摘要：档案作为文化的传承体，是重要且独特的文化资源，深化文化体制改革的契机向档案行业提出了新的要求也同时提供了广阔的发展空间，以档案文化事业为基础发展档案文化产业将大有可为。文章对社会记忆背景下档案文化功能实现层次建构进行了研究分析，以供参考。
关键词：社会记忆；档案文化；文化属性；档案文化功能
1前言
档案作为社会主体有意识的“记录行为”，与生俱来带有一种记忆属性，其真实、原生的内容刻画有效维系了不同时间维度之间记忆的相互关联。与此同时，档案从纵向延续了历史记忆的脉络,从横向留存了人类社会意识的实践凭证，这与文化的内涵特征不谋而合，鉴于此，档案天然具有文化属性。
2我国档案文化产业发展现状
2.1我国档案文化产业发展特征
（1）政府引导,行业探索。随着市场需求的不断增加，档案在社会中显现出越来越重要的地位，人们对档案也有了更深层次的认知，对档案产品及服务的要求也越迫切。整个文化市场呈现出对档案文化产品和服务的市场化迫切需求。针对市场对档案档案文化的需求，档案部门、社会组织及个人积极介入，通过开发、利用、编研等手段，开拓服务市场，打造多种多样丰富的档案文化产品。如提供档案咨询、档案代加工、档案保管等服务，通过这些措施，取得了市场经济效益和文化效益,提高了档案工作对全社会的影响力,吸引了全社会的关注，得到了社会的认可和市场的检验。（2）规模较小，形式多样。经过多年不断的摸索和努力，中国的档案文化产业化在市场中已经开始小露锋芒,但相较于欧美其他国家，我国的档案文化产业的力量还很薄弱。档案产业形式均属于小规模的尝试与转变，都未大规模开展推广应用，在一线大城市尚可，其他二三城市发展就不均衡了。虽然规模较小，但他们的发展模式展现都多种多样，不同的的发展渠道和路径适用与不同地域,为档案文化产业化的提供了经验和做法。档案文化产品的从开发利用到服务，实行市场产业化，可以取得的市场经济效益和文化效益，更通过大众的视角,合理整合市场配置资源,选对投资项目，扩大经营模式。（3）侧重中介，多元发展。由于档案文化产业化起步时间较晚，受制于我国档案文化的种种限制,产品服务力量还很薄弱。集中档案文化产品和服务中，只有档案中介服务呈现出良好的发展态势，他们主要是提供档案室建设、档案法律法规咨询和档案寄存等服务的企业。其他档案产业形式还在逐渐摸索发展中。
2.2.我国档案文化产业化发展存在的问题
（1）思想观念落后。一方面，由于人民的档案思想观念落后，不理解档案的重要性，导致不重视档案，制约了社会对档案信息的需求和发展，对档案的需求得不到认可，更得不到有效开发,档案文化的产业也就被无限的闲置起来了。另一方面，由于旧的管理体制，导致人民思想观念的滞后。根据《档案法》的有关规定，中国的档案工作实行“统一领导、分级管理”的原则，各级档案馆在国家档案馆的统一领导下，开展工作。这种集中式的管理方式与国外的欧美国家的档案管理体制是截然不同的。这种管理体制直接导致了档案工作人员的创新力不足，制约了档案文化产业化的发展。（2）馆藏资源开发利用不充分。虽然我国馆藏资源丰富，但是由于档案文化产业化开始的晚，开发利用档案资源缺少战略开发设想，手段措施也滞后，导致大量的档案馆藏资源得不到合理的开发利用，即便有开发的价值，又受到种种限制和约束，导致利用率十分的低下。归根结底，馆藏资源开发利用不充分的原因是档案服务市场的发育还不健全，最终直接影响了档案产业化进程。（3）档案专业性人才匮乏。一方面法律人才匮乏。在档案文化产业化进程中，档案产品的过程中会涉及档案的保密、知识产权等问题，这其中不可缺少的是懂得法律知识的专业人才。必要时，他们可以处理产业化进程中引发的法律纠纷。另一方面，经济类人才匮乏。在大力发展档案产业化进程中，金融经济类人才也是不可或缺的，没有经济专业的引领，不懂得市场运行操作，产业化很难进行。但就目前来看，档案系统专业性人才还很少，特别是复合型人才匮乏。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以临沂市档案局为例：从2005年至今，招录的正式编制的中学档案管理专业的仅有3人，其他的专业就更少了。这就导致档案行业人才结构不合理，人才分布不均衡。（4）档案文化产业发展缺乏市场导向。目前，档案文化村产业化还处于开发的初期，缺乏深层次、个性化的档案文化产品和服务。而且，档案文化产品和服务面向更多的是政府机关，而不是面向全社会。其次，档案部门开发产生的市场效果远远不如那些打着“还原历史真相”、“揭秘节目”的商业产品产生的市场效益。最后，我国档案文化产品和服务的推广和销售渠道单一。近年来，网络商品经济发展迅速，很多行业利用这一商机得到快速发展，当时档案行业并没有顺应时代发展，充分利用这次的发展机遇。档案文化产品的销售还是主要以实体店铺销售为主，淘宝等网络网站上销售的商品极少，关注度也不高。
3完善档案文化功能构建，维护社会记忆
3.1行为层次：推陈出新，实现档案文化功能创新化
社会记忆的历时性延续和共时性传播必须凝聚多方力量，实现档案文化功能的多维度开发。从行为层次来讲、档案部门及工作者必须转变角色定位，从传播行为和文化产品开发两条路径入手，扩展档案文化传播途径和方式。一方面，档案文化功能构建要依靠多方支持，融合多元力量。一是档案工作者要加强同新媒体媒介的互动，利用微博、微信打造档案专题推广栏目，以档案专家、档案学者的知识理论为依托，建立线上教学平台。二是档案工作者要树立“记忆生产者”的仪式感，建立基于LAM（图书馆、档案馆、博物馆）协作的文化资源开发模式，通过预设主题等手段，引导社会公众主动查阅档案，实现馆际间用户共享。另一方面，重视档案文化创意产品开发，建立市场驱动型的档案文化功能运作模式。立足当前“一带一路”发展契机，档案部门也应顺势而为，积极参与到记忆建构工程之中。一是建立授权合作机制，档案工作者要依托馆藏资源，授权专业性文化机构和文化服务企业开展主题展览，拓宽和提升档案文化功能在各地区、各民族的辐射范围和影响力。二是引入市场化运作模式，走商业营销渠道，开发结合当前潮流热点的档案创意文化产品，展现档案文化元素。
3.2表象层次：记忆共谋，实现档案文化功能特色化
表象层次不同于直观理解的浅层化、表层化理念，应将其诠释为作用于客观社会的宏观性、系统性感知成果。其中，在档案文化功能建构中往往指宏观上的体制、体系及微观层面的制度、准则。现如今，伴随着政府管理职能的转变，“强化管理”与“简政放权”这一对抗性矛盾始终是社会的热点话题，这对于档案事业运作机制来说既是考验，也不失为一个发展契机。
3.3认知层次：信仰延续，实现档案文化功能稳定化
价值观念、信仰、习俗等意识形态直接驱动人的行为轨迹，关系到档案文化功能的作用范围及深度，若无法形成统一的价值认知，社会群体及组织机构对档案文化价值的认知也只能浮于表面。因此，必须建立植根于社会群体观念层面的档案认同心理，彰显内在文化张力，促进档案文化功能效用常态化、稳固化。
4结束语
档案文化功能的构建应该是一个有机协作的过程，只有实现上述三个层次的联动发展，才能真正实现时空层面的记忆延续、社会层次面的文化积淀、精神层面的文化塑造。为此，国家档案部门要把握社会记忆构建契机，实现档案部门整体社会地位的提升，加速社会群体对档案的文化认同。
参考文献
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[2]马定保.档案与文化试析[J].档案,1990（4）:28.
[3]倪丽娟,尹航.去行政化背景下档案文化功能实现机制的构建[J].档案管理,2014（5）：8.
论文作者:张倩
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月41期
论文发表时间:2019/9/11
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