我国高职院校图书馆的现状与未来发展趋势①
李家庆
(渤海理工职业学院 河北黄骅 061199)
摘 要： 现在的高职院校正处于全面创新和提升的关键阶段，图书馆作为高职院校的重要组成部分，是高职学生汲取知识的重要殿堂，更是高职院校实现可持续发展的重要助力。目前，我国高职院校的图书馆无论是在整体规模、图书种类还是在软硬件配套设施方面都与之前相比实现了很大程度的进步，但是，其在发展过程中也开始出现了一些问题。该文将就我国高职院校图书馆的现状以及未来发展趋势进行深入的分析与探究。
关键词： 高职院校 图书馆 发展现状 未来趋势
在社会经济飞速发展的大背景下，当今社会对于技术型人才要求越来越高，高职院校作为为我国培养专业技术人才的重要阵地在其中发挥了不可替代的重要作用。我国高职院校在近些年所做出的创新与改革是有目共睹的，这也是高职院校受欢迎程度越来越高的一个主要原因。而图书馆在高职院校的发展过程中也开始慢慢形成了更加完善的体系，拥有了独立特色。未来高职院校图书馆的发展方向仍然需要顺应时代的发展需求，走出一条具备高职院校专属特色的道路。以下是笔者结合自己多年的图书管理工作经验，就此议题提出自己的几点看法和建议。
1 图书馆在高职院校中的重要价值分析
众所周知，无论是什么类型的高职院校，图书馆的建设都存在着一个共同的职能和价值，那就是为高职院校的教学工作和科研任务提供丰富的文献资料。当前很多高职院校的教学科研工作都需要图书馆的辅助作用。图书馆拥有着大量藏书和丰富的文献资源，其更是高职院校各个学院和专业获取世界先进信息资源的重要枢纽和渠道，图书馆更像是在承担着一种无形的教育教学职能，默默地教育和引导着高职院校的学生。此外，图书馆充满着书香，读书使人明智，图书馆为学生们营造出浓厚的读书学习氛围，其无论是对于高职教师还是学生，都能够在潜移默化中帮助和引导他们树立起正确的价值理念，提高他们的思想道德水平。
2 目前我国高职院校图书馆中普遍存在的问题
2.1 图书馆服务水平比较低
纵观我国当前高职院校图书馆的发展现状，不难发现有很多图书馆的服务水平还是停留在之前很传统的服务项目和服务内容上面。虽然高职院校都已经陆续开通了各种各样比较先进的图书服务模式和版块，但是，从现状来看，绝大多数的图书馆工作人员做的最多的工作内容还是借书和还书。图书馆所提供的服务内容还是局限在传统的流通阅读、浏览借阅、读者咨询等方面，至于其他的服务项目，诸如课题研究、网络导航、定期服务等都还处于非常初级的发展阶段，甚至一些相对落后的高职院校图书馆在这些方面都还是一片空白，还未起步。
2.2 高职院校在图书馆发展方面投入的经费非常有限
笔者在调查和研究中发现很多高职院校并没有一套完善的图书馆管理制度和方案，而且每一年在图书馆投入的经费也没有一个具体的标准，甚至在资金投入方面是一再控制，一再缩减成本。这就使得图书馆的发展举步维艰，只能是保守发展，毫无创新和突破。笔者了解到，一个普通高职院校在图书馆管理和发展方面的投入每年只有几万元，而这几万元要用于图书馆购进图书、引进设施、保养工作等诸多方面，可想而知，这样的一个图书馆的发展速度会是何等缓慢。还有一些高职院校虽然已经建立起了比较完善的经费预算制度，但是在实际运营过程中很多经费并没有落到实处，图书馆不能系统性购进和收藏图书，科研工作也得不到持续的资金支持，这对于图书馆的发展而言是非常不利的。
2.3 高职院校忽视图书馆的发展
当前很多高职院校都将更多的资金以及关注点放在一线教育教学上面，不断加大对教育教学的投入力度，而逐渐忽略了学校的后方建设。图书馆在很多时候并没有受到学校的关注，甚至一些高职院校会把用于图书馆建设的资金或者人力上面的资源划拨给其他方面的建设，这对于图书馆发展而言是非常不公平的。图书馆本应该是高职院校的支柱之一，但是却处于被冷落的位置。一些高职院校的图书馆每年的进书量都达不到既定标准和要求，而且在人员编制和配备上面也相对混乱，高职院校对图书馆工作人员的招聘标准也相对较低，也很少会进行专业培训和重点培养，这些人员在工作中得不到重视，工作积极性自然也会越来越低。各种因素综合作用下的结果必然会导致图书馆发展受阻。
2.4 图书馆资源贫乏，不能与时代同步，具有滞后性
我国高职院校图书馆的规模发展历程是比较短的，这是造成图书馆资源贫乏的一个客观原因。根据笔者的调查与研究，了解到现阶段一般高职院校图书馆的藏书量在十几万到几十万册的数量水平上，但是，也有极少部分的高职院校图书馆藏书量只有几万册，甚至还有一些高职院校都没有建立规模化的图书馆。此外，因为受到管理理念、资金受限等诸多因素的影响，很多高职院校的图书馆藏书具有明显的滞后性，很多书籍都是落后的版本，根本不能做到与现在学生所学习的内容同步，特别是一些计算机类和经济类的图书，更新速度都非常快，而一些高职院校的图书馆并没有购进最新版本，很多文献资料都应该早已经被淘汰掉了。
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3 高职院校图书馆的未来发展趋势分析
3.1 全面提高图书馆工作人员的专业素养，将规范管理落到实处
第二，高职院校必须要重视起图书馆工作人员，定期为他们组织举办各种培训活动，全面提高他们的业务技能水平。
第一，高职院校必须要建立起完善的图书管理人员人才招聘和引进制度，提高图书馆管理人员的应聘门槛，以此来改变目前图书馆工作人员知识结构和职称结构不合理的局面。
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拥有一支专业素养高的工作人员团队是确保和提高高职院校图书馆工作质量的核心因素。作为高职院校图书馆工作人员，必须要在具备图书管理专业技能的基础上熟练掌握先进的图书管理技术，自主了解和学习最先进的图书管理理念，强化自己的责任意识，将自己的价值和图书馆的发展融为一体。笔者建议高职院校可以从以下两方面来着手进行培养和管理。
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3.2 积极引进和拓展图书馆的藏书资源
购进图书，丰富图书资源是高职院校发展图书馆的必经之路，也是改善图书馆现状的有效措施之一。但是，高职院校在引进和拓展图书馆藏书资源之前必须要制定出一套清晰完善的计划，一定要坚持一切从实际出发的原则，结合各学院的专业需求以及人才培养计划和目标来确定图书馆藏书的门类，要凸显出独有的藏书特色。此外，高职院校必须要适时、适当地增加图书馆的经费投入，如果真的是资金不足，那么就必须要提前制定好书籍订购细则，利用有限的资金购入最高价值的图书，提高图书的利用价值。
3.3 追求多元化发展，改变单一信息资源
目前，我国高职院校图书馆基本上都是以印刷型文献资料为主，虽然这种印刷型也就是纸质的图书资料未来依然会是图书馆的重点藏书，但是电子文献资源未来也必将会成为图书馆的重要组成部分，这是时代发展的必然趋势，是网络技术发展应用的必然结果。而且当代高职学生正在逐渐改变阅读方式，从纸质阅读转变为电子阅读，因此，高职院校必须要一改传统单一的图书资源阅读模式，积极引进和应用电子阅读技术设备，为学生们提供更多的阅读方式，不断创新和丰富图书馆信息资源的载体，吸引更多的学生主动走进图书馆去学习和阅读。
4 结语
综上所述，高职院校图书馆要想实现质的飞跃还需要经历一个相对漫长的过程，高职院校必须要重视起图书馆的建设和发展，为学生们提供一个更加先进、完善的学习阵地。不断创新和丰富图书馆信息资源的载体，吸引更多的学生主动走进图书馆去学习和阅读。
参考文献
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[3]韩信.新时代高职院校图书馆服务创新[J].智库时代,2019(33):115-116.
中图分类号： G25816
文献标识码： A
文章编号： 1672-3791(2019)11(a)-0176-02
DOI： 10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.31.176
①作者简介： 李家庆（1992，1—），男，汉族，河北沧州人，本科，助理馆员，从事图书资料管理研究。
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