摘要：新时期政工工作在建设和谐社会中关系密切，作用巨大。政工工作是一切工作的起点，，是搞好各项工作的关键所在，同时也是队伍建设中的一项重要工作。从事政工工作的人员，要积极搞好工作，如何做好新时期的政工工作，需要发挥广大员工的主人翁意识，同时稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性
关键词：电力系统；政工工作；建议
1 政治工作的内涵
从本质上来看，政治工作就是政治思想工作，工作的对象是企业员工的思想和行为的活动情况，政治工作开展的目的是为了提升员工的认知能力和实践能力。从内容上来看，政治工作的基础是共产主义思想，狠心是四项基本原则，具体表现于在马克思理论、共产主义理论、人生观、爱国主义等方面的教育。政治工作是国有企业的一个特色也是国有企业发展过程中的一个优势。从电力系统的发展上来看，政治工作是企业经济效益和生产力提升的基础，而高素质的政工队伍则是政治工作质量的重要保障。
2 现阶段电力系统政工工作开展的现状分析
随着近些年政治工作的不断开展，电力系统的员工在思想意识和工作作风上都有的很大的改善。但是从整体上看，现阶段我国大部分的电力企业在实际的工作中，仍然存在着政工人员工作不积极，敷衍了事、责任心不强等问题，这些问题的存在严重的阻碍了政治工作水平的提升，也对电力系统的进一步发展形成了制约。总的来说，现阶段我国电力电企业主要存在以下几个方面的问题：
2.1 企业缺乏正确的政治工作意识
现阶段，大部分的电力企业仍然将发展的重心仅仅放在企业生产能力和经济效益的提升方面，二对政治工作的开展和建设存在不同程度的投入。对于政治工作投入不足，导致政治工作不能够发挥出明显的作用，进一步导致了企业对政治工作的轻视，形成恶性循环。
2.2 青年员工对政治工作认可度不高
现阶段网络媒体飞速发展，青年员工思想活跃，对于政治工作开展的形式以及内容兴趣不大，而是沉迷于网络上的言论。与此同时，电力企业中青年员工的比例不断上升，这就增加了政治工作开展的难度。
2.3 政工队伍素质不高，政治工作形式单一
从整体上来看，我国电力系统中政治工作开展的最大问题在于政工队伍的素质问题。现阶段，我国很大一部分的电力企业中的政工队伍都存在理论素质不过关、观念落后、工作积极性不强等问题。政工队伍是开展高水准政治工作的重
要基础，而现阶段的政工队伍无法满足企业发展的实际需求，政工人员缺乏应用的创新能力和学习能力，不能够对传统的政治工作的方式进行创新，也不能够对新观念和新方法进行有效的学习，导致政治工作水平难以提升。除此之外，政治工作开展形式过于单一也是一个严重的问题，企业员工对于政治工作的印象往往就是讲座、开会、讲课等形式，这种单一的工作形式一方面难以引起企业员工的参与意识，另一方面也不能够将政治工作的作用充分的发挥出来。
3 提升电力系统政工工作水平的方法
3.1 政工工作人员要注重自身发展。
负责政工管理工作的工作人员首先需要实现自我进步需求，在电网公司之中，同样存在一些贪污受贿的恶性事件，因此政工人员首先要从内部建设环节入手，消除这些恶劣事件，完善自身形象，主动地接受包括后勤部门等多个工作部门的监督，严禁出现不符合政工工作规范的行为。政工人员在处理日常事务与开展政治思想教育活动时，必须保持端正公平的态度，避免将个人情绪带入到政工工作之中，公正地对待电网公司中的每一位员工，在处理员工之间存在的纠纷问题时，也要避免出现不公正的情况，避免给员工得心理带去负面影响。在指导后勤部门的工作时，也要将这种公正化的工作原则传递下去，使后勤部门在提供各类后勤服务时，也可以保持一视同仁的工作态度，总之，政工部门与后勤部门均需要坚持客观工作的工作态度。
3.2 重视宣传工作。
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政工人员在给员工开设常规的思想教育活动的同时，还要注重日常宣传工作，可以与多个工作部门开启联合宣传工作，在思想教育宣传过程中，需获得后勤部门的支持，使员工可以在良好的工作氛围中被有效教育，以积极的态度应对各种
工作事务，政工部门还可联合后勤部门开展形式丰富的教育性活动，包括义务献血以及先进人物讲座等。加强思想品德的宣传和教育是促进政工工作的重要措施通过宣传教育可以增强人们对于政工工作重要性的认识，使人们了解如何实现自身的价值。对于电网公司内部人员进行思想政治教育，为工作人员提高工作的自觉性和积极性提供良好的保障，对于提高电网公司的工作效率有重要作用。
3.3 给员工树立榜样。
在进行政工工作中，对员工进行榜样的影响十分重要，这比枯燥的思想教育更具有真实性，可以被员工所接受。所以政工干部在日常工作中要注意抓住典型的好人好事对员工进行典型的教育，使员工受到先进典型的影响，以典型为榜样，不断提高自身的思想政治素质，在企业内部形成人人争当典型的气氛。
4 新形势下电力系统企业对政工工作的改进思路
4.1加强学习，提升政工人员的思想素质
随着当前社会的发展和企业的不断变革，政工人员应当紧跟时代发展和思想潮流，认真学习党和国家的新政策和新态势，通过学习不断地提升自己、充实自己。在政工工作中，要密切关注社会中的热点问题，从客观的角度将新思想观念传达给其他员工，保障企业员工的思想观念能够与时俱进，跟上时代发展的潮流。
4.2营造良好的文化氛围
思想政治工作并非控制员工思想，而是努力提升员工的思想政治水平，能够提升工作中的协调和合作程度，使员工在工作中更加快乐。因此，政工工作应当转变模式，开展一些新的模式和活动来激发员工的兴趣，使员工感受工作的价值和意义，避免在工作中出现思想和情绪上的剧烈变化，影响个人和企业的发展。
4.4完善保障制度
在政工工作中，还应当严格按照党的政策和精神来开展工作，保障政工工作能够有法可依，管理人员要注重基层员工的需求和建议，促进各个部门的合作和交流，实现工作中的资源共享，为企业员工的发展和进步大开方便之门，不断给员工提供学习和晋升的空间，促进企业的发展。
5 结束语
政工工作是保证企业可持续发展的重要基础，电力行业市场化改革的不断深化，使提升电力企业的市场竞争力成为其日常生产运营工作关注的重点问题，有效的政工工作开展能够为提升电力企业的核心竞争力提供有效途径。市场经济背景下，电力企业需要面临的市场竞争压力也持续增大，政工工作的工作环境也日趋复杂，如何在复杂的企业运营环境中开展有效的政工工作，成为电力企业管理人员关注的重点问题。本文通过对新形势下电力政工工作存在的问题及对策进行深入探究，旨在促进电力政工工作水平的提升，进而推动电力企业的持续发展。
参考文献：
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[2]王明海.论政工工作在企业中的重要性[J].甘肃农业，2016（22）：27+37.
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论文作者:林存岭,王鹏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第33期
论文发表时间:2019/5/16
标签：政工论文; 工作论文; 政治工作论文; 员工论文; 企业论文; 部门论文; 电力系统论文; 《电力设备》2018年第33期论文;