摘要：国有企业作为党执政兴国的重要支柱和主力军，为国家经济社会发展做出了重要贡献。作为国有企业管理的重要组成部分，国有企业党建能够为国有企业的改革发展稳定提供强有力的思想保证、政治保障和组织保障。因此，关于新形势下国有企业党建工作创新的研究具有重要的作用。本文首先对国有企业加强党建工作的重要意义进行了概述，详细探讨了新形势下国有企业党建工作创新措施，旨在促进国有企业的稳定发展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；创新
党建工作是国有企业发展过程中并需重视的工作，党建工作任务得到了有效的落实，国企才有了健康发展、持续发展的基础。在新形势下，加强国有企业党建工作的落实和创新对国有企业的做强做优做大具有重要的指导意义，大大提升了国有企业发展的外部竞争力和内部软实力。
1 国有企业加强党建工作的重要意义
1.1促进企业持续发展
就国有企业来说，开展党建工作的根本任务就是以思想政治工作为基础，为国有企业的发展提供一定的思想基础，从而推动企业完成跨越式发展，顺利转型升级。一般来说，国有企业中的经营工作以及和经营有关的管理工作都能够为企业直接创造效益，属于物质基础，而党建工作则属于文化建设的范畴，是国有企业精神层次的重要内容，也可以说，做好党建工作更有利于促进国有企业的发展。就国有企业经营工作性质来看，具有直接、明显性的特征，而党建工作则具有间接性以及内在的特点，两者之间属于相辅相成的关系，共同促进国有企业实现可持续发展。
1.2有利于提高企业管理水平
当国有企业党建工作难以落实时，国有企业容易成为滋生腐败的土壤，导致国有企业存在贪污腐败以及利益输送等问题。通过做好国有企业党建工作，能够更好地发挥党组织的无私精神，使企业的决策能够真正地回归到市场经济的发展要求上。对于国有企业来说，在国民经济中不仅具有重要的战略地位，同时也需要按照市场经济的发展要求来实现利润的最大化。实践证明，党建工作能够更好地凝聚人心，塑造积极向上的企业文化，对于国有企业来说，党建工作能够更好地发挥党组织的先进模范作用，能够为广大职工带好头，从而在企业中形成艰苦奋斗的优良作风。
1.3满足时代需求
在新形势下，加强国有企业的党建工作，是新形势下的社会需求。国有企业为我国建设特色社会主义发展提供着基础性作用，与我国社会的发展息息相关，有利于推动我国社会主义的政治稳定和经济建设的发展，与此同时，党建工作的开展还与我党执行能力的强弱有关，关系到我党党建工作的具体落实情况，以及关系到我国社会主义建设的进程，对一些别有用心的不良言论，应积极地进行反驳和斗争，保护我国国有企业的良好形象，维护党的尊严。所以强化我国国企的党建工作，是党的要求，也是社会发展和壮大的要求。
2 新形势下国有企业党建工作创新措施
2.1提高党组织建设质量
习近平总书记提出了新时期党的建设的总体要求，重点突出“不断提高党的建设质量，把党建设成一直处于时代前列，人民群众真诚支持，勇于自我革命，勇于尝试各种风浪的马克思主义执政党”。第一，解决党组织建设薄弱问题，加强国有企业党的建设，进一步提高党组织建设质量至关重要。第二，要坚持思想政治建设与制度治理相结合。在坚持理想信念的基础上，建立同制度并重的良好体系，打牢党的建设思想体制根基。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过积极推进党务公开，全方位、多角度督促党员领导干部提高廉洁自律意识、红线意识，真正做到防微杜渐；第三，要推进党内监督与外部监督相结合，完善防治工作体系，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效制度机制，为改善党群关系创造良好的政治生态环境。
2.2建立健全的党建工作体制
在党建工作的创新之路上，离不开健全的党建工作体制提供基础，可以说，完善的党建工作体制是开展国有企业党建工作的关键标准，为了有效提高国有企业党建工作的水平，就必须建立健全的党建工作体制。第一，建立完善的国有企业党组织结构。在工作过程中，可以将国有企业看作为一个党支部，为了加强党建工作与上级之间的联系，应该建立完善的沟通体制，为交流工作提供基础，并通过选举党支部书记的形式，实现党组织体系的完善；第二，完善党建工作绩效考核制度。党支部书记是国有企业开展党建工作的主要领导人，其肩负着极为重要的党建任务，比如说：统筹规划党支部生活等。其中，绩效考核制度作为党建体制中的一个重点，专门为党支部书记以及其他领导人员而制定，在监督党支部领导人员的基础上顺利开展党建工作，实现党组织政策的落实，从而促进国有企业党建工作的顺利进行。
2.3增强党建人员的创新意识
当前，国有企业内部的党组织工作人员的传统思想过于浓厚，难以适应当前发展的新形势。对此，首先必须组织相关的培训活动，让党组织工作人员通过学习了解国有企业面临的新形势，让其能够清醒地对现实进行重新认知。同时，还应该组织实践活动，让其接触党建工作创新活动，设置具有一定挑战性的任务，使其能够在解决问题中思考如何对党建工作进行创新，从而体会到创新的重要性。在这个过程中，还应该邀请具有丰富党建工作经验的专家学者展开党建工作创新专题演讲活动，让工作人员能够接受先进理念的熏陶。
3 结束语
综上所述，关于新形势下国有企业党建工作创新的研究对提高国企党建工作质量具有重要的作用。因此要进一步提高和完善新形势下国有企业党建工作创新措施，这样才能促进国有企业的稳定发展。
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论文作者:王阳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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