摘要：加强工会干部队伍建设，是实现工会工作创新发展的内在要求和组织保证。履行工会职能、转变工作作风，实现工会各项任务的基础和前提，也是推动工会工作全面上水平的迫切要求。
关键词：企业；工会；干部队伍；素质建设；思考
在新形势、新任务、新要求的条件下，如何建立一支与时俱进的工会干部队伍，团结动员广大的员工在建设和谐企业，实现企业壮大发展的过程中更好地履行职责、建功立业，使工会组织长期保持活力，服务于职工大众，是工会当前的重点工作。在基层工会中，工会干部多数兼职，由于种种原因，存在着工会工作不到位，服务意识不强的现象，所以怎样提升基层工会干部的工作能力就显得尤为重要，笔者认为，加强基层工会干部队伍建设，把握以下几点至关重要：
一、构建基层工会干部保障机制，激发基层工会不竭活力
贯彻落实党的十九大精神，企业工会干部必须要坚决履行维护职工合法权益，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，强化服务意识，提高维权能力，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求，把党和企业的关怀送到广大群众心坎上，不断赢得职工群众的信赖和支持。可以看到，“维权”是工会工作的重点，工会干部做为“维权”的代言人，身上的重任可想而知。
面对新的形势任务，企业工会干部要树立讲原则，树正气，真心实意为职工办实事的观念，对于所涉及到的民主管理，劳动保护，宣传教育等方方面面的工作，要善于突出重点，在继承的基础上不断创新发展，始终保持工会工作的活力和动力。而上级工会组织和党政领导要给予基层工会干部大力支持和理解，构建适于发展形势的相应保障机制，才能更有效地激发工会干部的工作热情和激情。首先要给予他们相应的待遇，肯定他们的工作成绩；其次要了解他们的困难，给予相应的帮助；其三不能排斥他们的工作，把他们作为对立方。
二、工会干部要加强自身学习能力，以适应企业不断发展的需要
基层工会干部队伍是基层工会赖以发挥作用的关键。要同级党组织和上级工会的领导下，充分发扬民主，依法依规推进基层工会民主选举。按照积极稳妥、确保质量的要求，扎实推进基层工会主席选举工作。要明确自己是一名企业员工的定位。企业的兴衰荣辱要靠每一名员工的辛勤劳动，无私付出来决定。学习的目的就是要适应新形势的变化，不但要懂得专业技术知识，懂得工会工作基础知识，更要懂得促进企业发展的管理知识，只有自己地专业知识和业务水平不断提高，才能在各项工作中尽展才华，才能够化解矛盾，协调关系。学习是进步的根本，学习是解决问题的依据，学习是企业发展的需要。当前，全党上下正在开展全员学习活动，做为工会干部要牢牢抓住这次机遇，多层次、多角度地开展学习活动，从学习到实践，从实践到理解，要充分的应用到工会的实际工作中，为企业的发展做好“双维护”工作。
三、企业工会干部要把发展做为生命力的体现勤于创新
创新就是发展，创新就是生命力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层工会干部首先要适应新形势的发展，对于随时变化的体制要有正确的认知，只有这样，才能引导职工正确地面对职工与企业，个人与集体的关系。随着企业的发展，无论是企业党政，还是工会工作，都将面临着诸多的新问题，新困难，这时，工会干部就要按照“三个代表”重要思想的要求，在符合企业发展的前提下，不断采用新思路、新方法处理随时出现的新问题。
四、企业工会干部要正确面对自己所从事的工作，以平和的心态做好工会工作
随着市场经济体制的不断深化，企业面临的经营形势和困难，每一名员工都备感压力。作为一名基层工会干部，不能每日惶惶不安，要采取积极的态度，调整好自己的思想和认识水平。切忌不要人云亦云，做有损企业形象和发展的事情，做为职工群众这样一个大群体的代言人，用自己的人格魅力把广大职工的心态引导到有利于企业发展，企业和谐的方面来，才是工会干部最完美的体现。
五、工会干部要严以修身，加强党性修，提升道德境界
做为一名工会干部，无论何时何地，还是何职何位都要强化党员意识，要以《廉政准则》为镜子时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得的住心神，抗得住诱惑，经得起考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”把握公与私的警戒线，切实做到“为民、务实、清廉”。
六、工会干部要不断提高自身素质，塑造工会新时期形象
企业的和谐，必须要有一支与时俱进、素质过硬的工会干部队伍。前面提到的学习是素质提高的基础，亲和力和引导力是提高的保证。倾听群众的呼声，解决群众的困难，解答群众的疑惑，要坚持“来源于群众，回归于群众”得到群众的支持和认可。面对职工群众的活跃思想，要引导职工群众正确分析，判断问题，保持清醒的头脑，用自身的行动做表率，才能真正的促进企业的和谐发展。
七、工会干部要保持工作热情，密切联系职工群众
热情来自责任，来自对工会工作的热爱。有了热情就有了动力，会提高工作效率，会战胜各种困难，会更好的完成各项工作。联系职工群众是工会的天职和优势，始终保持与职工群众联系是工会工作的生命线。心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，尊重他们的创新精神，总结他们的经验，集中他们智慧，听取他们的意见，反映他们的呼声。新时期，必须将“人本管理 ”理念运用于工会自身建设之中，把提高工会干部的综合素质作为自身建设的重中之重，从“意识、学习、创新”上下功夫以创建“学习型工会”为抓手，建设一支“讲政治、知法律、精业务、会管理、善维护”的工会干部队伍，这样工会才能有坚实的基础，才能得到职工群众的拥护，才能为实现企业又好又快发展作贡献。
结束语
企业和员工的发展离不开工会的发展，提升基层工会干部能力与影响力，使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用，才能使企业在新的市场经济条件发焕发新的生机与活力，为企业的科学发展做出新的贡献。
参考文献：
[1]全红良.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].东方企业文化，2013（10）.
论文作者:司书利
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/26
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