摘要：高速公路部门的在进行公路管理的过程中，存在着一些问题，从而影响着政工工作顺利进行。因此需要相关宣传单位结合政工工作的具体内容和实际情况进行必要的宣传工作，从而有效的提高管理人员对高速公路的管理能力，并通过思想教育和必要的宣传活动推进相关工作的顺利进行。加强对员工的政工职能工作，所以，只有提高相关管理人员的整体素质，才能有效的完成相应的政工工作。使政工职能在高速公路管理中发挥着巨大的作用。
关键词：高速公路；政工职能；公路管理
前言：在高速公路管理中政工工作能够发挥出巨大的作用，因此，在日常的工作过程中要重视政工工作，从党员干部着手进行，建设一支优良作风的干部队伍并深入到员工当中去，做好员工的思想政治工作，从而保障在各种复杂环境中高速公路的管理工作能够顺利进行。本文对政工职能在高速公路管理的重要性进行了探析，并对现阶段政工工作出现的问题进行了有效的分析，提出了对应的措施和方法，就高速公路管理中政工职能作用进行阐述，从而为保障高速公路管理做出了贡献。
1政工职能在高速公路管理的重要性探析
在高速公路的管理过程中，遇到的情况较为复杂。为了能够增强高速公路工作人员的战斗力，适应各种复杂情况下的管理工作，需要员工展开一定的政工工作，使员工能够保持良好的思想状态，从而能够认识到自己工作的重要性，在自己的岗位上，能够更好的做出自己应有的贡献。另一个方面来讲，政工工作也能够帮助员工对企业一些新政策有所了解，从而能够让企业员工产生一定的归属感，保持旺盛的工作热情，对于提升的员工的政治觉悟有着重要的积极意义。也是实现内部监督的重要的方式，使员工能够了解的自身工作方面的不足，积极的提高自身的基础技能，为高速工作管理工作贡献出自己的力量[1]。
2现阶段政工工作出现的问题分析
政工工作做为高速公路管理工作的重要的组成部分，使对相关政策法规学习的重要途径之一，但是，在现阶段的政工工作中，由于相关人员的认识不到位。导致该项工作陷入停滞无法顺利进行。而员工们也都普遍认为，该项工作与自己切身的利益不大。因此在政工工作开展的过程中，积极参与的程度不高。而高速公路上的工作情况相对复杂，由于车辆的增多，使违法违章发生率偏高，不可避免的对一些基础设施产生一些损害，致使高速公路的工作无法顺利进行，长此以往下去，会让工作人员的工作负荷增加，面临很多新的困难和挑战，对其员工的思想造成了较大的压力。综合来看，这些情况的出现，非常不利于高速公路管理工作。
3高速公路管理中政工职能作用分析
3.1坚持以人为本，扫除党员干部的思想顾虑
从目前来看，高速公路部门的党员干部在执行一些党的政策方面，或多或少存在着软弱涣散，认识不到位，思想不够统一，从而影响着相关工作顺利进行。为了能够更好的摆脱党员干部在执行阶段的顾虑。需要相关宣传单位以加强思想工作，统一认识为主题进行宣传工作，从而有效的提高党员干部的思想觉悟，并通过思想教育和必要的宣传活动推进相关工作的顺利进行。同时跟踪党员干部的日常工作，及时进行必要的指导。在实际政策执行过程中，只有做好党员干部的思想工作，统一认识，才能够为以后工作的开展铺平道路。如某单位对党员干部的进行了集中地培训工作，从而统一了思想，的提升党员干部其攻坚克难的能力，为政工工作提供了一大批优秀的人才队伍，在今后的工作中也发挥了积极的作用。很好的实现了政工的职能作用，为高速管理工作的顺利展开培养了优秀的人才队伍[2]。
3.2建立绩效考核制度，发挥政工职能的理论支撑作用
在企业的日常运行维护中，高速公路的政工工作要切实为企业的发展着想，因此，在具体的执行环节。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要做好相关工作模式的探索，用先进思想指导政工工作的顺利展开，同时也要企业的实际相联系，制定出和高速公路工作相适应的绩效考核体系，应使用科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果和对企业做出的贡献做为主要的考核指标，并制定相应的考核细则，并严格执行。切实可行的绩效考核制度，能够有效激发员工的工作热情，让高速工作管理工作能够顺畅进行，促进中长期企业目标的顺利实现。并充分发挥政工职能在企业单位中的重要作用，为企业的发展以及高速公路的管理提供重要的政策理论支撑[3]。
3.3发扬企业文化，促进高速公路的大建设
高速公路的管理部门，需要将政工工作和企业文化相结合。从实际出发，将政工工作的职责进一步进行强化，以企业的文化为核心，要深入员工中去，以对员工的思想政治教育为手段，了解员工在日常工作中遇到的困难，并积极的寻求解决办法。也要关注并改善员工的工作环境，从实际出发将企业文化渗入到工作的各个环节。让企业的员工能够牢记企业的使命在经济大发展的前提下，做好高速工作的建设工作，优化服务细节，通过不同的改进自身的服务水平，获得客户的一致认可。从而有效的完成相依的工作任务，为高速工作的建设做出贡献[4]。
3.4政工工作能够有效保障公路管理工作
高速公路的有效管理，关系着人民群众的切身利益，对于管理人才有着较高政治觉悟要求。因此，在进行日常管理的过程中，紧抓政工工作，将企业员工的思想政治教育是改善工作的主要突破口，从而有效的完成相应的思想政治建设任务。将员工打造思想政治觉悟高的人才。只有这样的人才队伍才能够有效完成日常的工作。例如，某公路管理企业，在日常的工作过程中，非常重视对员工的政工工作，从而有效的加强的员工的思想政治教育。让员工无时无刻不为公路管理工作着想，该公司的一名员工在下班的时候，看到高速公路上有人在行走，该员工当即联系了在值班的同时，采取了果断的措施保障了行人的安全，并对其进行了一定的批评教育。可见该员工即便在下班时间，但是保持着高度的责任心，始终把企业的利益放在心上。可见政工工作取得良好的效果。
3.5政工工作也是稳定发展的保障
高速公路的管理工作面临着诸多的挑战，需要各个员工之间进行有效的配合。但是在实际的工作过程中不难发现，其中的工作环境较为复杂，经济利益也呈现着多元化的趋势，从这点上来看，如果不能够搞好内部员工的团结，将会在很大程度上，会让工作无法顺利的进行。因此需要做好员工的思想工作，统一认识，劲往一处使，同时也要重视企业党建工作，党建工作开展得好，政工职能才能更好发挥。让企业的发展能够步入正轨。在工作的具体执行阶段，可以通过宣传、引导开座谈会的方式进行相关的政工工作，从而有效的提升员工的思想认识，让广大的员工积极的融入到日常的工作中去，保障公路管理工作的正常开展[5]。
总结
总之，在高速公路管理中做好政工工作能够发挥出巨大的作用，在这个过程中，需要做好党员干部的思想工作，统一认识，坚持以人为本，积极做好政工工作。政工工作的顺利展开，能够强化员工的监督职能，让企业的发展进入稳定的快车道。也能够切实发扬企业文化，有效保障高速公路管理工作。可见，在高速公路管理中政工职能发挥着巨大的作用。
参考文献：
[1]许艺.加强新时期高速公路政工工作的几点建议[J].四川省情,2017(12):62-63.
[2]郭玲坤.政工师在企业改革发展中发挥作用的现状及对策[J].社会科学:引文版,2016(10):00033-00033.
[3]何霞.谈新时期高速公路政工管理方式创新[J].广东科技,2014(10):209-209.
[4]王会鹏.高速公路政工管理困境与对策探究[J].产业与科技论坛,2014(21):243-244.
[5]王媛媛.可持续发展理念下高速公路企业政工管理工作分析[J].长江丛刊,2017(15):135-135.
论文作者:郑盛斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/25
标签：工作论文; 政工论文; 高速公路论文; 员工论文; 企业论文; 管理工作论文; 党员干部论文; 《基层建设》2018年第34期论文;