摘要：伴随着社会经济的不断发展，以及政府机构改革和职能转化的深入推进，事业单位改革步伐也逐步加快，事业单位的思想政治工作面临着新的挑战。在这样的时代背景下，如何顺应时代发展的客观要求，就需要事业单位切实加强自身建设，不断强化党建和思想政治工作新思路和新方法。本文结合自身工作实践，就加强事业单位党建与思想政治工作的方法进行分析。
关键词：事业单位；党建；思想政治；方法
事业单位是为大众提供社会服务的从事公益服务的社会组织，具有鲜明的公益性，宗旨是为社会提供优质的服务。“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”只有搞好党建工作，把党建工作摆在首位，才能提高党员干部素质，才能做好革命领头羊，成为人民主心骨。同时，随着事业单位改革的不断深化，特别是绩效工资制度的全面推行，不仅对事业单位职工的收入分配产生重大影响，也会对该单位职工的思想观念、价值取向、精神面貌、工作作风等方面产生重要影响。事业单位的思想政治工作如何适应这些新的变化，如何与时俱进创新管理方法，加强思想政治工作，提高广大事业单位职工的积极性，进而为事业单位改革提供强有力的精神动力和智力支持，显得尤为重要。实践也证明，不断加强事业单位的思想政治工作可以充分调动事业单位职工的积极性和能动性，增强事业单位的凝聚力，推动事业单位发展，进而促进社会的和谐进步。由此可见，探究事业单位党建与思想政治工作方法十分必要。
一、事业单位加强党建与思想政治工作的必要性分析
（一）为事业单位发展提供源源不断的动力
党的发展方针、政策，是结合新时代要求与市场经济环境的变化而制定的，是在原有政策基础上进行的改进和创新，包含了市场的最新动态及对机关、企事业单位的最新要求。思想政治教育能帮助职工更好地了解单位的发展趋势，认识到自身的工作处境，从而不断调整自身工作方法，以顺应新时代的市场经济要求。同时，通过加强思想政治工作，可强化单位党员领导干部和广大职工的政治思想意识，紧跟党的步伐，做好自我监管工作，为广大职工创造更和谐的工作环境，为单位各项事业的创新发展提供源源不断的动力。
（二）增强广大事业单位职工思想稳定性
随着社会经济的不断发展，事业单位职工面临的工作压力也日益增大，加之竞聘上岗、定期考核等制度的出现，使很多职工的心理负担逐渐加重，甚至出现了精神方面的问题，生活质量严重下降，工作热情乃至效率也随之下降。因此，通过加强思想政治教育，对职工的心理和思想进行疏导，通过与职工建立互相尊重互相平等的沟通平台，缓解职工的思想负担，有利于职工队伍的稳定，对事业单位正常的工作秩序起到了积极的辅助作用。
（三）有助于保持党的先进性
从群众中来，到群众中去，这是党一直坚持的思想和理念，因此，基层组织的先进性也要时刻保持着，坚持与时俱进的品质和蓬勃向上的发展精神，基层的党员干部要积极投入到基层组织建设的队伍里来，让他们认识到集体的力量是有多重要，党要坚持一个原则，那就是始终要为人民服务，时刻为人民着想，为人民办实事，办好事，要做一切让人民满意的事。奉献精神是党员干部所必须具有的，消除党员干部与群众之间的一切阻碍，这样才会提高党的先进性。
（四）有利于员工素质及单位整体服务水平的提升
思想政治工作是为了引导事业单位员工树立正确的人生观、价值观，进而促进单位员工素质和单位整体服务水平不断提高。通过思想引导，可以使事业单位员工在统一的思想指导下产生对单位目标、观念、准则的认同感和作为单位一员的使命感，通过思想政治引领，内化于心，外化于行，让员工参与单位民主管理的思想意识更强，增强员工对本职工作的自豪感、责任意识和对单位的归属感、热爱度，使他们在潜意识中形成一种对单位强烈的向心力，整体改善员工的精神面貌，在单位内部产生一种“比学赶帮超”的良性竞争氛围，可使事业单位对外服务意识和对外服务水平得到同步提升。
二、事业单位管理中思想政治工作和党建凸显的问题
（一）轻视思想政治与党建工作
随着信息化时代的到来，网络媒体的高度发达将国内外各种思想传播至事业单位每一个角落，多元化的价值观对事业单位人员形成了一定的冲击，甚至部分事业单位领导对党建和思想政治工作没有重视起来，导致部分事业单位的党组织出现了消极的思想和情绪，对党建工作和思想政治工作的开展极为不利，具体有以下几个表现：第一是事业单位党建和思想政治工作人才匮乏，目前事业单位由于受到编制和职数的限制，没有办法及时完成新老人员的更替，导致事业单位党建和思想工作人员老化，无法适应新的工作要求和发展形势。第二，缺乏明确的规范管理和长期有效的指导，党建工作和思想工作逐渐落后于时代的发展需求，抓不住工作重点和关键环节。
（二）党组织工作执行力度欠缺
事业单位在发展过程中，逐渐与以往的离退休人员失去联系，很多人脱离了党组织管理，不再按时缴存党费和参加党组织活动。很多单位改革下岗以后的事业单位员工外出打工或者下海经商会涌现出较大的思想波动，会给事业单位党建和思想政治工作带来不良的影响。
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（三）党建思想工作创新力度不足
事业单位改制逐渐多样化起来，党建和思想政治工作若不能从以事业单位利益为核心的思想当中跳脱出来，不能够随时代的变化而变化，通过创新改变流于形式的表面工作，最终会丧失党建和思想政治工作的先进性。
三、加强事业单位党建与思想政治工作的方法
（一）加强党对一切工作的领导
工作中要坚决贯彻执行中央、市委、区委各项工作决策，决不能有丝毫动摇。将党的决策贯穿平时工作全过程，始终发挥党总揽全局，协调各方的领导核心作用，是保证工作顺利开展的必备条件。在平时的思想教育中，要努力提高员工的思想素质和适应市场经济的能力。要想达到理想效果，就需要一定的方法，提高思想工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。在方式方法上要做到五点：一要理论联系实际；二要典型示范引路，树立榜样；三是形式多样；四是以行为感染人；五是说做一致。
（二）加强信息化平台建设与创新
不断推进党建信息化平台的内容创新，使平台能够覆盖内外沟通、教育学习、考核评价等党建工作的方方面面，成为党建工作的协同、沟通桥梁。在内外沟通上，应建立党建协同的内部工作网络，使基层党组织、上级单位党组织都能够进行便捷的网络沟通，都能够及时进行相关的文件传达、数据报送、经验分享；在教育学习上，可将新华社、人民日报等主流媒体的理论类文章和评论类文章进行整合汇编，上传到信息化平台，将其作为党员学习的重要资料。此外，还应积极调研党员在理论和政策学习上的需求，积极开发微信公众号、微博等新媒体工具，并将其作为党员教育的重要平台，不断通过政策采集整理、理论文献收集、专家访谈实录等形式，获取更多学习资源，以作为党员教育的素材。在考核评价上，信息化平台可作为考核数据的提供平台，将党员信息、事业单位党组织的活动数据、公示的各类评选信息等作为党员考核和管理人员工作考核的重要数据，创新考核评价模式，使工作标准更加明确，工作制度落实可见，工作考核有据可依。
（三）以创新监督考核机制为亮点
打铁必须自身硬。党要团结带领人民实现伟大梦想，就必须把党建设得更加坚强有力，就必须在组织上形式和制度上进行完善创新。要严格遵循科学，高效，协调的原则，秉持认真，实干的精神，开展工作。只有完善监督考核机制，才能让党员干部在思想上筑起高压线，在心中立起防火墙，预防贪腐现象的出现。例如定期开展满意度调查活动，将调査结果与年末考评相结合。通过完善监督考核机制，不断提高监督考核力度，坚持把战斗堡垒建立在工作第一线，引领单位党员干部职工积极投身于社会主义现代化建设。
（四）抓严干部管理，强化工作执行力
进一步强化主体责任。树立党组织书记作为党建“第一责任人”的责任意识，党委及党支部要及时督查党员学习、管理情况，积极吸收年轻人入党，要将政治标准放在发展党员首位。同时，作为事业单位，承载着党组织及党组织相关会议制度的要求，通过日常的学习和生活积极部署党建指导工作的任务目标，对每一次单位开展的党建活动内容以及程序和方案都作出详细的规划和部署，最终促进事业单位的思想政治和单位党建顺利推进。此外，做好思想政治工作，关键在落实。要以提高思想政治工作干部队伍综合素质为重点，加强思想政治工作干部队伍的培养，使从事思想政治工作人员成为素质高、能力强的复合型人才，以适应新时代的工作需要。要严格管理，建立完善的约束机制、竞争机制和激励机制等。要坚持“优中选优，宁缺毋滥”的原则配备好思想政治工作队伍。
（五）创新事业单位党建工作方式和方法
第一，目前可以针对事业单位采取一体化联合党建工作模式开展和实施相关工作，党建工作和思想工作应该与事业单位的日常工作保持紧密联系，通过建立一体化模式才能不断将思想政治和党建工作的“亮点”和“特色”以单位联动机制的方式不断营造事业单位党建工作的良好氛围，为事业单位思想政治工作做好铺垫，打下坚实的基础。第二，丰富事业单位党建和思想工作可以采取相关的有效办法，例如开展“争优创新”活动，以活动为载体，在日常的工作中不断强化事业单位的思想政治工作和党建工作。在开展活动中，事业单位加强基层党组织建设，每名党员积极参与活动争做优秀党员，此种活动正是从党员先进性和党组织战斗力出发，不断增强党组织凝聚力和党员战斗力，不断完善事业单位党组织和思想工作的建设办法，最大限度激发事业单位党员的创造性和积极性。因此，事业单位要积极做好共争共创全面部署，以党委、党组织书记为核心成立活动小组、考评办法以及活动实施意见，在工作实践中强化事业单位党建和思想政治工作的建设。
总之，新时代社会发展呈现出新特点，特别是随着事业单位改革步伐的不断加快，党建和思想政治工作的重要性更加凸显，任务愈加艰巨。对于事业单位的党建工作人员而言，更应该紧紧抓住时代发展的脉搏，深刻领会党的基本思想路线和国家相关政策方针，不断创新党建和思想政治工作方式方法，为事业单位的改革添砖加瓦。
参考文献：
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[3]许莉.新时代事业单位思想政治工作创新的思考[J].才智，2018（29）
论文作者:李丽丽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
标签：事业单位论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 单位论文; 思想论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第34期论文;