摘要：随着经济的快速发展，GDP的不断增长，人民生活水平的不断提高，国有企业发展也保持着良好的姿态，党群工作随之也不断地推进。企业的党群工作是企业内部管理工作的有效保障之一，党群工作的标准化建设也是当前建设的热点话题之一。那么，如何加强和提高国有企业对党群工作的重视度及党组织的标准化建设，需要我们不断地进行探索和尝试。本文主要论述了当前国有企业党群工作的现状、探索了党群工作如何实现标准化以及党群工作标准化建设的重要性。
关键词：国有企业；党群工作；标准化建设
0 引言
随着时代的发展，为满足党群工作的建设要求，十八大提出了党群工作建设的新目标、新要求。党群工作标准化建设必须依靠党的十八大标准，真正做到工作的标准化和人员的精简化。党群工作标准化建设对企业的经营和发展起着非常重要的作用。
1 当前国有企业党群工作的现状分析
1.1 企业领导者对党群工作不够重视
现阶段，许多国有企业的领导者对党群工作建设的重视度不够。他们认为，一个企业的硬指标是经济的快速发展，只要经济得到不断地发展，硬指标达到要求，企业才能不断地扩大、不断健康的发展。相反，企业领导者认为党群工作的建设是软指标，无需多加重视。由于片面的看待党组织工作的建设，再加上企业对党群工作建设的支持力度和人力、物力、资金的投入不够，党组织建设不能够全面的参与到企业的各项活动，直接阻碍了党群工作的大幅度开展。
1.2 国有企业党组织工作的创新不足
在大多数国有企业的发展过程中，多数的党群只是在“三会一课”的制度上发挥作用，党群机构的职能受到限制，形同虚设，没有有效的提升党组织在企业中应有的作用及地位。群众及工作人员与党组织之间关系疏远，不易在企业中开展党群系统的各项工作，企业便忽视了党组织建设的重要性，群众也没有对党群建设工作的了解，更不能提升党员及群众的综合素质。
1.3 党群系统不完善，制度不完善
在相当多的国有企业中，党群系统较为庞杂，党群工作的干部较为偏多相对而言党群工作的建设就比较复杂，这就造成了各个部门之间联系不紧密，党群工作的执行能力和管理能力都受到了限制，党群工作建设不能有效的开展，党群系统也不易形成一个有机的整体。如果党群建设与企业生产经营之间不能相互协调，这就提高了人工成本，加大了企业的债务负担；如果缺乏科学的理论指导及评价，难以全面的评估党建的成效，造成党组织建设不能够有效的在企业的工作建设中进行操作。
1.4 国有企业员工素质不高及员工队伍小
国有企业中的有些员工，由于其素质不高，对党群工作的如何实施及相关事宜都不是很了解，长期以来，员工就跟不上时代的潮流，创新工作更无从说起。企业不重视党群组织和员工队伍的建设，也导致员工和企业党群组织之间联系越来越不密切，从而员工在实际的企业运行中发挥的作用是相当小的。一方面，企业为了追求利益，为节约时间，与员工的谈话时间是非常少的；另一方面，员工忙了一天，辛苦劳累，再加上家里的琐事一大堆，要是在学习有关党组织建设的内容的话也是非常困难的。所以说，企业的员工素质不达标，企业领导者本身对党组织建设的学习不重视，加上真正学习及实施党组织工作的员工少之又少，党群工作很难在企业的运行中真正开展起来。
2 党群工作标准化建设的重要性及意义
2.1 党群工作标准化建设的内涵
标准化的主要作用是组织现代化生产的重要手段和必要条件。党群工作标准化建设主要是建立健全党组织的工作制度以及将工作程序进行优化设计，贯彻落实党的建设方针，使国有企业党群建设在企业的运行中充分发挥其应有的作用，帮助企业获得利润、实现目标。同时企业可以通过对党员进行科学考核的方式来提高企业的党群工作在企业内部管理工作中的效率和质量。实现企业党组织建设在发展的同时，企业管理机制也在同步发展，使得企业党群工作人员的凝聚力不断提高，真正做到将党的建设工作融入到企业的发展中，参与企业的经验活动，促进企业与党组织建设的健康快速的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2 党群工作标准化建设的重要性及意义
在经济发展的新时期，党群工作的标准化建设是现阶段国家和社会发展对企业的新的要求，这也是党群工作在不断发展和创新过程中的一种必然的结果。因此，党建工作的标准化是实施国家党建工作思想基础的有效方式。党群工作在国有企业中的有效实施中，不仅仅是国有企业在经济的发展过程中能够占有一席之地，也是国有企业能够在当今社会存在的重要意义。因此，国有企业应重视党群工作的重要性，重要性有以下三点：（1）通过党群工作标准化的建设，可以使党群工作有效的落实，改善党群工作在实施中的不足，不断完善党组织的工作化标准，这对提升企业的员工素质及企业本身的整体素质具有非常大推动作用。（2）通过党群工作标准化的建设，可以弥补国有企业党组织工作中的创新不足，加强企业工作人员对党群工作建设的学习，提高创新性。党群工作的标准化建设是推动国有企业创新性的发展的重要步骤。（3）通过党群工作标准化的建设，党群系统不完善，制度不完善，国有企业的管理方式也不断地完善，从而促进了国有企业经济的发展，使党组织建设在国有企业的发展中充分发挥其应有的作用。
3 建设企业党群工作标准化的措施
3.1 提高党群工作人员的综合素质
由于在整个的党群工作体系中，员工素质参差不齐，相关人数也比较多，这对党群工作在企业中的实施较为困难。为了解决这个问题，企业就要做到以下几点：（1）加强相关人员的学习，不断提高相关人员的工作认识，做到真正重视党组织建设，支持到那个组织建设的目的。（2）企业要更加重视党组织建设在企业中的作用，提高工作人员在思想上的觉悟和认识，进行定期谈话与考试，可以对思想觉悟高，考试成绩好的员工给予一定的奖励；相反的，对思想觉悟低，考试成绩差的员工给予批评和思想教育。（3）不断加强党群工作人员的宣传能力和对外影响力，让更多的企业及员工认识到党组织建设在企业发展中的重要性。
3.2 加强党群工作的宣传力度和创新力度
服务群众是党群工作的重中之重，因此，做好群众的思想工作是实现党群工作创新的重要手段。（1）党组织建设者首先对原有的内容不断进行整改，对有遗漏的地方不断进行完善，国有企业应对工作人员进行严格的管理，遵从“员工不能进步，企业必定不能进步”的宗旨。企业的相关工作人员做到严格执行党组织工作建设的要求，完成各项党群工作的内容。对不按规章制度办事，违反法律法规的人员，依照制度严格处理。（2）根据国家当前的政策和指导方针进行积极的宣传，这些宣传活动在一定程度上是可以影响组织人员的组织能力、宣传能力和创新精神；在一定程度上也会影响群众的思想觉悟，在不知不觉中学习党组织文化，用正确的理论来引导自身形成正确的人生观、价值观。党群工作中的工作人员不断提升自身的创新精神和工作效率，使自己更加胜任自己的工作。（3）企业党组织要找准自身的职责，严格依法行事，不断提高自身的监督管理能力，及时发现党组织建设在企业中的不足，及时整改，避免出现不必要的麻烦。构建良好的党群组织与员工队伍关系，推动企业健康快速的发展
3.3 建立全党员教育管理工作体制体系
在企业的发展过程中，建立健全党组织工作体制，提升党组织的影响力和工作效率，有效落实党建思想，建立完善党员工作的管理体制，从而促进企业良好可持续的发展。十八大对党建工作提出了新的要求，即建设服务型、学习型、创新型马克思主义政党。有效增强人民群众对党员的认可和理解，提升党员的综合素质，提高企业对党组织建设的重视度。
4 结束语
总而言之，在经济不断发展的今天，企业能够有效地开展党组织建设的学习，不断宣扬并加大创新力度，提高党群工作人员的综合素质，建立全党员教育管理工作体制体系，是企业其他工作能够有效进行的前提条件。只有不断地实现党组织建设在国有企业中的标准化建设，党群工作才能推动国有企业在今后的道路中更加深入的健康有序的发展、进步，促进国家的经济稳步上升，这也需要我们在实际的工作中在认真学习党群建设文化的同时不断地探索及分析。
参考文献
[1] 王雅萍. 国有企业党群工作与员工队伍建设的关系探析[J]. 新西部(理论版), 2016 (13): 61 - 62
[2] 姚怀山. 对国有企业党群工作标准化建设的思考[J]. 延安大学学报(社会科学版), 2011 (06): 73 - 76.
[3] 李运宏. 在新形势下国有企业党群工作存在的问题及对策[J]. 北京电力高等专科学校学报: 自然科学版, 2012 (9): 346 - 346.
[4] 刘玉东, 刘进, 陈海云,等. 探析企业党群工作如何实现标准化建设[J]. 环球市场, 2016 (16): 39 - 39.
作者简介
范兴，（1986.2——），男，助理政工师，大学本科，目前从事党支部书记工作。
论文作者:范兴
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/11/13
标签：党群论文; 工作论文; 企业论文; 国有企业论文; 党组织论文; 标准化建设论文; 员工论文; 《基层建设》2017年第24期论文;