论基层工会组织的能力创新
王 倩 河北旅游投资集团股份有限公司
摘要： 基层工会组织的能力创新，就是要在党的政治建设引领下，深刻领会并牢牢把握新时代工运主题，紧紧围绕企业高质量发展的中心工作，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改善基层工会的工作机制，推进基层工会体制改革，打造适应时代发展需要的新型工人组织。
关键词： 工会工作；创新能力；提高
创新是一个民族进步一个国家兴旺发达的灵魂和动力。在习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系中，把创新发展置于事关国家和民族前途命运的高度，提高到国家发展全局的核心位置。随着新时代的到来，实用科学和信息化技术的空前发达，更加加速了各行各业大众创新的紧迫性，创新的意义愈加重大，创新的内涵愈加深厚，创新的外延愈加宽广。基层工会组织是党团结广大职工群众的桥梁和纽带，在生产经营管理、企业文化建设和改革发展中发挥着举足轻重的作用。提高基层工会工作的创新能力，创造性地做好工会工作，对于推动新时代工运事业健康发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、基层工会组织工作能力创新的重要性
创新基层企业工会工作，就是要在党的政治建设引领下，深刻领会并牢牢把握新时代工运主题，紧紧围绕企业生产经营和高质量发展的中心工作，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改善基层工会的工作机制，推进基层工会体制改革，打造适应时代发展需要的新型工人组织。
我国经济发展已经进入更加注重质量要素的新常态，创新已经成为各行各业经济发展的主要驱动力。像河北旅游投资集团股份有限公司这样的国有控股的文化旅游投资产业，经营范围涉及旅游景区建设、酒店、旅游商业、交通、文化产业、电子商务、休闲及旅游商品开发等旅游相关项目的投资及投资管理和咨询服务等多个门类。公司为了适应市场，会在管理理念、管理方法、生产经营方式上随时做出调整，由此可能会带来内部某些部门利益的变化、岗位的变化和分配方式的变化。会有新员工被不断招聘纳入，又会有一些老员工在优胜劣汰的法则下面临着转岗和下岗。因人员构成复杂，素质参差不齐，职工思维方式和价值观的转变，会出现思想认识层面上的各种冲突和矛盾。
面对这一形势，工会组织责任重大。一方面要通过卓有成效的宣传和思想工作，帮助职工正确认识、理解和支持企业推行的一系列改革发展措施，在党委整体工作部署的基础上统一思想、形成共识，以极大的热情和创新精神投入工作。另一方面，要团结职工群众，要求公司在做出重大决策之前，充分发扬民主，征求群众意见，争取和维护工会会员和广大职工群众的合法权益。基于以上两方面的原因，基层工会组织工作能力创新的重要性可见一斑。
在教育的过程管理中，强调以质量为本，即以提高教育教学质量为直接目标。而提高教育质量的根本目标又在于直接服务于教育对象即服务于学生。在提高教育质量的同时，教师的专业素养和教学水平也会随之提高，实现了自我教育和自我发展。因此，从这个意义上讲，教育过程管理仍是以人为本。
二、基层工会组织工作能力创新的氛围营造
创新是科学，是自我超越，自我完善和自我发展。做好创新工作，取得创新成果，除了有强烈的创新意识和激情外，还要有相应的知识基础能力。工会干部在长期的工作中通过不断学习，不断提高，具备了相应的工会工作经验和知识。但从事工作创新并取得成效，提高创新能力，还需具备一定的创新专业理论知识和创新技巧。工会要有计划的组织工会干部举办创新理论专项培训班，聘请专业教师和创新达人讲课，系统学习党的方针政策、工会工作专业知识、创新理论和创新技巧。通过培训使参训人员深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，领会创新发展之路的深刻含义。
通过系统的培训，要求基层工会的专兼职干部掌握创新理论知识和系统的思维创新方法，掌握发散性思维和逻辑思维的关系，让学员在现有的思维习惯与模式上有所突破。掌握必要的互联网技术在工会工作中的应用。学习一些创新技巧，创造创新机遇，寻找创新灵感，激发创新思路。以工会干部创新基础知识能力的提升实现工会组织创新能力的提升。
三、基层工会组织工作能力创新的系统培训
习近平总书记指出：抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。国家经济发展需要创新，企业发展需要创新，工会作为职工群众的组织也需要创新，并且要在创新中工作，在创新中发展。
工会在搞好自身工作创新的同时，要利用自己的组织优势，在企业工会干部和职工群众中，广泛深入宣传创新的重大意义，营造浓厚的创新氛围。可以在职工中选树创新典型，推广创新成果，表彰创新英雄。结合行政部门，制定职工和工会工作创新激励机制，将职工创新成果列为职工升级、晋升技术支撑的重要依据。将工会干部创新工作，作为工作考核的重要内容。对于取得优秀创新成果的职工和基层工会，给予精神和物质奖励；按照创新成果计算经济效益，按比例分红。以此激励企业职工和工会干部大胆创新，勇于创新，自觉创新的意识，形成全企业积极创新，谋求发展的良好局面。
当前，我国大多从事水产养殖的人员在从业之前并未接受过专业的水产养殖培训，对水产病害情况、相关的用药方法和标准等不够了解，也缺乏科学正确的水产动物病害预防知识，所以只能将用药作为病害防治的唯一途径。水产动物在养殖过程中发生病害，养殖人员也无法对其病情和病理进行正确诊断，更何谈对症下药？因此，盲目用药成为水产养殖过程中的普遍现象，不仅可能造成水域污染，而且使得病菌的耐药性不断增强，致使水产动物的病害防治用药量逐年增加，从而形成恶性循环。
随着大数据、云计算和智能手机等移动终端设备的普及，“互联网+工会服务”的模式应运而生，工会可以创建自己的APP客户端来为职工提供全方位的服务。让职工可以不用离开岗位就能享受到便捷式的各种服务，创新基层工会为职工生活服务的模式。
四、基层工会组织工作能力创新的实践培养
实践出真知。实践是创新的基础和源泉，只有在实际工作中，才能发现问题，获得创新动力。基层工会组织工作创新能力要在实践中不断得到提升。因为只有在与职工实际接触交谈中，才能了解到职工思维方式的变化，创新出改变传统说教填鸭式的教育方式，代之以提供信息，提出问题，相互启发，共同提高的学习教育方式。只有在为职工解决实际困难中，才能感受到职工价值观念的变化，创新出联系职工切身利益开展思想引领教育的新思路。只有深入一线，才能发现职工创新的亮点，进而确定出适合岗位创新的劳动竞赛形式。
分析： 科学家已经发现顶端优势的成因远比原先认为的复杂： ①不同器官对生长素的反应敏感度不同，能促进主茎生长的生长素浓度往往对侧芽和根生长有抑制作用[4]；②顶芽产生的生长素是通过抑制茎中的细胞分裂素合成从而控制茎中细胞分裂素的含量，进而抑制侧芽中生长素的合成及向外运输[6]；③同位素示踪实验显示顶芽产生的生长素并未进入侧芽，顶芽比侧芽处的生长素浓度高，且生长素的浓度自上而下逐渐降低。而不是原先认为的侧芽处能积累生长素而造成其浓度比顶芽处高，生长素并未在侧芽处积累[7]。所以，植物的顶端优势是生长素、细胞分裂素以及其他未知的信号分子共同作用的结果。
参考文献：
[1]张志萍.浅谈如何做好新时期基层工会工作[J].河北企业,2016(4)：67.
中图分类号： D412
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)028-0089-01
标签：工会工作论文; 创新能力论文; 提高论文; 河北旅游投资集团股份有限公司论文;