摘要：自从1921年中国共产党成立以来，我党就不断的加强党组织的建设，稳固党的根基，并筑牢党的堡垒，让中国人民在中国共产党的领导之下，站起来、富起来、强起来，使中华民族能够巍然屹立在世界民族之林，国有企业在我国的经济建设中发挥着重要的作用，对推动国民生产总值的增长以及提升人民生活水平等方面贡献了巨大的力量，在新时期下国有企业加强党支部建设工作十分必要。本文分析了加强党支部建设工作的重要性，并提出了强化党支部建设的相关对策。
关键词：新时期；国有企业；重要性；党支部
随着十九大会议的胜利召开，党中央将从严治党作为要求每个党员的主要内容，建强党组织首先要从思想上高度重视，在行为上积极主动，在作风上先进优良，并密切联系群众，不断为我国社会主义现代化事业发光发热。党建工作关系到每个党员，从党中央一直到基层党组织，每个党员都应该有争先意识，成为群众的坚实堡垒，做群众信赖的党。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，更应该发挥模范带头作用，加强党支部建设。
一、新时期下加强国有企业党支部建设的重要性
在新时期下，市场竞争的越来越激烈，随着经济全球化以及文化多元化趋势的不断推进，国有企业在发展以及完善的过程中，不仅迎来了发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。党支部建设在国有企业发展中发挥着十分重要的作用，能够让企业秉持正确的发展方向，为社会主义共同目标而努力，尤其作为国有企业而言，其是我国重要的企业组成部分，更需要发挥模范带头作用，始终将党支部建设工作贯穿于企业的发展与建设的始终，这样才能让企业发展永葆活力，员工的工作积极性更高，坚定理想信念，将个人目标与企业的发展战略相结合；同时在党建工作的引导下，员工才能坚守党性，不断提升思想意识，才能抵制形形色色的不良诱惑，永远为企业，为集体的利益所着想。此外，在国有企业发展的过程中，加强党支部建设，还能让员工在树立正确价值观的同时，养成良好的工作作风以及行为习惯，相互团结、积极进取、不断创造，这样更有助于构建和谐、稳定的工作氛围，有助于企业文化的构建与弘扬，有利于凝聚员工力量，让企业的发展更有活力。因此，党支部的建设工作在国有企业中具有十分重要的作用，国有企业应该加强重视。
二、目前国有企业在党支部建设中存在的问题
首先，随着国有企业的不断发挥与建设，其党支部也在逐渐壮大，党员队伍中涵盖了来自不同部门以及不同岗位的人员，其大部分为青年党员，虽然具有较强的学习能力，但是缺少一定的工作经验，需要国有企业加强对其思想以及行为等各方面的教育与培训工作，但是目前有很多国有企业对党支部的建设有所忽视，将过多的精力放置在业务与业绩方面，在进行党支部建设工作时仍然停留在传统工作思路以及方式中，使用的模式单一化，经常会对党员进行枯燥的党政理论学习讲解工作，使得党建工作缺少一定的灵活性，党员的学习积极性不高。其次，部分国有企业缺少完善的党支部建设体制机制，对企业发展的实际情况以及党员对党建工作的需求没有全面的分析与了解，因此制定的党建工作方案与国有企业党员的实际情况不相符合，影响了国有企业党建工作质量的提升。
三、强化党支部建设的对策
（一）增强思想建设，提升党性
国有企业首先应该加强对党建工作的重视程度，重视对党员的思想建设，并提升党员的党性，积极明确党支部建设工作的内涵与意义，增强对党史以及党规等各方面的认识，将党建工作有效落实，国有企业应该搭建一支具有高度思想认知以及精湛技术水平的党员队伍，在日常生活中引领其他同事，积极进取，不断为企业的发展与完善努力奋斗。比如：国有企业应该对党员日常的工作态度以及工作作风等实施常规的考查，一旦发现党员在思想上或者行为上存在问题，应该及时予以制止，并教育其进行改正，引导其坚决抵制诱惑，秉持纯洁的党性，严格遵守党纪党规。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党支部建设是一项长期性与系统性的工作，需要紧抓细节，不能过于笼统，需要国有企业定期组织并开展党员干部学习与培训会议，将我党的最新指示以及方针政策等全面的传达给每一位党员，比如：组织开展“四个全面”学习活动，或者开展学习“习近平新时期系列讲话”会议等，让党员干部坚定理想信念，共同为国有企业的转型升级而努力奋斗。
（二）积极发挥企业文化的作用
企业文化在企业的发展中具有十分重要的意义与作用，其能够凝聚员工的力量，达成共识，并通过对企业文化的学习与理解，进而提升员工的思想素质以及岗位职业素质等，因此国有在党支部的建设中也应该积极发挥企业文化的重要作用，将党支部的建设要贯穿于企业文化之中，引导员工在学习企业文化的同时也加强对党支部重要性的认识。比如：定期组织并开展企业文化学习与交流会议，或者座谈会等，将最新的党建工作内容传达给员工，同时还可以使用互联网等信息技术，将党建内容制作成电子形式并上传到企业的官方网站或者微信公众号等平台中，进而方便员工随时随地学习。此外，还可以组织党建知识竞赛，或者在岗位技能竞赛中融入党建知识等，这样能够极大的调动员工的学习积极性，同时还能让员工之间相互配合，取长补短，共同进步，不仅提升了员工的岗位技能，同时也强化了员工的思想认知。
（三）加强监督与管理
国有企业在加强党支部建设工作时，还应该不断提升对党员干部的监督与管理，根据企业的实际发展情况以及党支部建设的具体动态等，制定出适合的监督与管理模式，与时俱进，适应新的发展需求，强化党支部的管理职能以及服务职能等，首先应该设置明确的年度考核机制，对员工的思想认知、工作作风以及工作业绩等作出全面的考查，完善奖惩机制，对思想素质高尚以及工作能力突出的部门以及个人要给予精神以及物质上的奖励；同时对思想认知不深刻，甚至存在违法行为的员工坚决不能姑息，要严肃处理。
其次，国有企业还应该注重夯实党支部的基础建设，提升党支部的战斗能力，鼓励党员要树立良好的学习榜样，无论是在工作还是在日常的生活中，都应该为其他员工作出表率，牢记入党誓词，将党的使命融入到日常的工作与生活中。国有企业还可以在节假日或者纪念日带来党员参观革命纪念馆、红色旅游景点等，让党员能够不忘初心，砥砺前行。党支部的建设与学习工作需要企业的每个员工都积极参与进来，消除错误的认知，不能认为党支部的建设是党员以及企业的事情，与普通的员工没有关系，这种思想是错误的，党支部建设关系到企业的每个人员，是凝聚企业内在动力的重要源泉与动力，每个员工都应该积极学习，提升思想认知，切实坚强党组织。
结束语
在新形势下，国有企业不仅迎来了全新的发展机遇，同时也面临着各方面的挑战，加强党支部的建设，能够为企业的发展积聚力量，同时也能够引导员工树立高度的思想认知，党员干部秉持纯洁的党性，将员工的个人目标与企业的战略目标相结合，为党组织的建设以及企业的发展共同努力奋斗。国有企业要加强对党支部建设的重视程度，明确目前在党支部建设中存在的问题，并寻找最佳的途径进行解决，鼓励员工端正工作态度，强化岗位技能水平。
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论文作者:董晓峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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