黑龙江省大兴安岭地区韩家园林业局新街基森林资源管护区 165000
【摘 要】森林资源管理工作的开展，不仅仅对于社会经济发展具有促进作用，还能进一步加强生态环境环境的保护。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是森林资源的再生速度较慢，如果在短期内大量采伐，则很难恢复。近年来随着社会的进步，人们的环保意识不断加强，所以保护森林资源就显得极为关键，管理理念也愈加的深入人心。本文结合森林资源保护中的问题总结了一些可行的管理对策，希望可以给林业工作的开展提供一些参考。
【关键词】森林保护；目前现状；方案设计；具体措施
虽然我国的森林总面积居于世界前列，但是人均占有量却非常少，同时由于技术和产业方面的原因，我国的森林资源的利用率也无法得到提高。森林资源是社会建设中的重要资源，如何保证森林资源的采伐量、供给社会的使用需求，同时对现有的森林资源进行有效保护就成为了林业部门工作中的重中之重。林业工作中，营林建设工作虽然重要，但是对现有的林业资源更需要进行合理的管理和保护，这样才能推动我国社会的可待续发展转型。
一、林业资源保护的意义
在过去一段时间里，我国的经济建设和社会发展有很强的粗放式特征，在发展过程中消耗了大量的资源和能源，由此生态环境破坏也尤为严重。环境的破坏和能源的紧张现在已经给我国的可持续发展形成了制约。可持续发展和绿色发展在近年已经深入人心，其中林业资源的管理和保护是相当重要的环节，在林业建设中实现无限循环，成为了新时期林业建设工作中的关键。充分应用现有的森林资源，实现再利用，建立一套行之有效的管理理念，这样才能不断提高森林资源的建设质量。
二、我国森林资源保护管理工作中的不足
（一）相关法律法规的不完善性
林业相关管理工作的开展是需要以相应的管理法律法规作为基础的，但是现在我国的森林资源保护法律仍然不够完善。法律法规本身具有强制性，可以说是林业资源管理工作的重要保障。但是实际上我国林业管理领域的法律起步较晚，所以管理条件不健全，无法有效地指导林业资源管理工作的开展。所以这样看来，如果想要做好森林资源保护工作，势必是离不开相关法律法规的建设和完善的。
（二）过度开采问题
森林资源最为直接的产值创造方式就是开采，现在很多从事森林资源开采的人员出于对私利的考虑，无视国家法律法规，存在过度开采甚至盗林的问题。过度开采会形成较为严重的生态破坏。很多情况下，砍伐后，会伴随出现周边植被的破坏，对生态环境的影响非常恶劣。如果所砍伐的提处于生长期的森林资源，就会进一步影响森林资源的恢复能力，从长期来看，对森林建设是非常不利的。
（三）管理理念的落后
很多从事森林保护工作的人员对于森林资源的保护重要性并没有系统的认识，同时，缺乏基础性森林保护理论知识，甚至存在较多人没有意识到森林保护管理的实质性，并且对其实际管理内容和目标缺乏正确认识。某些森林管理部门建立了人员管理制度，然而却没有真正落实该项制度。森林资源保护管理人员没有认识到森林保护与林业发展之间的关联性，甚至存在某些保护管理人员错误地将森林保护作为阻碍和影响林业发展的重要因素。由于在观念上缺乏正确认知，严重地影响了森林资源保护的实效性。
（四）火灾和病虫害危害
火灾对森林来说具有毁灭性。预防火灾也是林业部门的主抓工作。导致森林火灾发生的主要来源包括人为火、外来火以及天然火。除了火灾之外，病虫害的危害也不容小觑。当前林业部门虽然重视森林病虫害问题，但是有些机构存在着监测技术落后、机构设置不健全等现象，而且随着人工林木范围越来越广，而且大多数都为纯林，一旦发生病虫害，扩散速度会很快，治理起来会十分困难。通过数据统计，当前每年发生病虫害的森林面积达到一亿亩以上，其中人工林木就占到了四分之一。所以作为林业部门应该根据当前危害森林资源的因素进行分析，找到合适的预防措施。
三、解决我国森林保护问题的对策
（一）规范森林管理制度
科学的森林管理制度能够对森林保护工作起到事半功倍的作用。作为林业单位应该做好森林资源的监督工作，保证各项管理制度能够准确落实，并推进相关工作有序前进。通过规范森林管理制度能够实现对执法人员的监督，使执法人员在工作中更加廉洁公正。
（二）加大林地林权管理力度
为了进一步规范森林保护工作，林业部门必须加强相关的林地林权管理力度，避免林地非法流出等违法现象的发生。定期做好林地保护执法检查工作，通过周密的观察、组织、部署依法查处乱砍乱伐、开荒种地等违法行为，林业部门必须坚决制止任何破坏林地的行为。
（三）加强采伐限额管理制度
进一步强化和落实各级政府和林业主管部门领导在执行采伐限额中的责任制度；切实把林木采伐的“源头”管理放在首位，采伐限额分配首先要保证抚育采伐和低产林改造所需的计划指标，保证个人林木所必须的合理采伐限额；建立健全森林采伐限额执行情况的检查和通报制度。严格实行凭证采伐林木的制度，坚决杜绝无证采伐。要进一步强化林木采伐许可证的发放管理，对申请办理林木采伐许可证的单位和个人所提交有关的证明文件，要认真审核，严格把关。凡是不按照法律规定发放林木采伐许可证的，要坚决依法严肃处理，涉及领导责任的，要坚决追究有关领导的责任。
（四）提高作业人员素质
加强资源林政管理必须建立一支高素质的林政管理队伍，我们始终把建立一支政治素质强，业务技术精，作风纪律硬，热情服务，廉洁奉公的林政管理队伍作为工作的重点，坚持内练素质，外树形象，把提高林政执法人员的业务素质和依法行政水平作为工作的重中之重，采取参加上级学习培训、集中自训、以会代训、安排自学，认真抓好适用于工作的各种法律、法规和相关业务知识的学习，注重在实践中提高业务水平。认真落实破坏森林资源责任追究制度和案件报告制度。全面提高资源林政管理的能力和水平。进一步规范森林资源管理和执法行为，进一步加强森林资源林政管理队伍建设，采用先进技术，改善执法条件，进一步保持森林资源林政管理和执法队伍的稳定、全面提高森林资源林政管理和执法人员的素质外，还将积极采用新技术加强森林资源和林政管理，并进一步加大对森林资源林政管理的投入，以改善执法条件。
四、总结
在当前的林业资源管理工作中，仍然存在一定的问题，其中过度采伐、重营林、轻管理的现象非常严重，并且已经成为了我国林业资源开发和林业进一步发展的重要阻碍因素。本文总结了林业资源保护工作的意义和存在的问题，进而提出了一些有针对性的对策。林业资源的保护也和我国生态环境的建设关系密切，需要我们加以重视，这也是林业工程在新时代的发展方向。
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论文作者:侯英明,
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第03期
论文发表时间:2019/5/27
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