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摘要：新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求，企业的党政工作者要把学习党的十八大精神作为企业发展的重要任务。电力企业应重视基层党建政工工作，分析企业存在的问题，将党的理论知识与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作的建设，充分发 挥党建工作在企业发展中的重要作用，实现党建工作与企业生产相辅相成的作用，把党组织的政治优势，为电力企业的发展提供人力支持和思想 保障。
关键词：电力企业；基层；党建；政工工作；新思路
一、企业基层党建政治工作的重要性
中国共产党是世界上最为特殊的组织，它是在众多时代因素的影响下所成立的组织，相信再也没有可能出现这样的组织。它自诞生以 来就是为广大的劳苦大众谋取福利以及未来，但由于时代的发展，部 分国人深受一些国外不良思潮的影响，诸如极端个人主义、自由主义、 极端主义等思想的影响，更加重视个人利益与享乐。
在企业中，员工是企业发展的最重要保障，员工对于企业发展党政建设起到非常重要的作用，因此，电力企业在运行过程中，应该加 强对员工的服务，加强对员工的关怀，政治思想工作的开展中，要积 极引导员工，促使员工意识到党的领导的必要性。企业在党的领导下， 不断提高企业作风的转变，促进企业员工思想的建设，培养员工社会 主义核心价值观，进一步转变工作的思想态度，保证积极的工作态度， 这样才能促进企业的良好发展，从而促进员工的工作态度。
二、电力企业基层党建政工工作的现状
电力企业基层党建政工工作的现状存在很多的问题，作为一个国有企业，基层的党建政工工作是企业固有的重要工作，但是随着市场 经济体制的完善，电力企业对这方面的工作难免有所疏忽，甚至有些 开始只重视经济的发展，完全忽略了党建政工工作。
1.工作制度滞后
电力企业作为国有企业，基层党建政工工作比其他企业显得尤为重要，但随着企业的发展，此项工作的制度已经渐渐跟不上企业发展 的速度，企业虽然有所重视，但是对固有制度的改革不够彻底，导致 基层党建政工工作制度滞后于企业发展。
2.重视程度不够
基层党建政工工作一直是电力企业里面比较重要的一项工作，也是电力企业的一大优势，但是企业对基层工作的重视程度不够，认知 比较低下，这主要是因为现在是市场经济，很多企业更多的注重经济 发展，而忽略了基层党建政工工作。
3.没有深入实际
基层党建政工工作应该以基层员工的工作、生活为主，但是现在很多企业开展工作都是以开会、宣扬等形式，严重脱离了实际，使得 基层党建政工工作流于表面，比如只是在表面简单学习重要讲话，没 有学习到讲话中的精髓，从而应用到为人民做实事中。
4.员工整体素质不一
基层员工的整理素质参差不齐，对党建政工工作的认知程度不同， 这也导致电力企业在开展工作的时候受到阻力。不过某方面来说，这一点也是有办法规避的，只能在开展工作的时候尽量的注意。
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三、加强电力企业基层党建工作的新思路
1.充分发挥基层党组织的指导作用
要想解决电力企业内部缺乏有效指导的问题，企业首先要对企业内部党员进行有效的管理，要求党员在工作中起到“打头阵”的模范 作用；其次企业要对内部党员进行扩充，为党建队伍注入新鲜血液， 从而为电力企业建立强大的党建队伍。另外，电力企业还要经常组织 党员进行学习培训，与时俱进，学习新的党务知识和理论。
2.丰富基层党建政工工作的形式和机制
现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作哟，与时俱进。 开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等诗，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外，企业在进行重大决策时，必须要有民主管理和监督机制， 丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
3.提高政工工作人员素质
在企业基层党建政工工作队伍中，要注重工作人员的综合能力， 不仅要求党建政工工作人员具有较高的思想政治专业水平，还要具有 较强的思想政治教育实践能力。党建政工工作管理人员可以通过，对 于目前现有的党建政工工作人员进行相关的专业知识培训，并积极的 开展党建政工工作活动，提高党建政工工作人员的实践能力。还可从 基层员工进行选拔和培养，利用良性的竞争机制，提拔基层人员融入 到党建政工工作队伍中，提高党建政工工作队伍人员的实践能力。
4.加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化， 是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国， 对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今， 科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流， 响应了党的号召。
5.促进党建工作环境的活力
工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，而良好的工 作环境离不开企业全体人员的建设，良好的工作环境不仅能够形成和 谐、融洽的局面，还能提高员工的工作效率。电力企业可以定期开展 相关的活动，提升员工对国家政策的解读、社会发展的形势和未来的 职业规划的理解和认识。企业也可以开展多种形式的活动，加深员工 对党建工作的认识，提高工作的积极性。
结束语随着社会的发展，企业的党建政工工作特别是基层的党建 政工工作更加难以开展，旧的工作思路已经不适应新形势下的党建工 作，电力企业作为传统的国有企业，其内部出现的党建政工工作开展 难题都非常具有代表性，因此，本文就电力企业的研究进行新思路的 探讨，并就如何在具体工作中运用新思路提出相应的策略。
参考文献
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[4]杨敏 . 强化企业基层党建政工工作的新思路 [J]. 中小企业管理与科技( 上旬刊),2019(06):135+137.
论文作者:杨春琛
论文发表刊物:《建设者》2019年21期
论文发表时间:2020/3/11
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 基层论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 《建设者》2019年21期论文;