中煤第三建设集团三十六工程处 安徽省宿州市 234000
摘要：党建工作，顾名思义是指党的建设工作，其中包括关于党的思想、制度、作风、组织等多方面。在现代建筑企业党建工作过程中，存在着一些显著问题，例如盲目追求短期经济效益而忽视党建工作、党建工作的开展受到诸多因素的阻碍、工作目标不明确以及党建工作队伍的建设较落后等等，如果这些问题持续存在，便会在很大程度上影响建筑企业的整体发展。本文对此进行了深入的了解和探究，并就应该如何加强党建工作提出了几点建议，有助于提高当代建筑企业基层党建工作的有效性。
关键词：建筑企业；党建工作；现状；改进；措施
一、基层党建科学化与加强建筑企业基层党建的重要性
1、基层党建工作及其科学化
基层党建工作是我国执政党工作开展的基础，其涉及的内容十分复杂，包括政治、经济以及文化生活等多方面的内容，贴切人民的日常生活，与企业内部的基层党建工作建设也是息息相关。总的来说，所有工作都是紧密围绕党建工作进行开展的。基层党建工作建设与否，与社会发展、人民生活以及国家经济的发展均密切相关。而基层党建工作科学化的过程，是极其复杂且漫长的艰难过程，因此需要进行准确的定位，不断创新工作的理念，逐渐改进工作方法，从而保证党建工作的科学化水平。
二、加强建筑企业的基层党建工作重要性
1、大力发挥基层党组织的政治领导作用
随着社会经济的高速发展以及改革的不断深入，建筑企业面临极大的竞争压力，因此，对于建筑企业的基层党建工作的要求也就随之提高。建筑企业负责的各类项目是其工作中心，同时也是基层党组织的工作基础。建筑企业基层党建工作的深入，使得企业自身的工作环境、以及员工需求等各方面均发生了一系列的变化，为此，建筑企业可以通过相应的思想教育等工作，对此类问题进行解决，防止企业内部矛盾增多。多开展一些党的思想教育宣传活动，对建筑企业内部员工进行思想教育，将企业员工、企业项目以及企业利益等多方面的利益进行有效的平衡。另一方面，建筑企业在进行基层党建工作时，应该积极发挥企业内部优秀党员的良好作风，让优秀党员成为领头者，带领企业其他员工一同工作，共同进步，从而发挥建筑企业内部的基层党组织的领导作用。
2、进一步促进建筑企业内部管理
建筑企业的整体运行，除了需要拥有一套全面的管理体系和管理制度，以及企业自身拥有的技术以外，还要加强对企业员工的思想教育工作，以此来增强企业的凝聚力以及向心力。努力进行建筑企业内部的党建工作，时刻发挥党建工作的积极性，可以充分调动建筑企业内部员工的工作积极性，促进企业的长期发展。
三、浅述我国建筑企业基层党建工作的现状
1、盲目追求短期经济效益，忽视党建工作
随着市场经济的不断渗透，当前时期建筑领域的竞争也日益激烈，尤其在我国加入WTO后，市场竞争变得更加白热化。然而，很多建筑企业都为了追求短期的经济效益，而忽视了基层党建工作，甚至有些企业以牺牲党建工作为代价，使得党建工作在建筑企业的发展中逐渐失去原有地位。而且，由于建筑项目的工程量较大且工序复杂，加之管理程序的不完善，使得党建工作的开展缺乏有力支持，这也成为了党建工作顺利开展的重要阻碍因素之一。
2、党建工作的开展遇到诸多问题
目前，很多建筑企业在开展基层党建工作时找不准切入点，而且党建工作的内容与方式都缺乏吸引力，使党建工作困在了较小的范围内。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作在开展过程中遇到的诸多问题，例如党建工作人员对本工作的认识不够深刻，缺乏创新意识等，导致建筑企业的发展受到阻碍，在根本上影响了企业的整体发展。
3、党建工作目标不明确
经过调查与分析发现，当前建筑企业在日常党建工作中，并没有设定明确的工作目标，这不仅影响了党建工作的有序开展，也导致党建工作中“党”与“政”的分离。由此可见，由于建筑企业的基层党建工作没有明确的工作目标，实际上也耽误了企业自身的可持续性发展。
4、党建工作队伍建设较落后
基于建筑企业对党建工作的漠视，使得现阶段很多建筑企业的工作较为混乱。在建筑企业中，普遍由行政部门负责日常处理党建工作事务，但很多行政人员并不具备相关专业能力，而且缺少实际建设的经验，在党建工作中缺少丰富的实践经验，造成不必要的时间与人力的浪费，导致建筑企业的党建工作举步维艰。
四、加强党建工作的措施
1、将思政工作放在建筑企业党建工作的首位
由于建筑企业对党建工作的认识不够全面，党建工作无法得到落实，而要想进一步加强党建工作，就需要各大企业将将思政工作放在建筑企业党建工作的首位。一方面，要注重对企业员工的思政教育工作，使其能够根据国家战略发展的要求及企业的发展态势，主动调整个人心态，积极投身到党建工作中，为企业创造更多价值。
2、树立明确的党建工作目标及方向
由于建筑企业的党建工作与生产经营活动密不可分，这就要求企业在生产经营管理的过程中，必须要注重二者之间的渗透与融合，并且要将党建工作深入贯彻到企业基层工作中去，实现基层党建工作的顺利开展。基于充分考虑建筑企业自身经营状况及发展目标，对党建工作指明目标及方向，使得党建工作符合企业发展的目标，继而提高建筑企业党建工作的有效性。
3、完善党建制度，促进党建工作的发展
在开展建筑企业党建工作的过程中，要注重完善党建工作的相关制度，并加强基础建设，建立健全党建工作责任制，形成长效机制。因此，企业管理层要承担相应的责任，将党建工作与企业经营管理充分结合，以促进建筑企业的快速发展。由此可见，完善党建制度，促进党建工作的发展，是建筑企业党建工作顺利开展的重要保证，其重要性不言而喻。
4、加强党建工作队伍的建设
建筑企业要想实现基层党建工作的科学化与系统化，就必须要依靠有着丰富经验的党建工作的企业党委队伍，以建筑企业已有党员为支撑，以建筑企业的全体员工为对象，形成企业全员参与党建的局面，切实提高党建工作人员的综合素质。因此，在建筑企业党建工作中，要加强党建工作队伍的建设，而这也是保障党建工作有效进行的重要因素。
5、创新建筑企业党建工作的方法
党建工作应该是科学的工作态度和严谨的工作作风相结合，在做好党建工作固定的工作内容以外，还应当创新思维，不断增加党内活动的新意。根据党建队伍内部党员的分布产生具有深刻影响的劳动竞赛等传统载体，并不断的赋予新时代的内涵，使之符合现代社会发展的要求。对党员的思想教育方式也应当不断的创新，结合现代传媒方式，通过手机微信，微博等方式对党建队伍进行思想教育。另外，党建工作还应该结合当前社会形势，行业发展特点，进行具体工作的开展。
结束语
综上所述，在新时期发展环境下，我国建筑企业的基层党组织必须要善于利用先进理念，积极贯彻落实基层党建工作责任制度，深入探索建筑企业基层党建工作开展的新模式，让企业在不断发展与壮大中发挥模范作用。因此，面对着当代建筑企业基层党建工作中存在的问题，务必要提起高度重视，及时解决这些问题，可以通过树立明确的党建工作目标及方向、完善党建制度、加强党建工作队伍的建设等方式，提高建筑企业基层党建工作的有效性，形成建筑企业的良好发展态势。
参考文献
[1]聂挺.提高国有建筑企业党建工作质量的策略[J].现代国企研究,2018(08)
[2]弓长江.国有建筑企业党建工作如何与信息化建设实现共赢[J].中外企业家,2018(11)
论文作者:刘林
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年2期
论文发表时间:2019/5/16
标签：党建工作论文; 企业论文; 建筑论文; 基层论文; 工作论文; 党建论文; 企业内部论文; 《建筑学研究前沿》2019年2期论文;