摘要：在全新的发展时期，事业单位应重视开展政治思想工作的重要性，确立正确和核心价值观，并以正确的社会主义核心价值观为指导，只有这样，新形势事业单位政治思想工作效率才能有效提高，事业单位可持续发展才能实现。
关键词：新形势；单位政治；思想工作效率；方法分析
1导言
政治思想工作在每个企业或每个单位的发展有着举足轻重的作用，它不但有利于企业或单位自身长久发展，还有利于企业和单位的稳定。因此，想要使事业单位能长期的稳定发展，就要一切从实际出发，科学的制定并有效的推行一系列改革措施，提高员工综合素质，为社会的发展与进步贡献一份力量。
2事业单位开展政治思想工作的意义
2.1符合时代发展的需要
随着时代的发展，人们物质生活水平的不断提高，给人们的思想造成了特别大的冲击，尤其是当下因输入型通货膨胀所导致的物价上涨给干部群众的生活及工作带来了实质性的影响。在此环境下，鉴于政治思想工作能够起到安抚干部群众情绪，保证事业单位稳定团结的作用，因此它受到了越来越多事业单位的重视，同时也成为了社会发展及时代进步的需要。
2.2可推动事业单位改革的发展
鉴于我国机构改革的不断深化，事业单位发展前景一片大好。机构改革势必将促进事业单位工作效率及服务水平的提升，鉴于政治思想工作可以借助有效的工作消除职员对改革的误解，促进他们工作积极性及主动性的提升，让他们自动加入到事业单位的改革之中，所以它受到了诸多事业单位领导的青睐，同时也成为了事业单位改革的必要手段。
2.3可促进职工工作效率的提升
政治思想工作的开展理应与单位发展需求相符合，如此才有利于政治思想工作的落实及单位整体工作效率的提升。对单位员工开展一系列行之有效的政治思想工作，让他们明白自己工作的重要性及意义，促进其工作效率的提升。此外，鉴于我国许多事业单位受计划经济的影响特别深，因此目前某些单位的许多员工的思想观念并未跟上时代发展的步伐，仍然保持着传统的思想观念，所以其在工作的过程中也存在诸多不足，而政治思想工作的开展便可以较好地解决这些不足，让职工的工作朝着好的方向发展。
3新形势下事业单位无法大力开展思想工作的因素
我国事业单位无法大力展开政治思想工作，原因如下：第一，没有完善机制。目前，我国事业单位里新入职的员工知识面广，思想开放，学历高，接受新事物能力强，然而事业单位里开展政治思想工作依旧走着传统道路，与当代社会格格不入，政治思想体系的不完善，考核制度的漏洞等因素使新成员们产生烦躁心态，从而导致工作开展不顺利。第二，理论与实际不符。事业单位虽然也在开展思想工作，但内容却没有进行革新，所学习的内容也只是空泛的理论知识，对于青年职员来说是无法提起兴趣的，无法吸引其注意力，对于精神实质也不能深入理解，自然也无法顺利开展思想工作。第三，不提起重视。经济时代发展迅速，职员们的工作压力也就变大，部分领导干部则以工作为重，不断要求职员们超负荷工作，忽视了政治思想工作对于发展的作用，因此就造成了职员学习效率低下，与思想学习脱节。第四，针对性不足。在大部分事业单位里，政治思想工作的开展对党员、普通职工、群众、领导干部都是统一原则，没有按照针对性的方法开展工作，这也是无法顺利开展工作的主要因素之一。
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4提高事业单位政治思想工作效率的方法分析
4.1明确单位核心价值观念
核心价值观念的确定，对于激励凝聚工作人员人心，推动单位快速发展有着重要的意义。很多事业单位并没有认识到单位核心价值观念的重要作用，因此在工作开展中，常会出现工作配合协调不当等问题。因此在开展思政工作中，应该让单位的核心价值观念深入人心，在实际工作开展中，可以从以下几项工作着手。一是将核心价值观念同社会核心价值观念相结合，并且内化为单位全体工作人员的行动准则，价值标准，在长期的工作中，不断进行单位核心价值观念的贯彻和执行，提升工作人员的工作积极性和主动性。二是根据事业单位实际发展情况，确定核心价值观念。在贯彻核心价值观念的过程中，应该注重用深入浅出的语言，让职工内化为思想养分，这样在工作中就会有一个价值指南，指导大家有效开展工作。三是在单位核心价值观念贯彻执行过程中，领导干部要以身作则，在工作中树立榜样，发挥模范带头作用，领导职工更好地开展工作。
4.2提升思政工作的重视程度
对于事业单位来说，虽然思政工作不能够指导具体的工作实践，但是可以起到聚人心，激发职工工作热情的作用，因此事业单位本身需要注重提升思政工作的重视程度。强化思政工作宣传，在实际工作开展中，应该做到以下几个方面。一是开展形式多样的思政工作宣传活动，改变工作宣传策略，让思政工作成为领导职工提升思想境界、明确工作方向的重要方式。二是单位各部门之间应该注重思政工作联系，并且应该依照各部门不同的工作侧重点，开展相关工作。由于部门之间的职能不同，所以应该注重思政宣传工作落实，突出思政工作在所有工作中的重要位置。三是做到思政工作同单位经济工作、社会工作等有效结合，切实增强思政工作的指导性。
4.3注重思政工作方法创新
在高速发展的社会当中，很多行业借助信息技术迅速崛起，对于事业单位来说，在开展思政工作过程中，更要将工作开展朝着常态化方向发展，注重思政工作创新，采取恰当的方法推进思政工作有效开展。创新工作方法时，可以从以下几个方面着手。一是运用信息技术积极传播思政工作思想，工作中可以通过微博、微信公众平台等进行思政内容的发布，同职工形成良好的互动。二是改变传统的思想工作模式，通过创新工作形式让职工走进思政工作，了解开展思政工作的重要性，并且有效利用工作内容更好地指导自己开展工作与生活实践。
4.4构建思政工作保障机制
工作的开展需要建设相应的保障机制，对于思政工作来说，在具体工作开展中，应该从以下几个方面着手。一是强化思政工作队伍建设，任人唯贤，不断提升工作的实效性，将工作落到实处。二是注重各类信息平台建设，强化思政工作推广力度，做到工作与时俱进，不断超前发展和进步。三是注重思政教育工作的开展通过理论教学，强化职工干部的思政素养，提升他们的思想认识，不断为事业单位工作的开展开创新的局面。
5结语
众所周知，政治思想教育水平的高低对于事业单位的可持续发展而言具有举足轻重的作用。政治思想工作不但有利于职工的成长，同时还可以起到维护事业单位安定的作用。因此为了更好地确保自身可持续发展，各事业单位理应从实际出发，采取一系列切实可行的措施推动职工政治思想的改革和综合素质的提升，并为和谐社会的发展贡献属于自己的一份力量。
参考文献：
[1]张宏光.浅析新时期提高事业单位政治思想工作效率的方法[J].人才资源开发，2017（12）：81-82.
[2]陈水林.浅谈如何提高基层单位政治思想工作效率[J].东方企业文化，2015（13）：155.
论文作者:张静
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/2
标签：工作论文; 事业单位论文; 思政论文; 单位论文; 政治思想工作论文; 职工论文; 价值观念论文; 《基层建设》2019年第10期论文;