树立企业员工呈现良好的政治精神风貌。
3.2 认识贯彻落实企业政工政策制度和方针
无论如何都要政工工作的开展在国家方针政策面前都不能改变，要坚持党的基本路线不动摇，企业思政教育工作的对象就是人，所以我国政工思政教育工作的开展要根据不同的实际情况，因人而异、因时而变，且不可一层不变，其实，说到底，科学的管理制度和切实有效的管理方法的跟进才能做大限度的保障新时代下政工思想教育工作的顺利进行。要相信制度是确保一项工程顺利进行的最大保障。科学的管理方法和有效的管理规范才能提高企业整体政工管理工作的水平，使政工管理发挥最大效用力。
3.3 用理念来指导实践
政治上讲：人的意识具有能动性，意识能动于社会实践，实践反作用于意识，也就是说理念是可以用来指导实践的开展的。在国际新时代下，不同的地方区域其实是需要根据具体情况具体分析，才能找到合适的方法途径有针对性的解决问题，达到区域的最优化目标。用理念来指导实践的开展，这样才能最大限度保证政工思想教育工作能够发挥最大效用。理念其实是起到一个方向性的，引导性的作用，毕竟这是一套完整的理念构建是一个需要实地考察，总结分析以往经验的庞大具体细致的工作为支撑的。思政教育工作理念要不断更新换代，其工作的开展也需要坚持与时俱进，以便于顺应时代发展的要求。
3.4坚持以人为本的原则
坚持以人为本，真诚地做好思想政治工作。首先，要拉近与企业职工之间的距离，避免出现职工排斥基层政工人员的情况，所以政工人员要将以人为本的原则付诸于实践工作中，增强与企业职工之间的交流。同时，基层政工人员应当从企业职工的工作、生活和思想等不同方面人手，切实从关心职工的角度出发。政工人员可以通过谈心的方式进行交流工作，通过具体的谈心交流可以使企业职工感觉到政工人员的人文情怀。此外，基层思想政治工作者要始终抱有一种尊重员工、理解员工、信任员工的态度，当职工遇到困难时，要竭尽全力为他们提供帮助。总之，基层思想政治工作者要多关心，多了解企业职工，这样才能更好的做好职工的思想工作。
3.5 结合企业效益
政工应该将思想政治工作与企业效益提高结合起来。在市场经济下，人们必然追求经济利益最大化，要想改变人们这种思想是不可能的，同时也没有必要这样做。政工人员的关键工作是将政治工作企业效益有机的结合起来。因此，建立效益型的思想政治工作模式十分有必要，该模式把提高企业效益放在首位，通过思想政治工作，调动员工的积极性，从而树立企业的形象，实现企业效益的提升。对于企业和社会的发展，政治工作和经济工作都很重要。政工人员通过对职工的思想政治教育，能够提高职工对工作的热情和主动性，在解决员工个人利益的同时也能够提高企业的利益，实现互利共赢，促进经济效益和社会效益同步增长。
结束语
虽然当前我国企业政工思政教育工作的现状并不怎么乐观，存在诸多问题需要进一步去解决，但是相信，通过不断完善企业的管理，增强企业自身的发展，在自身的发展过程中加强思想政治工作的引向性指导，转变思想观念、更新思政教育工作内容和方法、加强配备良好的高素质高水平的能真正胜任企业政工思想教育的优秀人才，遵循人们的思想形成及变化而随时改变和制定相应政策，以便于真正的发挥政工工作开展的作用，以此来达到有效的宣传思想政治的手段。
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论文作者:王林林,王捷,王超
论文发表刊物:《防护工程》2017年第22期
论文发表时间:2018/1/2
标签：政工论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 工作论文; 教育工作论文; 思想论文; 《防护工程》2017年第22期论文;