赵爱民 河南能源化工集团焦煤公司中马村矿 454171
摘要：在很长时间以来人们使用煤炭作为生活的主要动力来源，国家在进行煤炭企业的管理中一直使用出租的政策，但是在这样的管理制度下让煤炭资源产生了大量的浪费活动，让国家开始对于煤矿的工作有了新的研究，社会主义制度的不断变化和发展，进行党建工作变得尤为重要。最为国家动力来源的煤炭工作也要在党建工作的指导下进行制度的变化，为了更好的实现新形势下的国家党建工作，本文就通过现在煤炭产业中所存在的问题作为前提，希望可以通过党建工作进行煤炭产业的革新，煤矿的发展在新形势的召唤中实现新的深化，促进煤矿企业向着科学的道路前进。
关键词：煤矿产业；党建工作；发展研究
引言
党建工作的出现是社会主义思想进步的呈现形式之一，积极的开展国家的党建工作可以团结人们的精神和力量，这种精神和力量可以帮助人们攻克难关，是推动国家进步的主要动力之一，在十九大以后国家更是加强和重视了党建工作的开展，我们国家的经济类型是以国有制机制为主的类型，国有制企业的发展离不开的社会主义的基础下的建设活动，国有企业的存在是支撑国家发展的主要力量，而煤炭产业作为国家工业活动的主要驱动力量，积极的促进煤矿产业的党建工作是有必要的，社会的发展让国家在进行党的社会主义建设中向着更加全面的方向发展，新形势和新要求让国家在各个方面的有了新的指标，与时俱进的发展和创新是时代的必然趋势，所以作为具有正确引领作用的党建工作的开展，是国家和党发展的必然的结果。
一、加强煤矿企业党建工作的必要性
党建工作就像海上的指明灯，可以引领正确的发展道路，在煤矿企业中建设党建工作可以提升企业的整体素质，是企业进行生产活动和效率提升的一个政治上的支撑。通过近几年来的调查国家的煤矿企业在进行正常的生产活动中忽视了对于员工们的党建工作，让党建工作成为了一个没有灵魂的躯体。这样的现实让国家在进行的煤炭企业的管理中出现了许多的漏洞，第一，煤炭的使用出现了大规模的浪费，员工在进行生产工作的时候没有环保意识，为了完成生产活动造成了许多不可弥补的损失；第二，煤炭企业职工的综合素质水平良莠不齐，人们的安全意识薄弱，并且许多人们没有一个正确的政治思想理念，这样现象的产生都是开展党建工作的绊脚石，所以要想顺利的进行党建工作。就要及时的推进企业员工的学习活动，完善企业的不足，有了一个好的企业基础，企业的进步和发展也会因为有了一个好的企业基础而产生推动力量。加强煤炭企业的党建工作可以从思想上面增加员工的觉悟，让更多的员工在进行作业的时候融入国家所提出的党建工作需求，让国家的特色社会主义道路持续的发展下去。
二、现在煤炭企业党建工作中的不足
在国家有序的进行特色社会主义道路进程的过程中，随着时间的推移工作中的漏洞也渐渐地展现出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，煤炭企业因为长时间的脱管活动，在企业的经营中为了追求经济上了工作效果忽视了党建的工作进行，并且许多干部不能正确的认识党建工作在其中的重要性，只是一切为了实现高回报而工作，在党建工作中有的企业单纯的进行形式化的过场，只做表面文章，更有甚者不做党建工作，忽视了党建工作的开展，这样人为性的进行党建工作和经营的分离，从而产生“两张皮”的现象；其次，企业员工的综合能力较差，党建工作的实质的及时提升员工的素质，许多企业在员工的任用上面没有一个明确的制度，许多从事党建工作的员工常常身兼数职，让党建工作的开展没有一个明确的领路人，不能实现党建工作理论环节的实施；最后，党建工作机制的不健全、不规范，导致许多党内人员不能正确的认识自己的职责，在进行党建工作的时候不能积极主动推动党建工作的开展。
三、促进煤矿党建工作的创新发展措施
1.提高思想觉悟，增强党建工作。党的十九大中对于企业的经营管理提出了重要的要求，在落实企业的发展中要以严格治党为中心，持续深入的人改进工作作风，严肃党建工作内容，并着力的增强党组织内部的凝聚力和战斗力。在提高思想觉悟上面人们必须产生创新意识，创新是推动事物前进的动力，处在新时期的我们也要在思想上进行创新，这样才可以适应国家的发展，使用创新性的思维模式带领着国家的党建工作在新的理念下顺利的发展下去，让党建工作呈现出新的面貌，增强国家党建工作的质量并且感染更多的企业去开展新模式下的党建工作。
2.以创新为前提，建设党建工作的新内容。民族进步繁荣的不竭动力就是创新，国家之所以可以一直给人带来新的面貌，就是因为创新的力量在不断地改变着社会的发展，所以为了维持党建工作的川流不息，就要在一直不断地给与党建工作内容上新的改变，沉舟侧半千帆过，病树前头万木春，新事物必将会取代旧的事物。在创新的基础上进行党建工作新内容的建设可以实现企业的与时俱进，在进行党建工作新内容的建设上面可以增加员工文化精神方面的内容，通过开展文化活动让企业的员工得到精神上满足，缓解员工的心理压力；在企业员工的管理上重视每一名员工的建议，形成企业和员工的和谐发展的模式，让每一名员工可以表明自己的思想，真正的让员工在内心感受到党建工作的重要性，并且接受党建工作的开展。
3.创新煤矿企业党建工作机制。煤矿企业的发展核心在于员工的积极劳动，合理的工作机制可以实现企业的可持续发展，党建工作可以控制和引领企业的发展，要注意的是建设创新型的工作机制必须用实事求是的态度去开展创新工作，要在科学的指导下实现科学的企业人员的分工，让每一项企业活动可以顺利的完成，使用合理的员工奖励制度来调动员工的工作积极性，增加员工们的工作动力；在党建工作中党员的影响作用不可小觑，对于这些为党建工作做出贡献的党员，企业应该创新对企业党员的照顾制度，让党员可以不断的实现自我价值的提升。
总结
落实党建工作可以实现企业的良性的发展，党建工作是企业发展路途中的指明灯，但是在党建工作进行的过程中依旧存在着许多问题，这些问题需要我们去改进。在实现新形势下煤矿党建工作的创新发展的过程中，我们不能忘记党的正确领导，在落实党的政策的前提下。应用创新精神来提升党建工作的内容,让企业通过新形势下的党建工作来呈现出勃勃的生机。
参考文献
[1].康艳丽.新形势下煤矿企业党建工作的思考与探索[J].青年与社会，2016（9）.
[2].张波.煤矿基层党建工作创新的实践与思考[J].今日中国论坛，2013（8）.
[3].董泽锋.煤矿基层党建工作创新的实践与思考[J].产业与科技论坛，2015.
论文作者:赵爱民
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2期
论文发表时间:2018/4/17
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